岗位职责： 1、预估人员配置需求，拟定招聘方案，开拓多元化招聘途径，开展招聘实施工作，搭建人才储备体系，保障公司人力供给； 2、编制年度培训规划，设计内部培训课程，整合外部培训资源，监控培训成效，支持员工职业发展路径建设； 3、推动绩效考核执行，解读评估数据并提出优化建议，配合完成绩效反馈与改进措施落实； 4、维护和谐劳资关系，解答员工咨询并协调处理争议，定期开展员工满意度调研，负责入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、参与组织架构优化调整，汇总分析人力资源相关数据，协助推进其他人力资源管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、掌握人力资源六大模块基础理论，熟练运用至少两个模块的专业知识； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，性格开朗，积极进取、开放合作，学习能力强并富有创新精神。

主要负责招聘以办理入职为主 有无经验均可 工作时间：8-5:30点 福利待遇齐全，五险一金，包吃包住！

培养方向—零售人力岗： -为零售区域提供全方位的人力资源支持，涵盖人才招聘、人才培养、激励机制设计及员工保留等相关工作； -协同推进区域团队文化落地，开展人力资源数据梳理与分析，并从专业视角输出优化策略建议； 如果你是： -2026届统招本科及以上学历应届毕业生（毕业时间2025年9月1日-2026年8月31日）；专业不限； -对户外零售领域充满热情，关注市场动态与用户需求变化，具备良好的自我驱动力、沟通表达能力与学习适应力； -渴望突破自我，敢于面对挑战与压力，并有意愿带领团队达成更高业绩目标。 你将获得： -行业内资深导师一对一指导、专属成长培训计划、快速晋升机会、具备市场竞争力的薪酬福利，以及多元化的角色发展路径； -作为品牌零售管理梯队与核心人才储备重点培养对象，纳入为期三年的系统化零售人才发展项目； -系统学习门店运营、人员管理、商品管理、视觉陈列等多维度能力，全面提升区域管理效能与业务推动水平； -参与行业领先的运营实践与创新会员运营活动，掌握新零售环境下提升顾客体验的关键方法； -拥有持续进阶的职业发展空间，丰富的学习资源支持，以及品牌内部与集团范围内的多样化发展选择。 加入我们，共同在国内领先的体育零售平台上开启广阔职业可能！ 三、培养&发展路径 建立由内部资深人员组成的带教培养体系； 1)导师——职业发展引导，拓展职业视野 2)业务教练——专项技能训练，提供心理支持 3)人力辅导员——跟踪培养进程，协调资源保障 通过零售一线岗位实战锻炼，结合专业能力、领导力、通用能力与企业文化认同的全周期赋能项目，助力成长为户外运动领域的零售经营管理复合型人才

工作内容： 1、根据公司招聘需求，完成研发部门招聘工作，对招聘情况进行追踪分析并反馈； 2、负责员工入离职、异动(晋升、降级、升降薪、转正、调岗等)、续签及退休手续办理； 3、负责核实考勤准确性； 4、负责公司人员档案资料、劳动合同、培训档案的更新与保管； 5、负责每月进行研发项目工时费用分摊； 6、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、保证公司文化价值观落地； 7、完成上级领导交办的其它工作。 8、年龄23-28周岁(优秀放宽)，不良信记录。 福利待遇： 责底薪5000-8000，不压工资，当月工资当月发，工作时间:10:00-18:00，加班，免费提供住宿，生活家电齐全(洗衣机、热水器、电视冰箱、线网)，个人生活费用 公司日常酒水、饮料、咖啡限畅饮，水果零食下午茶，不定期团建，生日会，一年两次出国游。

岗位职责： 1、负责综合教培及人力资源类项目的客户拓展与日常维护； 2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进； 3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐适配产品，推动销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、能在维系现有客户的基础上，主动开拓新客户，持续扩充客户资源； 3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户意图，把握需求； 4、拥有出色的沟通表达能力与人际互动技巧；

工作内容： 1. 协助招聘执行：简历筛选、面试协调、录用跟进，维护招聘渠道； 2. 办理入离职手续，更新员工档案，解答基础人事咨询； 3. 协助统计考勤、核对薪酬社保相关数据； 4. 支持员工活动组织、培训落地等相关事务； 5. 完成部门日常行政及领导交办的临时工作。 职位要求： 1.工作细致有责任心； 3. 具备良好沟通协调能力，遵守保密制度； 4. 不限年龄，不限经验，听话照做即可。 工作时间：早9：00-12：00

