岗位职责： 1. 负责一次性碗筷生产线的设备操作与日常运行监控 2. 按照工艺标准完成产品组装、包装及质量初检工作 3. 保持作业区域整洁，执行5S现场管理要求 4. 配合班组长完成生产计划，确保按时保量交付 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，适应流水线节奏，能接受合理加班 3. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点为工厂车间，需长期稳定务工

岗位职责： 1. 蔬菜分拣、择洗、去皮切配等预处理加工 2. 成品分装打包、贴标装箱 3. 节约原料，减少损耗，服从班组生产安排 任职要求： 1. 身体健康，无传染病，持健康证优先 2. 手脚麻利，能吃苦耐劳，服从管理 3. 有无经验均可，简单上手培训 上班时间：晚上6：00-12：00 年龄不超过60即可

①:入职7天可预支1000＋，包食宿 ②:免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:18-40周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤:外地来我司工作的人员， ⑥:每月15号准时发放薪资，直发，随走随结， 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医 疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐， (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴

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【楚星光纤】藏龙岛长白班+独立岗位！ 【企业五大优势】 早八晚五，上班时间：8:00-17:30（午休1.5小时）偶尔加班！ 周末偶尔加班大部分双休，法定假日全休！ 独立坐岗+空调车间+防静电服！ 岗位简单，做事轻松无体力活！ 入职即享餐补，15号准时发薪！ 岗位要求 年龄：20-42岁 ，男女不限 需要身份证原件，有电子/光学厂经验优先（经验不限可培训） 能接受弹性加班（加班享额外补贴） 身体健康，无美甲，纹身能遮挡，需适应显微镜作业 【薪资待遇】 前期计件工资4000-4500元/月 熟练工月入5000-6000+ 每月15号准时发放工资 【工作内容】 光纤产品外观检测 精密涂覆与盘纤操作 质量检验与显微镜检测 【贴心保障】 面试通过当天可试岗 宿舍4人间，入职次日优先安排住宿， 可接受6个月内常规五项体检报告 交通补贴:220元（坐班车没有），餐补200元/月 【面试指南】 接待时间：上午9:30-10:00，下午13.30-14.30（面试填表，请携带中性笔） 工作地址：楚星光纤应用技术湖东路园区

零费用入职，当天安排住宿!包吃包住! 公司主要做包装，质检等简单岗位，车间干净整洁。 招聘小时工——正式工（可自由选择） 小时工：28块一小时！可接受学生工！短期工！ 正式工：平时加班1.5倍工资，休息日加班全天两倍工资，节假日加班全天三倍工资。 一 : 小时工待遇 1.小时工：28/小时，260-280一天，月均7000+ 2.辞工提前7天，工资走时结清 3.小时工加班自由，不限制加班 二：正式工待遇 1.底薪加加班费：平时1.5倍，周末加班2倍 ， 节假日3倍 2. 月收入：7000一8000/月 3、每月有：岗位津贴300元-600元，绩效奖250-800元、全勤奖300、优秀员工奖等等 三：招工要求 1、16-45岁 2、有本人二代身份证 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备无线网诺、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。（每个宿舍配有洗衣机） 干满15天左右厂区可以预支工资给需要的员工。 工资高，福利待遇好，需要的可以投简历

1、技术方案研讨与交流 2、CHS逻辑图绘制 3、现场问题诊断与分析

底盘、车身开闭件及内外饰设计，熟练掌握CATIA软件

[岗位类型]: 普工24+3/小时，焊接，热成型 辅助机器人焊接工，工作简单易学易上手。 【岗位要求】:18~46岁，吃苦耐劳、无纹身，身高165以上。 【上班时间】08：00-20.00，需要倒班，半个月一倒班 [吃住]:晚餐免费。4~6人间，空调热水器配套设施齐全，住宿费200每月，水电费平摊。

新建appne18工厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 18-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在湖北 湖南 江西 江苏 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘经理

