岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.负责家政服务人员的招募、培训及日常管理 2.提供高品质的家政服务，确保客户满意度 3.保障家政服务人员的工作积极性与团队协作氛围 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识 2.能够高效推进并落实各项工作任务，执行力强 3.具有团队协作精神，能与同事协同完成工作目标

【岗位职责】 1、承担一线管理岗及矿山作业人员的招聘任务，开发并维护劳务合作机构、职业院校及专业招聘渠道，定期开展渠道效果评估。 2、与项目部门对接用工需求，准确发布招聘信息，高效推进简历筛选、面试安排及人员输送，保障现场人员及时到岗。 3、过程跟进与数据分析：跟踪招聘核心指标（如邀约率、到面率、入职率），关注新员工（尤其是蓝领人员）入职初期适应情况与稳定性，形成数据报告。 4、人才资源与档案管理：搭建一线人才储备体系，规范整理招聘相关资料及基础预算信息，保障持续供人能力。 5、协助上级完成其他招聘相关工作，根据需要前往项目现场支援招聘实施。 【任职要求】 学历要求：本科及以上学历。 工作要求： 1、掌握招聘全流程操作，有矿山行业背景，或具有一线工人/基层管理类岗位招聘经验者优先考虑。 2、可接受出差安排：能够适应赴矿山项目地（含偏远区域）开展现场工作； 3、具备较强的沟通能力与亲和力（尤其擅长与基层务工群体交流），执行力高，抗压性强。 福利待遇：双休、五险一金、法定节假日、年假等 薪资范围：1万到一万五

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 5.积极主动，学习能力强，能适应快节奏的人力资源工作环境

（必须有助贷人事半年以上经验，不符勿扰！) 要求：有助贷网销人事半年以上经验，（能力强，形象好，抗压力强，人品好，有格局）硬性要求！硬性要求！硬性要求！！！ 薪资待遇：无责6000+500全勤 提成：①学徒入职3个工作日 300元 ④学徒入职15 个工作日300元 ②顾问入职5个工作日 300元 ⑤顾问入职15个工作日300元 ③后勤入职10个工作日300元 ⑥后勤入职30个工作日300元 业务首次开单业绩3w 500元 业务两个月内转正 招愕奖金（入职5个工作日） ①6人1000元②8人 ③10人 4000元 ④12人6000元 ⑤15人8000元 工作时间：朝九晚六，双休，法休 公司福利：下午茶，五险一金，法定节假日带薪休假，年终奖，节日奖金等等

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，持续优化流程，保障办公体系高效运转； 2、参与人力资源相关规划，配合开展招聘、培训及绩效管理等工作，助力团队能力提升； 3、策划并执行各类员工活动，促进团队融合，强化企业文化传播与认同； 4、负责行政与人事板块预算管控，合理调配资源，有效控制运营成本； 5、协调公司内外部关系，对接政府部门及合作单位，维护良好合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，文学、艺术类专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理多项事务并保持条理清晰； 3、了解行政人事工作流程，有同行业相关工作经验者优先； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、思维活跃，具备创新思维，可为文化建设和流程改进提供可行性方案。

【人事专员】 如果你符合以下条件，并认同这样的理念，欢迎来与负责人面对面交流 负责人寄语： 1、期待遇见一位志同道合的伙伴，价值观契合，频率相同，能够独立统筹人事招聘各项事务，条理清晰，思维灵活，不局限于机械执行任务，人际交往中情商高，懂得分寸，能真正将工作视为己任，全心投入 2、例如，面对候选人具备持续跟进的能力和耐心，能主动推进直至完成邀约面试并促成入职，而非仅停留在批量发送消息、走形式化流程或追求数量的层面 3、能力突出者薪资可直接与负责人沟通，另有不定期激励奖金，我们寻找的是愿意长期与公司共同成长的人选，减少不必要的内耗，提升效率 待遇： 1、纯无责底薪4500 2、绩效2000-3000 3、全勤奖300 4、到面奖励10-20元/人 5、早九晚六，双休，不加班，节假日正常休息 要求： 1、年龄25岁以内，五官端正，需化淡妆 2、统招本科学历（能力优异者可放宽至大专） 3、有企业助贷行业招聘经验 4、具备独立完成候选人邀约及全流程招聘的能力 5、性格利落，执行力强，作风果断，能独立承担工作任务

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源发展战略，优化招聘体系与流程管理。 2. 策划并执行各类招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排等环节。 3. 办理员工入职与离职相关手续，维护员工关系，协调处理劳动纠纷事项。 4. 推进企业文化建设方案落地，营造积极向上的工作氛围和组织文化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关领域工作经验。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 3. 具备较强的统筹规划能力，能独立应对和解决工作中出现的问题。 4. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保关键岗位到岗时效； 2. 参与优化招聘策略与渠道组合，定期复盘招聘数据（如到面率、录用转化率），持续提升人效； 3.建设并动态维护企业人才库，分类标注候选人标签，保障优质资源长期可用； 4.协同业务部门开展新员工入职引导、试用期跟踪与阶段性考核，助力快速胜任； 5. 监测行业人才供需动态与竞对招聘动向，输出简明市场洞察，支撑人力规划决策。 任职要求： 1.对人力资源工作有清晰职业认同，具备良好的倾听能力、表达逻辑与跨部门协作意识； 2.责任心强、细致高效，能在多任务并行下保证招聘进度与信息准确； 3. 熟悉主流招聘平台（BOSS直聘、前程无忧等）及基础办公软件，能独立完成基础招聘操作； 4.具备学习意愿与适应力，乐于接受反馈并持续优化工作方法； 5.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。

