岗位职责: 1. 负责公司各类数据的整理与分析工作 2. 参与财务报表的编制与核对流程 3. 协助开展财务核算及相关分析报告的撰写 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与分析能力 2. 熟练操作财务系统及常用办公软件 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识

岗位职责: 1、通过电脑进行订单接收，跟踪生产流程，协调处理现场售后事宜 2、负责相关数据的整理与归档 任职要求: 大专及以上学历，具备1-3年客服接单跟单或PMC相关工作经验，熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1、负责公司产品相关电话沟通及信息归档管理； 2、接听来电、接待来访人员，保持良好的办公秩序与环境； 3、协助组织团队内部会议，提升客户满意度； 4、集团美业产品具备强大支持，开展外呼联络工作； 5、完成上级安排的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1、表达流畅，逻辑清晰，具备积极主动的学习态度； 2、工作耐心细致，拥有较强的协调能力和沟通能力； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 5、有同类岗位工作经验者优先录用； 6、郑州全职安阳兼职，有强烈收入目标者优先 7、底薪8000成两单月入两万

工作内容，电话催交车险续期。，年龄26~40，上班时间上午8:00~12:00下午2:00~6:00单休。

岗位职责： 负责公司后台相关事务处理，工作内容无需外出，无销售类任务。 薪资待遇： 月综合收入4000-6000元，依法缴纳社会保险。 上班时间： 每日固定8小时工作制，按时下班不加班，每月休息6-7天，享受带薪年假

岗位职责： 负责公司后台相关事务的处理，工作内容无需外出，无销售类任务。 薪资待遇： 月综合收入3000-4000元， 上班时间： 每日固定工作8小时，按时下班不加班，每月休息6-7天，法定节假日按三倍工资发放

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略，结合客户实际需要设计差异化实施方案，并整合分公司资源保障目标达成；策划优秀人员激励方案（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接上级下达的业务指标并分解至基层单位，制定执行计划、监控落地进展，输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目（如创业说明会、增员沙龙），提供深度辅导支持；推进主管晋升专项工作，通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行，提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管层级管理课程（含团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级培养制度，借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制，组织开展绩效沟通与复盘会议，推动管理制度有效落地；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案合规等），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。

1、每日根据维修地点及不同师傅的具体需求，合理分配工单并做好分类管理。 2、对48小时内未完成的维修工单及时进行标注和提醒。 3、每日闭环处理运维人员上传的维修图片，并按规定开具工作票（阳光智维明确要求现场作业必须闭环开票并备注，否则将面临处罚）。 4、主动检索全部故障类工单并完成闭环操作。 5、针对存在争议的电站问题，及时反馈、上报并持续跟进处理进展。 6、整理华能安徽相关会议的数据资料并形成总结文件。 7、每周至少组织一次吉电、华能的安全学习会议，撰写学习记录与经验反馈单。 8、每两周开展一次重大事故隐患排查，并完成整改报告编写。 9、汇总电量异常排查表格，同步发布相关通知信息。 10、负责巡检电站所需资料的填写与归档。 11、汇总保险类电站信息，完成资料填报、发票处理及相关后续跟踪工作。 12、更新维护工器具台账及设备清单。 13、跟进逆变器、模块返厂维修的售后进度。 14、编制验收所需文档，收集整理对应照片材料。 15、督促运维部门完成工单维修、防雷检测（当前有一户尚未提交）、贫困户信息收集等临时任务。 16、收集各类应急演练方案及相关资料。 17、完成各类临时性文件编制、活动总结、周报撰写及数据整理工作。 18、接听运维农户来电，及时反馈问题并在职责范围内快速响应；协调处理多方运维售后事务并核实情况。 19、收集整理运维电站过户变更所需文件并完成相应撰写工作。 20、负责安全教育培训资料的归集、考试试卷批改及档案留存。 21、参加阳光智维组织的各项会议，学习内容后及时传达至运维团队。 22、完成上级领导交办的其他工作任务。 23、负责运维部报销台账登记、票据粘贴及好业财系统的财务申请操作。 24、记录并动态更新运维部维修台账。 25、汇总运维部每周数据信息。 26、接收贷款类电站的售后服务电话，第一时间转达至运维部门处理。 27、发起运维部所有费用支出的付款申请流程。 28、根据运维主管安排，对外围电工的工单进行派发、过程反馈及结算对接。 岗位要求： 1. 持有建筑行业相关证书者优先考虑。 2. 具备行政或人力资源工作经验者优先。 3. 要求具备较强的主动性、责任意识，抗压能力强，工作稳定性高。 薪资待遇：提供五险，周末单休，节假日按国家规定休假，薪资范围4000-5000元。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，零基础也能快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄在20至40岁之间，能熟练操作电脑，普通话表达清晰流畅。不限学历、不限专业，具备客服经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。每周实行单双休轮休制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定月收入5000-8000元，高级阶段月薪可超9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速适应岗位，无论是否有经验均可迅速上手。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，以及法定节假日和带薪年假等全面保障。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金入职即缴、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致耐心、具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求安定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，晋升机制公开透明。