汽车新能源整车制造基地，近期订单大量新增，产线扩招，面试门槛宽松、通过率高，有无经验均可，入职有师傅带教。 一、岗位职责 1. 按照车间 SOP 作业标准，完成新能源汽车零部件装配、安装、复检等流水线生产作业，分配至总装、焊装、涂装、车身等车间。 2. 做好工位工具点检、物料核对，及时反馈零部件、设备异常问题，保障产线正常节拍。 3. 落实工位 5S 现场管理，遵守车间安全操作规范，做好生产记录。 4. 服从班组排班与岗位调配，配合完成生产任务，新人有完整带教培训。 二、 任职要求（条件放宽） 1. ，身体健康，能适应工厂两班倒，接受站班； 2. 学历不限，有无汽车工厂经验均可，有汽配、新能源制造经验优先； 3. 服从管理，做事踏实，能够配合订单旺季加班； 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 绩效 + 夜班补贴 + 加班费，综合月均 8000‑9000 元，订单充足工时稳定，每月10号准时发薪。 2. 食宿：提供工作餐，豪华的员工宿舍（2-4人间，空调、热水器、WiFi 配套）。 3. 保障：享有节日福利、带薪年假、岗位技能培训。 4. 晋升：内部多能工、班组长晋升通道，表现优秀可调薪晋升。 面试提示：近期扩招，岗位缺口大，面试通过率高，接受两班倒和站岗基本上都可以通过。

培训生培训计划 1.培训内容：（内饰设计培训） Catia软件基本运用 汽车内饰结构设计 注塑零件的工艺 模拟实战 2.待遇： （培训期-3个月) ~~工作时间：5天8小时 ~~包住，水电费自理； ~~包吃，食堂8块钱一餐 ~~培训后安排设计岗工作； （正式入职) 考核后通过后签署3年的劳动合同， ~~试用期工资3000.转正4000（税前）； ~~工作时间：5天8小时（其他算时间加班） ~~加班费20/h(每年根据工资调整)； ~~入职缴纳5险； ~~过节带薪休假，过节礼品； ~~外派工作300元住房补贴； 3.培训地点@工作地点 培训地点湖北省咸宁市咸安区咸宝路207号《咸宁市汽车设计玛纽培训中心》 工作地点比亚迪，吉利，奇瑞，东风，必须服从公司安排；

一、招聘岗位与要求 招聘岗位：普工（操作工）、品检（QC）、技术员（CNC/设备维护） 年龄要求： 小时工：18至45岁，男女不限 正式工：18至40岁 硬性要求：不要学生工，需持有真实有效二代身份证，无大面积纹身，无犯罪记录 二、薪资待遇对比 小时工： 薪资结构：22元每小时，纯工价无克扣 加班费：按实际打卡工时计算 餐补：12元每天 综合月薪：约5500至6500元，旺季可达7000元以上 正式工： 薪资结构：底薪2400元加补贴100至500元 加班费：平时1.5倍，双休2倍，法定节假日3倍 餐补：25元每天，基本覆盖三餐 综合月薪：约4800至6000元 社保：入职即缴纳五险 三、企业优势 1. 无需体检，省时省钱，面试通过直接入职 2. 包住宿，无押金，4至6人间，空调热水齐全，水电网全免 3. 4. 工衣灵活，老车间穿普通马甲，新车间穿防静电服 5. 面试通过当天即可安排宿舍

任职要求： 1. 专科及以上学历； 2. 主管工程师5年以上/一般工程师3年以上汽车尺寸工程工作经验； 3. 熟练掌握CATIA、3DCS（或VIS-VSA）等公差分析软件； 4. 熟悉GD&T标准、整车开发流程及车身/内外饰尺寸控制方法； 5. 具备完整的整车项目尺寸开发经验者优先； 6. 能接受驻场办公，良好的沟通协调能力。 岗位职责： 1. 负责整车内外饰DTS（外观尺寸技术规范）定义与评审，制定零部件定位策略； 2. 运用3DCS进行二维/三维尺寸链计算与校核，开展SE同步工程分析及ECR管理； 3. 编制GD&T图纸，参与检具/夹具设计方案会签； 4. 开展焊装及总装尺寸调试，输出车身精度及匹配报告； 5. 跟踪试制阶段尺寸问题并推动闭环整改。