岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职即缴社保及五险一金 标准长白班，双休8小时制，固定休息不调班 法定节假日全额带薪休假，年终奖金按时发放 享受5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通高效 纯办公室作业，电脑操作简单易上手 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展，无需跑市场，全程坐班完成 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元 业务熟练后月入5000-8000元 表现优异者月薪可达10000元以上，多劳多得，上不封顶 不空谈愿景，不夸大前景，真实收入水平如此 渴望增收者欢迎加入大地，收获一份可干到退休的安心工作 年轻就是优势，勇敢尝试无损失 更何况是在冬暖夏凉的舒适环境中工作 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围丰富多样 工作有温度，生活有格调 本公司直招岗位，由人事经理直接管理 有意者可直接投递简历或联系我本人

1、会议内容记录，发布 2、企业视频宣传制作 3、企业日常海报制作

泰康人寿2026年校园招聘 1、公司简介 泰康人寿是泰康保险集团旗下的重要成员，成立于1996年，总部设在北京，历经29年稳健发展。公司秉持“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心理念，专注于为不断壮大的中产阶层及其家庭提供涵盖长寿、健康与财富的综合性服务平台。 目前，公司在全国内设有36家分公司，业务覆盖中国大陆所有省级行政区域，累计服务个人客户达2亿人次，完成赔付571万件，累计支付赔款达386亿元。 泰康保险集团已连续8年入选《财富》世界500强企业榜单。 2、校园人才专项培养计划——千人培养 项目始于2010年，专为应届毕业生设计 涵盖五年成长周期的系统化培养体系 配备高质量、跨领域、个性化定制的专业课程 实施内部轮岗机制 提供N年职业发展追踪支持 配备“业务+成长”双导师辅导模式 开辟“管理+专业”双路径晋升通道 14年来，该项目已成为输送泰康核心管理人才的重要基地，助力企业持续稳定发展 3、完善的福利保障： 具有市场竞争力的薪资待遇、年终绩效奖金、五险一金、商业医疗保障、企业年金计划、专属健康服务（含就医绿色通道）、长期服务奖励、午餐补助、夏季高温津贴、冬季取暖补贴、带薪年休假、年度健康体检、节日礼品、工会关怀福利、公司制服、生日慰问金等 4、招聘对象 面向国内外优秀应届毕业生 5、招聘岗位 组训管理岗、督导企划岗、续期管理岗、人员管理岗 培训类岗位：培训讲师岗、培训管理岗 运营类岗位：大健康中心管理岗、理赔运维岗、调查管理岗 工作地点：山西省大同市 多元岗位开放，欢迎保险、精算、经济、金融、数学、统计、IT、医学、财务、市场营销、电子商务、社会学、公安、侦查、设计、心理学、管理学及理工科等相关专业毕业生积极投递 7、招聘流程 网申报名—校园宣讲—在线测评—面试评估—录用通知—实习环节—正式入职 温馨提示：尽早提交申请、优先参与测评、提前安排面试、更快获得Offer，建议同学们把握机会，尽早完成投递

处理日常办公室事务，具备会计相关经验者优先录用

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工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与中心各类活动及会议的筹备与协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、掌握常用办公软件的基本操作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件收发、资料归档与信息整理； 2、协助筹备公司内部会议及团队活动，保障各项安排有序进行； 3、管理员工考勤数据、休假记录以及人事档案的更新与保管； 4、办理员工入离职流程，并提供基础人事政策的相关咨询支持； 5、配合完成领导交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1、熟悉Office办公工具，具备扎实的文书处理技能； 2、具备良好的沟通能力与组织协调能力，能高效应对各类事务性工作； 3、工作细致认真，责任感强，具有积极的团队协作意识； 4、有行政或人事相关工作经验者优先录用； 5、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑。

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岗位职责： 兼职勿扰！兼职勿扰！ 1. 负责短视频内容的文案撰写、拍摄及剪辑工作 2. 接待到店访客，做好来访登记与引导 3. 整理归档门店各类文件与资料 任职要求： 1. 年龄要求：适合20-40岁； 2. 具备视频剪辑相关经验，或有定制家具、建材销售经历，拥有装修公司从业背景者优先考虑； 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30（冬季至18:00），月休四天； 能力要求： 1. 熟悉常用视频剪辑工具，如剪映等软件操作； 2. 了解短视频平台运作机制，能及时捕捉并结合当下热点内容； 3. 具备良好的团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏。

明天水泊寺来个小挖机顶班司机

明天夏场用个小挖机司机二把刀勿扰

下午左云城用个顶班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 装车满斗率控制好，不撒不超<br/>2. 和信号工、指挥配合，信号不明不动<br/>3. 液压异响、无力会停机报修<br/>4. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>5. 顶班、替班能把设备交接清楚

岗位职责: 1. 根据标注标准对人形机器人相关视频中的行为动作进行准确标注； 2. 对已完成的标注数据进行自我检查与修正，确保数据质量满足算法训练需求； 任职要求: 1. 具备良好的观察力，工作耐心细致，熟练掌握电脑基础操作及文字输入，大专及以上学历； 薪资:2400底薪+200全勤+100饭补+提成 早九晚六 周日休息 法定节假日休息