江北世茂大道招韩餐抄炸师傅薪资待遇电话详谈187****0999

河南通许大量招拔洋葱工人团队优先，拔完洋葱捡土豆

开封西郊招凉菜小弟两名，工资3000-3500元，有底子可以再聊，工资准时，到天打款联系电话孔

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明天白天大王屯要激光拾料工1人

招中控文员一名（男女不限）：要求对电脑系统有足够了解，对数据比较清晰！服从领导安排，有耐心，工资4500–6500！，地址：绍兴滨海北八路，通盛印染有限公司，冯

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

文员，统计，合同管理

苏家屯辽宁生态职业学院南校区（原林校） ①食堂文员助理1名，单休 ②面点大工、中工、小工各2名，单休 ③切配2名，周末双休 ④服务员1名。 以上岗位 五险，免费工作餐，薪资面议。 ☎134****7771 刘经理

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

开封超火景区 春节室内兼职招募 纯室内工作｜不挨冻｜薪资明确｜需稳定到岗 一、营业员（男女不限） 工作周期：2026年-（要求连续在岗） 工作时间：9:00-21:00，中间休息2小时 薪资待遇：15元/小时，日均150元，不提供吃住 任职要求：18-35岁，男生身高175cm及以上、女生165cm及以上；身体健康，亲和力强，有服务意识；持健康证或有相关岗位经验者优先 工作内容： 1. 园区直营店铺顾客接待、商品售卖； 2. 参与门店日常运营，含商品陈列、库存管理、环境清洁等。 二、临时电工 工作周期：2026年- 工作时间：8小时班次，可选7:00-15:00 / 15:00-23:00 薪资待遇：22元/小时 任职要求：18-55岁，持有有效电工证，具备基础电工实操能力。 面试咨询

视频倾听师性格开朗有耐心，普通话清晰，三观端正、有共情力，无需外出应酬。线上语音视频沟通，倾听客户问题，提供正向情绪疏导薪资福利:保底5000+提成，综合7k-1.5w，奖金+流量扶持招工人数:若干正规传媒公司，工作轻松，待遇优厚工作地址:在家线上

一份正儿八经的工作年龄25-45岁，大专以上学历上班时间:宽松自由上午两个小时下午一个小时其余时间自由安排福利:无责底薪2100五险一金，双休，国家法定节假日休息，想要了解的私信我[让我看看]

千禾味业工作地点:华豫佰佳开封万达店上班时间：到15号上午：9点到12点下午：4点到9点薪资：120元/天工作要求:1、，28岁~45岁,有健康证，有长促或临促经验，鸽子勿扰2、服从门店管理，有工作经验者优先。联系电话：（同）联系非诚勿扰

要两个小时工。三个小时起步。离得近的联系

招聘 职位：临促（哇迪卡椰片） 促销时间：5月15、16、17 上班时间：8个小时/天 工资待遇：120 元/天 工作要求:20~45岁，有健康证;有临促经验的优先。 工作地点:开封市万达广场负一楼华豫佰佳超市 联系电话：（）

招工：日工八个小时一天200元地址大王屯开发区干的好的每月500-1000奖金电话河南开封

皮皮家脆皮玉米【招聘岗位】长期店员【招聘人数】若干【薪资待遇】2500元起【招聘要求】做事踏实认真，能长期稳定上班【工作内容】门店日常售卖、收银、整理卫生等【工作地点】兰考县中山南街189号【公司简介】皮皮家脆皮玉米门店，生意稳定，环境轻松电话：

张小米锅巴招聘促销: 工作地点: 华豫佰佳开封店，促销员3名，14-20号上班时间：（可微调），时间暂定，上午：9:30－12:.30下午：4:00－20:30，120元/天，每天8个小时 要求 :1、有促销经验、性格开朗、能主动拦截客户; 2、配合开展试吃工作; 3、遵守卖场各项规章制度，有经验的优先; 4、联系电话: 欢迎推荐或自荐哦

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、办理社保与商业保险的增减及续保事宜； 3、承担固定资产的登记管理及人事档案的归档整理； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备1-2年制造业企业相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。