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，包括员工入职、转正、离职等手续办理，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进招聘进度，支持团队人才引进 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，维护人力资源信息系统，保障人事数据准确完整 4.协助组织员工培训与发展活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.配合上级完成绩效考核、薪酬福利等相关工作的执行与落实 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人力资源基础认知或实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.对心理咨询、身心灵健康行业有兴趣，愿意长期发展者优先

岗位职责： 1、负责指定区域内岗位信息的发布与日常维护工作； 2、主导城市招聘全流程，涵盖职位上线、简历甄选及面试组织等环节。 3、高效推进多项任务并行处理，保障招聘流程顺畅高效。 4、负责用友系统的操作与管理，确保系统数据真实、完整、准确。 任职要求： 1、热爱人力资源管理工作，具备出色的沟通与协调能力。 2、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等工具。 3、注重工作细节，能同时应对多任务并保证工作质量。 4、具备积极进取的学习意识，乐于持续提升专业能力。

-招聘配置：发布岗位、筛选简历、组织面试，为公司匹配合适人才。 -员工关系：办理入职/离职手续、签订劳动合同，协调解决员工与公司的日常沟通问题。 -薪酬福利：核算员工工资、缴纳社保公积金，协助落实节日福利等。 -培训发展：组织新员工入职培训，协助安排内部/外部培训资源，跟进培训效果。

1:负责招聘面试2:有无经验均可3:包食宿

招聘（推荐+转发） 配菜2名 杂工1名 洗碗工1名 前厅经理1名 服务员2名 工作地址：北京市大兴旧宫 工作时间： 包食宿；每月三天休息； 要求：18-45岁，入职后能长期在岗，爱干净，手脚麻利，责任心强！ ☎（） 工作时间:面议

 后天八点东城区工商联附近需要加一个工人清理地面打扫卫生，搬搬抬抬，室内活，一点不累，一小时20，下班结账

餐饮公司单位内部餐厅诚聘 前厅主管：1名6000-7500 厨师长：1名（工资面议） 有丰富的厨房管理经验。精通各类菜品的制作，能独立完成宴会。具备成本控制意识和厨房人员管理能力。 大灶厨师：5名8000元起 小吃主管：1名9000元起 小吃师傅：4名7500元起 凉菜师傅：2名8000元起 面点主管：1名9000元起 面点大工：2名6500元起 面点中工3名5000-5500 面点小工2名4000-5000 西点师1名7500-9000 切配：6名4000-6000 流食师傅1名5000-6000 服务员：3名5000-6000 福利待遇 具有竞争力的薪资待遇，根据岗位和个人能力确定。 完善的福利体系。 舒适的工作环境和良好的工作氛围。 联系电话：

需要的北京地铁线路招聘保洁员 ，，身体健康，无犯罪记录，服从管理！ 工作地址:北京地铁10号线（火器营至西局） 车站内保洁 工作时间: 早班:6:15-15:30（休息一小时） 中班；12：15-21：30（休息一小时） 综合工时，多劳多得 联系电话:刘主管：

新发地附近，直招6o岁以内保洁，身体健康，干活利索，单休，8小时制，4千/月，有意联系

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:6000K-9000 薪资结构:无责底薪＋提成 团建、带薪培训、完善的晋升通道； 每月调休四天

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： ，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 工作时间:面议

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： ，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理 工作时间:面议

岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

招聘：人事主管或专员 1、任职要求： 要求有2年以上工作经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉办公软件，人事相关制度，有中级职称者优先，稳定性好。待遇5K—8K，有晋升空间。 2、招聘拣货员数名，月薪5K—8K➕提成。仓内工作，半天班。 ✍工作地点：中亚北路889号 ☎

招聘：收银员/服务员/传菜员 招聘 收银员 服务员 传菜员 底薪5000-5500 奖金提成另算 月休4天 法定节假日额外补休 过年不放假 年后享8天年假 过年期间6点下班 地址 金宝汇购物中心

招徒弟，招精英 想跟我一样做金牌规划师的吗？年龄不限制，会智能手机（可以兼职），简单的事情每天重复做 不想进厂 不想带孩子 不想照顾老人 不想熬夜 不想做饭搞卫生 统统看过来 来公司和我一起做同事，做办公室老师，签单老师，规划师，讲师，心态好，肯努力，人人都会做。 综合工资10000—50000+，70岁以下五险团建➕生日奖励➕单休，帮助全中国的兄弟姐妹，崇高而美好！ 早九晚五，月休8天 咨询：裴老师

