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新余市寻找消防合伙人，项目合作（不是点工）合伙人分成的模式，待遇具体洽谈

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电工及焊工<仪表专业>

高层次人才 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士研究生学历或博士学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位;（六）符合相应的年龄条件：年龄40周岁以下（1985年1月30日之后出生，其他年龄以此类推），电气工程（0808、085801）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、电子信息（0854）等紧缺学科专业的博士可放宽至45周岁，学科带头人、学术骨干（认定依据见附件4）或具有正高职称的博士，年龄可适当放宽至50周岁；（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成**避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。 薪资福利:1.符合条件人员可按规定纳入事业单位编制管理；2.安家费：根据聘期内可完成的考核标准面议，最高可达100万元以上；3.博士学位津贴：服务期内1500元/月。服务期满后，参照学校当年引进博士的有关学位津贴的规定执行；4.提供周转性住房，免费居住3年；5.科研启动经费：提供充足的科研启动经费，经费使用按新余学院相关制度执行；6.享受校聘副教授待遇：未取得副高职称的博士，享受校聘副教授待遇五年；7.配偶安置及子女教育：配偶年龄40周岁以下，具有硕士研究生学历学位的，经面试、政审、体检合格后，可安排工作；子女学前教育、义务教育可在新余市内自由择校（以新余市最新文件为准）。8.符合条件的优秀青年博士、博士后可再享受省内其他人才引进政策。 1.2026年高层次人才引进正式公告需报主管部门审批，审批后若有变动，则以审批后的正式公告为准。未尽事宜，由学校人事处负责解释。2.欢迎博士来校实地考察，应聘人员可在新余市人才驿站免费住宿三晚，

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招聘：IT管理员 薪资：4000-5000元/月 1、负责公司网络维护、管理、故障排除等日常工作，负责公司设备的日常巡检，确保网络日常运作； 2、负责公司内部服务器维护，打印机、办公电脑、投影等周边设备； 3、桌面运维，熟悉交换机，路由器，防火墙； 4、熟悉广播、停车、信息发布、监控、客流、ERP、收银系统。（

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招聘岗位一： 1.招聘职位：强电班组：强电运行、强电技工、10名；暖气班组：空调技工、水暖维修技工、空压机工各5名。 2.工作内容：办公楼内巡视，发现问题上报处理，工作轻松，环境优美。 3.职业要求：年龄20-50岁。 4.工作时间：白夜休休每天12小时班早8-晚8。 5.工资待遇：每月4000元左右（），管吃管住（4人间） 6.工作地址：北京市西城区广安门地铁口附近 招聘岗位二： 1.招聘职位：强电班组：强电运行、强电技工、电梯技工10名；低压班组：弱电技工、弱电运行、各10名，暖气班组：空调技工、水暖维修技工、空压机工各10名。 2.职业要求：年龄25-45岁左右。 3.工作时间：上五休二，每天8点30上班，17点30下班。运行班组是白夜休休。 4.工资待遇：，6000元，有餐补。 5.工作地址：顺义区国展二期（展会中心） 联系方式：-807/

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