招聘前台18到35周岁，相貌端庄，沟通能力强，工作有责任心，有较强的服务意识，健脑操作简单易学，有人培训，每天8小时月休两天假，工资面议，地址眉县县城

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务监督与现场协调 2. 执行收银操作，确保账款准确、日结清晰，防范财务风险 3.管理后厨出品节奏与质量，保障扯面及快餐类餐品的标准化供应 4. 处理顾客咨询与投诉，提升服务体验与客户满意度 5.维护店面环境、设备及物料管理，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业一线服务或基层管理经验，有快餐/面馆运营经验者优先 2. 具备基础财务意识和收银操作能力，责任心强、细致耐心 3.沟通协调能力强，能有效带领团队完成日常营运目标 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强应变能力 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同门店经营理念 工作地点河南宜阳县

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息，确保系统数据实时准确 3. 解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等服务需求 4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求，提升客户满意度 5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作，保障前台运营顺畅 任职要求： 1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验 2. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与应变能力 3. 熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，有酒店管理专业背景或相关证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日完成账目核对与缴存 3. 保持收银区域整洁有序，及时补充耗材，维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店开展促销活动，熟悉商品价格及优惠规则，协助提升销售体验 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违纪记录

主要负责收银 工作很简单 不需要培训 直接上手

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/高中及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

主要负责收银 工作很简单 不需要培训 直接上手

招聘：酒店前台接待薪资：2000-3000经验：经验不限年龄：40岁以下学历：高中招聘酒店前台-岗位名称：酒店前台经理-岗位职责：1.统筹前台日常运营，把控入住、退房等服务流程效率与质量。2.管理前台团队，负责人员排班、培训及绩效评估。3.处理宾客投诉与特殊需求，维护客户满意度。4.协同客房、前台，保障酒店服务顺畅衔接。任职要求：1.2年以上酒店前台管理经验，熟悉OTA平台操作。2.具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力。3.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班。联系电话:

有经验着优先，无经验可培训上岗

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包吃住穿，12小时两班倒，管三顿饭。酒店生活条件好

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招聘收银员。要求年满16岁以上，服从管理，能吃苦耐劳，勤劳，。薪资福利为工资面议，不提供食宿，每月休息两天。有意者请于12点后电话联系。

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招聘收银员。薪资面议。长期招聘。

招聘收银员。薪资标准为每月4000元至4500元。

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