招聘酒店前台 要求：20-30岁 1、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑

负责店里消费结账

网吧招聘收银员上24小时休息24小时

十三月民宿酒店招聘 酒店前台2位

负责汉堡的制作与销售

本人需要一个收银的，联系电话

工作内容： 负责门店日常收银工作，确保交易流程准确无误。 任职要求： 具备良好的服务意识，能够快速准确地处理顾客支付；具有较强的责任心和团队合作精神；能够适应快节奏的工作环境。

负责前台收银工作

1. 年龄：18-30岁，男女不限，形象好，气质佳，能展现酒店的良好形象。 ​ 2. 学历：学历不限，有2年及以上酒店行业工作经验，熟悉酒店运营流程和服务标准。 ​ 3. 能力素质：具备出色的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地服务顾客，善于与不同类型顾客建立良好关系；性格开朗，积极向上，有较强的责任心和团队合作精神，能在快节奏工作环境中保持高效；吃苦耐劳，能适应倒班工作制度。周末和节假日需根据排班正常上班。 ​ 4. 技能要求：熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel等，能快速掌握酒店销售系统的操作；具备良好的学习能力和应变能力，能快速学习和掌握酒店的新产品、新服务知识，灵活应对各种突发情况。例如遇到系统故障，能冷静引导顾客，采用备用方式完成服务。

负责接待客人登记身份证

吕梁市岚县招水电

吕梁市岚县招装修木工

吕梁市岚县矿业公司食堂招聘： 小吃，6000左右 切配，5000左右 炒锅，6000左右 拉面，6000左右 服务员，3000左右 具体薪资福利待遇电话或面议 管吃管住，月休3天。 联系电话：

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寻求挖机顶班司机在吕梁岚县地区进行紧急替代工作。

在伊犁有没有 我们店招一个收银员

惠民园生鲜超市 向你发起了面试邀请 开心接受 害羞接受 最近有个谣言我们在热招岗位： 收银员 工资5000+ 收银员 工资5000+ 收银员 工资5000+ 我要澄清一下： 那不是谣传！ 我们是三有企业 一个前景的行业 一个空间的平台 一群梦想的伙伴 我们招聘四有青年： 有干劲、有激情、有能力、有担当、 不重文凭重人品 不求学历求认真 具体薪资欢迎滴滴：

收银员 薪资福利:高薪，待遇优厚 招工人数:一名

潘小胖购物超市（新开店） 诚聘！诚聘！诚聘！ 1⃣收银打称员：10名 年龄55岁以下 有经验优先 待遇：4000-4800元/月 2⃣理货员：10名 年龄60岁以下 有经验优先 待遇：3800-4500元/月 3⃣店长：1名 待遇：10000-15000元/月 4⃣生鲜主管：1名 待遇：6000-8000元/月 5⃣收货员：1名 待遇：4000-48000元/月 ☎联系人：潘总

招聘收银员30-48岁，江南花园城小区，工作时间早9.30-晚21.30，每月公休三天，早餐补助100，满勤200，提成。 工资3700-5000 店长

招聘：吕梁岚县太钢食堂急聘：面点师傅 1 名，热菜师傅 1 名，配菜 1 名， 服务员 2 名，联系电话 地址：山西省岚县梁家庄乡索家坡村太钢集团岚县矿业公司

岚县味道七里滩店招聘精英啦 招聘服务员数名 年龄18----40 电话☎:

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办理入住接待业务，解答客人疑惑问题，发票及好评任务等

形象好，气质佳，沟通能力强，

招工，山西师范大学校内超市招聘收银员，工作时间8小时，两班倒，月薪三千起，管住宿，联系电话，

早上9点到晚上9点

前台收银，装饼子，半天倒班

蓝爵百乐迪KTV开始招人了。 我们面向社会诚招有识之士，只要你有理想，有激情，喜欢音乐，就加入我们吧，我们是年轻人的团队。 招聘岗位：前台收银储备干部 要求：积极上进，学习能力强，有团队意识。 薪资：3500~6000 住宿条件为高层，有WiFi，有洗衣机， 公司每月不定期组织员工团建活动。 员工每月可享受欢唱福利。 广阔的发展空间及晋升空间，期待您的加入。 地址：府东街与经园路交叉口东南角蓝汐广场3楼

酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位，主要负责为入住客人提供高效、优质的一站式服务，确保客人行程顺畅并提升住宿体验。 核心工作职责 1. 接待与入住办理：热情迎接到店客人，核对身份信息，快速为客人办理入住登记，讲解房间设施、酒店服务及注意事项。 2. 退房与账务处理：为离店客人办理退房手续，核对消费明细（如客房消费、餐饮消费等），准确结算费用，处理发票开具事宜。 3. 咨询与服务响应：耐心解答客人关于酒店设施（如餐厅、泳池、健身房）、周边交通、景点、商圈等问题，协助客人预订票务、叫车、安排行李寄存等。 4. 预订管理：处理客人的客房预订需求（包括线上预订确认、线下预订录入），实时更新房态，协调解决预订变更、取消等问题。 5. 客诉处理与反馈：及时响应客人的投诉或需求（如房间设施故障、服务需求等），无法当场解决时需快速上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 6. 前台日常运营：维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙/房卡，做好交接班记录，确保前台设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 任职要求 • 学历与经验：1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先；无经验者可接受酒店系统培训。 • 能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练使用电脑及办公软件，掌握基本的账务处理知识；具备一定的应急处理能力，能冷静应对客人突发需求。 • 素质要求：形象气质佳，工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班制（包括