招聘：收银员薪资：4000-5000元/月接待客户，开台关台

新城玖珑湾，麻辣烫店招聘长期小时工2名，13元/小时，月结，主要工作内容为收银、砂锅煮制及打烊清洁，工作时间17-22:30，每周工作4-5天，年龄18-40，有餐饮工作经验优先，联系人陈先生，

服务热情，能吃苦耐劳，有一年以上工作经验，月工资3000 －5000，交社保。

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·准确、高效地完成顾客的结账收款工作； ·熟练操作POS机及菜么么相关收银软件； ·为顾客提供热情、友好的咨询和引导服务； ·确保备用金和营业款项的准确与安全； ·维护收银区域的整洁与有序； ·做好每月初或者月末盘点工作；

我们正在寻找一位专业收银员，负责公司的收款与结算工作。 工作内容： 1. 准确、快速地完成每笔交易； 2. 处理退款、折扣等特殊情况； 3. 结束班次时进行现金结算； 4. 维护收银台的整洁与设备完好。 岗位要求： 1. 中专及以上学历； 2. 有收银或相关工作经验者优先； 3. 熟练操作收银系统； 4. 良好的服务意识和沟通能力； 5. 细心、负责，能处理突发事件

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、座位引导与预约管理 3. 核对并保管营业款项，每日完成现金盘点与报表汇总，确保账实相符 4.协助维护前厅秩序与环境卫生，及时反馈顾客意见与现场异常情况 5.配合门店开展促销活动，主动介绍优惠信息，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术与数据核对能力 4. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观

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招聘岗位：门市营业员招聘人数：1工资待遇：面议工作内容：被子床盖销售招聘条件：被子和床盖销售经验优先公司名称：海门区朴尚居家纺厂工作地址：大岛路门市联系人：王联系电话：信息有效期：30天

招聘岗位：整理 拍摄 招聘人数：1 工资待遇：4500-5000 工作内容：家纺理货拍照，8点到12点 下午1.30到6点 18-35岁，其他无任何要求 公司名称：南通馨莱姿纺织品有限公司 工作地址：川北村五组 联系人：马总 联系电话： 信息有效期：30天

三里闸禧众酒店招娉大堂经理！工资面谈！电话

招聘：前厅部经理（五险一金+包吃住） 薪资：8000-10000元/月 岗位职责 1. 负责酒店前台整体运营管理，确保高效服务 2. 处理宾客入住、退房及各类咨询，解决问题 3. 管理前台团队，培训员工，提升服务质量 任职要求 1. 具有五年以上酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、协调及应变能力 3. 有酒店前台管理经验者优先

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