岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 月休四天 包吃

新店开业招聘 店长一名 要求 有管理经验 负责招工 培训。商品的销售 盘货补货 损耗 以及门店的卫生 工资 4000 令招俩名后厨人员工资3000+ 地址 辛集市世纪商城稻古捞面 ️

招聘：【厉臣省钱超市】招聘店长一名，，25-40岁，家住超市附近，每天工作9小时，月薪3000+。负责超市经营相关的各项工作，踏实、勤快、诚信、有条理有责任心，有超市工作经验，能长期从业。

不用包馄饨，不用包馄饨，不用包馄饨。 简单好上手！ 岗位职责： 1. 带头干活：高峰期安排人员定岗，把控出餐品质和速度。提升服务水平，拉升顾客满意。 2. 管人排班：安排3-4人的排班、考勤，负责新员工带教。 3. 订货算账：每日食材报货、验收，控制损耗，做好收银结算。 4. 处理客诉：现场解决顾客问题，维护店铺口碑。 任职要求： 1. 有1年以上餐饮管理经验，快餐/面食店优先。 2. 手脚麻利，高峰能顶岗。 3. 做事靠谱，善于沟通，能协调好小团队。 4. 持有效健康证。

快餐店店长，快餐店服务员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：高薪招聘店长两名薪资：面议职位类别：店长/卖场经理/巡店学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：招2人【招聘岗位】高薪招聘店长两名2名【薪资待遇】4000-8000*/月，福利：【福利待遇】全勤奖+节假日福利+公休4天【工作内容】负责门店整体运营管理，统筹门店人员，对接客户，处理门店各类日常及突发问题，保障门店正常经营运转【岗位要求】岁以内，形象好，气质佳，善于沟通，谈吐自然，具备应变能力，学历不限，经验不限【工作地址】河北省石家庄市鹿泉区获鹿镇柏通路冀南硅谷产业园10号楼4单***602室【公司名称】石家庄参柒文化传媒有限公司联系人：王先生有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

（一）任职要求 1、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能长期站立、适应早班、节假日轮班。 2、有 2年及以上餐饮、早餐店、包子铺门店管理经验；无管理经验但长期从事包子面点后厨 / 前厅且综合能力优秀者可放宽。 3、成本意识强，擅长节约原材料、水电耗材，控制门店整体运营成本。 4、抗压能力强，早高峰、节假日客流大时可统筹前厅后厨，稳定出品与服务。 5、沟通能力良好，对内管理员工，对外对接供应商、顾客 6、具备基础数字认知，会简单收支、库存计算，会使用收款设备 （二）岗位职责 1、产品把控：熟悉包子、粥品、面点全套制作流程，掌握和面、调馅、发酵、蒸制标准，能独立判断面皮、馅料品质，可优化出品口感、控制损耗。 2、门店运营：会每日备货核算、原材料盘点、成本管控，能根据客流调整生产量，减少食材浪费；熟练收银、记账、对账，会简单进销存登记。 3、人员管理：可统筹后厨面点工、前厅服务员、保洁，合理排班、分工，基础员工培训，调解员工矛盾。 4、营销服务：熟悉早餐客群服务标准，处理客诉，维护老顾客；会简单门店引流、套餐搭配、活动执行。 5、安全卫生：精通食品卫生规范，落实食材储存、生熟分开、餐具消毒、门店消杀；掌握燃气、蒸箱用电用火安全，能处理基础突发安全问题。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

河北石家庄招募年龄18至35岁的超级店长一名，起薪1800元，能力越强薪酬越高。

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石家庄栾城区《甄下饭》招后厨管理，门店全国连锁要求：1，有丰富后厨管理经验，年龄不限；2，有较好的执行力和学习能力，爱岗敬业；3，新型管理模式，门店全程培训；可随时入职4，工资：4500-7000元5，有意者联系高经理：

含社保含社保含社保招聘岗位：店长岗位1名促销员岗位5名店长工资：2200元-6800元促销员工资：1500元-4500元岗位要求：1、人品端正，有通信业，销售业经验者优先；2、性格活泼开朗，善于沟通交流言语表达能力强，具有良好的职业素养；3、有责任心，有较强的学习能力，想改变家庭收入，想挑战高薪；4、年龄18至30岁，联系电话：招聘地址：托克逊县

店长年龄22-40岁，身体健康，办理健康证，能接受倒班，沟通能力强，有责任心。负责门店整体运营、人员管理、业绩达成、食安管控，有快餐连锁门店管理经验优先薪资福利:薪资面议工作地址:讷河德克士餐厅

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

苏州钱大妈招聘职业店长两名过了2个月试用期直接给股份技术入股！不用投资一分钱有想法的有痔青年！欢迎来！[呲牙]详询：军哥华东区钱大妈亮剑项目组[拳头]

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误，做好商品陈列、价签核对及卖场基础巡检工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘店长 服务员厨房帮厨

贵州冰浆 制作 工作时间11点至21点4500元 时间可以调 要求30至50岁

招聘店员职位及要求 [1]店面文员 1，负责店内商品的核销； 2，负责店内的商品出入，报损等全面管理；3，负责店内收款及结账。 [2]店面店长 1，负责店内会员接待，核销，取货，售后；2，负责日常线上社群运营及维护；3，负责会员的服务。 [3] 任职要求 1，年龄25-45岁，活泼爱笑，男女不限； 2，热情，服务态度好，有销售工作经验者优先考虑

自行车售卖

超市管理和销售，五官端正，有销售能力

开单发货，给客户介绍产品

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉及突发事件，提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础财务报表，具备数据分析与问题解决能力 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

夜市饮品摊位人员 周末、节假日可优先排班，时间灵活自由 地点：长安区夜市（具体地址入职告知） 薪资待遇 全职：5000-8000元/月 + 节日福利，每月按时发薪，绝不拖欠每月4天公休 任职要求：28-35岁，身体健康，开朗肯干，有无经验均可，免费带教上手 岗位优势：不占用白天时间，操作简单

裕华万达，勒泰乐町时尚搭配师多名店长1名1.做事主动积极、有责任心、吃苦耐劳、性格活泼开朗、有明确的目标规划；2.对潮流趋势和服装搭配有兴趣；员工：（底薪综合补助）3500各种激励奖高提点+工龄奖公休4天+生日礼品卡节假日三薪综合工资（6000——10000）店长：（底薪综合补助）5000各种激励奖店提工龄奖每周公休1天生日礼品卡节假日三薪。入5险，具体详谈我们很期待你的加入！详询（V同步）

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