招聘勤杂人员1名，薪资3800元/月，月休三天，节假日补休一天，春节放假。 工作地点：高新区中安创谷二期 电话：130****6200

工作内容： 1、负责采购环节的合规性管理，确保各项流程符合公司规定及法律法规要求； 2、协调并推进采购各环节高效运转，提升流程执行效率； 3、负责项目相关数据的汇总、整理与统计分析，协助完成日常行政类表格制作等工作； 4、配合完成上级安排的其他综合事务性支持工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、市场营销或管理类相关专业优先； 2、性格积极乐观，具备两年以上相关工作经验，熟练操作电脑及WPS等办公软件。

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金一应俱全，定期组织团建聚餐、生日会、年会等活动，员工旅游机会丰富； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升评定，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，鼓励内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够快速建立人际关系，拥有良好沟通技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如春节、国庆、五一、端午等）。 【工作内容】 1、单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户资源对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优良； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

（一）订单接收与处理 • 通过电话、微信等渠道，认真接收客户订货需求，积极沟通确认各项细节，展现公司优质服务形象。 • 准确录入销售订单，逐项核对客户资料、产品名称、规格型号、数量、单价、交货时间及地点等关键内容，确保信息无误，杜绝操作失误。 • 及时与业务经理或客户确认订单内容，保证信息一致；依据公司价格政策进行报价，做到数据精准、沟通规范。 （二）单据开具与流程跟进 • 在系统中规范、及时地生成《销售订单》《发货单》等相关单据，确保信息完整、格式统一，便于后续追溯管理。 • 将已确认的订单迅速传递至仓储部门，保持与仓库高效联动，协调备货、验货等环节，保障订单有序执行。 （三）运输车辆调度与协调 • 结合客户收货地址、货物体积重量及特殊要求，科学安排运输车辆，优化配送方案，提高运输效率，控制物流成本。 • 主动对接司机或物流单位，明确装货时间、地点、行驶路线及交付标准，确保各方信息同步，防止出现延误。 • 实时跟踪在途货物动态，掌握运输进度，并第一时间向客户及销售人员反馈物流情况，提升信息透明度。 • 对运输过程中产生的费用进行初步审核与详细登记，确保数据真实准确，为财务结算提供有效依据。 （四）客户沟通与服务 • 全程跟进订单进展，主动向客户通报订单确认、生产排期、发货状态及预计送达时间，增强客户知情权和满意度。 • 热情、专业回应客户日常咨询，针对订单进度、物流信息等问题给予清晰、快速解答，提供良好服务体验。 • 妥善应对一般性客户投诉或异常情况（如配送延迟、数量轻微差异等），及时安抚客户情绪并上报主管处理，防止问题扩大。 • 注重客户关系建设，通过主动沟通与细致服务，建立稳定协作关系，提升客户忠诚度与品牌认同感。 四、任职资格 • 学历要求：中专及以上学历，专业不限，有客服、文员、订单处理相关工作经验者优先；无经验但工作认真、学习能力强、沟通顺畅者亦可考虑。 • 能力要求：具备良好的语言表达能力和服务意识，细心踏实、责任感强，能顺畅对接客户与内部各部门，有效处理咨询与常见异常。 • 专业技能：熟练使用电脑及常用办公软件（Word、Excel等），打字速度较快，能高效完成订单录入；具备基础的数据核对与记录能力。 • 其他要求：熟悉澧县或武陵市区地域者优先，能适应办公室工作节奏，执行力强、抗压能力好，具有团队合作精神，对待工作严谨负责。

努力的意义：“当父母需要你时，别只留下泪水；当孩子仰望你时，别只剩惭愧；当回望来路，别仅余蹉跎。”这正是我们拼搏的动力！ 【只要你满足，离梦想就近一步】 1、毕业三年内或应届毕业生，欢迎所有渴望实现“五子登科”的优秀人才加入我们 2、具备积极心态，拥有强烈进取意识 3、心怀理想，充满热情与毅力，富有远大志向和奋斗精神 4、擅长沟通交流，能应对高强度工作节奏，心理素质过硬，敢于迎接更高挑战 5、踏实肯干，学习与适应能力强，做事专注勤勉 【只要你坚持，就能见证与同龄人的差距如何拉开】 1、收入自主模式，收益由你掌控。入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可达7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 发展期：薪酬包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 2、五险一金，专属导师带教，带薪年假，生日惊喜，节日福利等一应俱全 【只要努力，梦想就在眼前】 选择乐有家——为普通的人，成就非凡的梦 如有疑问，欢迎联系： 联系人：张主任 电话：一三五七七三七七六三八（微信同号）

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴及年终奖金，节日福利齐全；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游，享有法定节假日及带薪年假等福利待遇。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按国家规定执行。

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招聘招聘年龄：25岁至45岁，男女不限，大专以上学历上班‬时间：8:30—11：00（半天班）月薪2000-4000元待遇：底薪+提成+奖励+山西大同

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