招聘迎宾及服务员及后厨人员 公司管吃管住，上六休一，节假日轮休，工作时间八小时，有午休； 工作内容餐厅洗碗工、迎宾、服务员、切配、菜档、刨肉、锅底活不重； 要求干活利索，有责任心。 薪资待遇： 服务员工资试用期5000.转正5500元 迎宾工资初期薪资5500，没有试用期七天试岗，，次月6000， 后厨人员薪资5000-8000，面试定薪 包食宿，提供月结，长期工作。 福利待遇： 提供食宿，住员工宿舍； 提供节假日福利和免费培训等福利待遇。 职位要求： 工作认真负责，按时完成任务； 能够承受一定的工作压力，勤奋踏实，具有团队合作精神； 迎宾有前台、会服、客服经验者优先考虑。 工作地点：朝阳北路长楹天街商场西区5层西侧洱火云南酸菜牛肉火锅(长楹天街店) 联系电话:李店长 工作地点：瀛海镇兴海路龙湖亦庄天街5层洱火云南酸菜牛肉火锅(亦庄龙湖天街店) 联系电话：马店长 后厨人员也在招聘，有意者请联系店长。

岗位职责： 1、推动公司企业文化体系的实施宣贯与长期传播。 2、统筹规划并执行各类文化活动，包括周年庆、价值观研讨等。 3、设计并持续优化文化及员工发展培训课程，确保内容匹配业务方向与战略目标。 4、发掘并推广内部践行企业文化的优秀案例与先进人物。 5、打造正向活跃的团队氛围，增强员工归属感与工作投入度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化或培训领域工作经验。 2、拥有优秀的活动组织、语言表达及跨部门协同能力。 3、3年以上大中型企业企业文化实操经验，主导过大型文化项目并取得良好成效。

收银员，2 工作地址:南门涮肉火锅店 5000-5500 有1年以上收银岗位经验者优先，熟练操作餐饮收银系统与办公软件；具备基础财务知识 20-35岁

急聘人事专员。寻找懂温度、有专业的你，共建有爱团队！ 如果你热爱与人打交道，擅长用专业搭建企业与员工的桥梁，那这份岗位就是为你而来！ 我们能给你的： 薪资透明：7k-10k底薪+绩效奖金+年终分红，福利不画饼； 全面保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期体检，守护你的安心； 成长空间：专业培训+横向轮岗+清晰晋升（人事专员→人事主管→HRBP），能力匹配即晋升；暖心氛围：弹性工作+下午茶+节日惊喜+无层级沟通，上班舒心无内耗。 你需要做的： 1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，为团队吸纳优质人才； 2.员工关系维护：入职引导、试用期跟进、转正办理、员工活动组织； 3.薪酬福利落地：考勤核算、社保公积金缴纳、福利发放等基础人事事务； 4.协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。 我们希望你： •大专及以上学历，1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先； •沟通表达流畅，耐心细致，有责任心，能快速响应员工需求； •熟练使用办公软件，具备基础的人力资源专业知识； •热爱HR工作，认同公司文化，善于倾听

急聘‼‼‼ 北京燃气公司大量招巡检员 男女不限 【工资待遇】管住不管吃 检查一户6元 每天可以做40-50户左右 每天最少300元左右 活简单轻松自在 多劳多得 唯一一点走路多能接受的来，可以长期干 【工作时间】8:00-17:00 【工作地点】北京周边 【工作要求】需要有车，可以三四个人一个车 方便出行 （同）

温 —————————————— 快餐店（中关村） 招聘厨师 7000—7500，。 煮饭打荷，工资5000（要求：手脚麻利，看得清小票，有外卖餐饮经验优先）。 切 配，5000 长期招聘小时工（煮饭、打荷、出餐），时间上午6:00—12:00；11:00—13:00；一小时20； 包吃住，犯罪记录证明，健康证. 联系电话

主要负责人事招聘

酒楼服务员传菜打荷洗碗5000 北京大酒楼招长期工，管吃住 收银员：底薪5000-6000元+奖金 服务员：底薪5000元-6000元+提成+奖金 传菜员：底薪5000元-6000元+奖金 切配工：底薪5000元-7000元+奖金 打荷员：底薪5000元-7000元+奖金 洗碗工：底薪5000元+奖金 保洁员：底薪5000元+奖金 要求：前厅16---40岁，后厨16--52岁，洗碗和保洁18--55岁 月休4天，管吃住。节假日3薪， ， 体检90左右。 工作时间:面议