招聘：设计师 薪资：7500到12000， 经验要求3年以上

设计师招聘： 月薪7500以上，有稳定客户资源，不做现金流，不做价格战！拼的就是设计和服务！

岗位职责： 1、全公司总产值在三百万到四百万左右。无责底薪3500、提成从百分之四起，业绩达标后提成可提升至最高百分之六。 2、对接客户了解实际需求，输出专业设计规划方案，确保方案满足客户预期； 3、参与施工现场巡查，核对施工情况与设计图纸保持一致； 4、把控项目执行节奏，统筹协调各环节资源，保障项目按时保质落地。 任职要求： 1、精通室内设计常用工具，如AutoCAD、酷家乐等软件操作； 2、具备扎实的美学素养与创意能力，可独立完成整套设计方案； 3、拥有良好的表达与协作能力，能妥善引导并管理客户需求； 4、有相关行业从业经历者优先考虑，能适应高效紧凑的工作模式。 5、重点：无责底薪3500、提成起点为百分之四，按单月累计业绩阶梯式上浮，最高可达百分之六。新手设计师欢迎加入。

1.公司客户资源充足，确保新入职员工与在职员工享有同等数量的客户支持。 2.需具备良好的沟通签单能力、促成成交能力及较强的营销技巧。 3.熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件操作。 4.能够积极配合并执行公司各项工作任务安排。

具备全屋定制设计经验者优先考虑！

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全屋定制设计师，中高端实木板式都有，单子多，能力强分配方式面谈，需要懂得板式和实木的生产工艺安装工艺和使用方法，需要熟练使用cad和酷家乐或者SU

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岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

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岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

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岗位职责: 1. 充分了解客户个性化需求，主导全屋定制产品的方案设计与开发工作； 2. 与客户深入交流，确保设计方案精准表达并获得客户满意确认； 3. 联动内部团队，保障设计成果顺利转化为生产与交付环节； 4. 在设计执行过程中及时识别问题，并推动有效沟通与解决。 任职要求： 1. 具备优秀的创意构思与设计表现能力； 2. 可独立承担设计任务，具备良好的客户对接与沟通能力； 3. 熟悉定制家居产品，对行业有基本认知并保持积极兴趣； 4. 能高效整合内部协作资源，确保设计与生产流程无缝衔接。

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