招空调安装工。 主营顺义区，平谷区，品牌多，量大。 。

项目急招 强电安装工、弱电安装工，工期20-30天，日薪300/天，项目地北京，人走账清。

北京朝阳区外卖店招聘： ⭐东北菜快餐厨师。工资10500-11500， ⭐东北菜快餐配菜，工资7500-8500， ⭐外卖打包员，成手，工资6000-7000， ⭐切菜打零刷碗大姐。工资5000-6000， 非诚勿扰。瞎打听的，瞎问的，别。供吃住，寝室五百米，楼房，环境好。设备全，北京市朝阳区。 联系电话

医院手术室招保洁人员 60以下，工资4500，会写字，识字，机灵，10小时，，管住不管吃，自己可以做饭 医院公共区域保洁4000，60岁以下，男女不限，九小时，管住不管吃，自己可以做饭 医院公共区域保洁，60岁以下，工资3200至3800，管吃住，科室不同，薪资待遇不同，九个小时，内部调休4天。

公司业务：电商女装的零售及批发（人群定位18-25岁） 公司规模：130人+ 人事团队：3人，还需新增1-2人，侧重员工关系或招聘板块，后续（下半年）可能需要坐前台，介意勿扰 岗位职责： 1、负责公司空缺岗位招聘工作，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及跟进候选人入职情况等； 2、面试接待、新员工试用期跟进，员工关怀等； 3、负责员工入职、转正、调薪、晋升、离职的手续办理； 4、领导交代的临时工作任务。 任职要求: 1、统招(3年制)全日制大专及以上学历 2、有良好的语言表达能力、沟通能力和判断能力 3、性格外向，能够积极反馈工作 4、有半年以上电商公司招聘经验的优先 【薪资待遇】试用期5000，转正6000（无责底薪，固定工资），试用期2个月，购买广州社保 【上班时间】9：30-18：30，午休12：30-13：30，大小周休息（大周休周六日、小周休周日），法定节假日带薪休假 【发薪日】15号 其他福利： 1、公司长期供应零食、饮料、生日礼品等 2、端午、中秋、春节等节日为员工发放节日礼品 3、公司会为新入职的小伙伴准备入职小礼品 4、不定时下午茶 面试/工作地址：金燕大厦11楼1118室/12楼整层 交通指引：地铁三/六号线燕塘B口正对面

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

一、招聘职位：招聘专员5名 二、工作时间：早8:30-11:30，中12:30-5:30， 三、工资：6000（含绩效）上不封顶，业绩优秀10000+以上，月薪=能力！ 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天/电话沟通） 四、职务要求： 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资：3000-10000+上不封顶 工作时间：朝九晚六，不加班！ --- 你要做的事: ▸ 根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作, ▸ 管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护; --- 我们希望你: ▸学历不限，专业不限（应届生也可） ▸ 熟练使用Excel、Word等办公软件 ▸细心、耐心，沟通表达能力好 ▸ 20-28岁，性格开朗，做事麻利，有上进心可无经验 ▸ 能抗压，我们一个充满激情的团队，不适合想安逸养老的公子哥和小公主和玻璃心 --- 我们给你: ▸ 五险社保+带薪年假 ▸ 节日福利+生日礼物+定期团建 ▸ 轻松氛围，00后团队，老板nice ▸ 完善的晋升体系（文员→主管助理→主管→？） --- 直接聊！ 觉得合适就点击【立即沟通】发简历吧~ （24小时内必回复！）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

招聘：传菜员 | 烤匠（西单大悦城店） 薪资：25.00/时 职位详情： 1、负责将厨房的菜品准确快速送到顾客的桌上； 2、确保送餐过程中的卫生和食品安全； 3、快速响应顾客的需求。

【明日招聘】朝阳门布展协助3名 ⏰ 时间：11:00-19:00 地点：朝阳门地铁站附近 ，18-35岁，干净利索，机灵勤快，听指挥 待遇：160元+20餐补=180元（日结） 。

岗位职责： 1.协助开展员工关系管理，办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工信息台账及档案资料管理等相关事务； 2.协助开展人才盘点及相关数据统计工作； 3.协助推进培训组织实施，支持人才发展体系与梯队建设相关事务； 4.协助落实福利事务管理、考勤与休假管理等相关工作； 5.协助处理日常行政事务； 6.参与绩效管理、薪酬管理及干部管理相关工作的执行与支持； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备扎实的专业理论基础和相关知识储备； 2.具有良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 3.具备较强的执行力、沟通协调能力、人际交往能力，能高效处理多任务工作及应对突发情况； 4.具有良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨，态度踏实，积极向上，勤于学习，追求进步。

北京清真店招聘 收银员1名；6500-7000（要求形象佳能力强） 服务员2名；6000 -6200 （要求灵活麻利） 月休息2天 联系电话☎（，同步，）电话不接时请忙完一一回复

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单位食堂招聘以下人员: 服务员1名5500-6000（年龄35以下） 洗消两名4500-5000 联系电话:

1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作； 2、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程； 3、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率。