招聘安全员1名。年龄要求为30至45周岁。薪资福利面议，提供食宿，待遇稳定。工作地址位于淅川县厚坡镇。

招聘：安全员一名（有安全员证件，得配合转）项目地址：内乡联系人：(薪资电话问)

建筑公司诚聘： 安全员：1名（40岁以下，统招大专以上学历，熟练操作办公软件，有安全c证，有完整房建项目安全管理经验5年以上，熟练掌握安全内页资料、实名制资料。） 工作地点：南阳方城县 有意向者可联系（微信同号），欢迎推荐或自荐哦[烟花][庆祝]

房建安全员持安全员C3，经验不限，活很轻松；月薪5500元，河南南阳，工期一年；联系韩工：

任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等建筑相关专业。 2. 资质证书：持有C3证件、 3. 工作经验：1-3年及以上房建施工现场安全管理经验 4. 专业能力：精通国家及地方建筑施工安全生产法律法规、安全规范、验收标准及扬尘环保管控政策；熟练编制危大工程专项方案、应急预案、安全资料，精通隐患排查、风险分级管控、应急演练、创优申报等全套安全管理工作；熟悉政府安监部门、甲方、监理对接流程，可独立处理各类安全管理问题及突发状况。 5. 综合素养：具备极强的现场管控能力、风险预判能力、沟通协调及应急处置能力，原则性强、责任心重、执行力高；能适应项目驻场工作，抗压能力强，可适配项目工期及现场工作节奏。 6. 优先条件：有大型建筑总包企业从业经验、成功申报过省级/市级安全标准化工地、文明工地奖项，熟悉当地住建系统检查标准者优先。 岗位职责 1. 安全体系搭建与落地：全面负责房建工程项目安全生产、文明施工、环保扬尘管控全盘工作，建立健全项目安全管理制度、操作规程及应急管理体系，结合项目施工特点优化安全管控流程，确保项目安全生产工作合规化、标准化、规范化运行。 2. 专项方案与风险管控：牵头编制、审核危大工程、超危大工程安全专项施工方案、安全技术措施及各类应急预案，组织开展项目安全风险辨识、分级管控、隐患排查治理工作，重点管控深基坑、高支模、脚手架、起重吊装、临建设施、临时用电等高危施工环节，从源头规避安全风险。 3. 现场安全巡查与整改：常态化开展施工现场安全巡查、专项检查及综合安全检查，及时发现施工过程中的违章作业、安全隐患、防护缺失等问题，下达整改通知并全程跟踪督促闭环，建立隐患台账，实现隐患排查、整改、复查全流程闭环管理，杜绝安全事故发生。 4. 安全技术交底与培训：统筹落实项目全员安全技术交底工作，覆盖管理人员、施工班组及新进场人员；定期组织开展安全生产教育培训、安全例会、应急演练、班前安全喊话等工作，普及安全施工规范、操作规程及应急处置技能，提升全员安全生产意识和实操能力。 5. 资料报审与迎检工作：负责项目安全资料、环保资料、文明施工资料的编制、审核、整理、归档及报审工作，精准对接住建部门、安监站、甲方、监理等单位的各类安全检查、专项督查、评优检查，确保资料齐全、数据真实、合规达标。 6. 事故处理与创优管理：负责施工现场安全生产事故、未遂事故的调查、分析、上报及善后处理工作，制定防范整改措施；牵头推进项目文明工地、安全标准化工地、优质工程等创优创奖工作，落实标准化施工要求，提升项目安全管理标杆水平。 7. 团队统筹管理：负责安全部门团队建设与人员管理，制定安全工作月度、季度、年度计划，明确岗位职责分工，督导安全员日常工作落地，统筹协调项目各部门、各班组安全协同工作，保障项目安全、平稳、按期推进。

任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等建筑相关专业。 2. 资质证书：持有注册安全工程师、 3. 工作经验：5-8年及以上房建施工现场安全管理经验，3年及以上房建项目安全总监全盘管理经验，完整跟进过3个及以上高层住宅、商业综合体、公建等大型房建项目全周期安全管理工作，熟悉房建施工全流程安全管控要点。 4. 专业能力：精通国家及地方建筑施工安全生产法律法规、安全规范、验收标准及扬尘环保管控政策；熟练编制危大工程专项方案、应急预案、安全资料，精通隐患排查、风险分级管控、应急演练、创优申报等全套安全管理工作；熟悉政府安监部门、甲方、监理对接流程，可独立处理各类安全管理问题及突发状况。 5. 综合素养：具备极强的现场管控能力、风险预判能力、沟通协调及应急处置能力，原则性强、责任心重、执行力高；能适应项目驻场工作，抗压能力强，可适配项目工期及现场工作节奏。 6. 优先条件：有大型建筑总包企业从业经验、成功申报过省级/市级安全标准化工地、文明工地奖项，熟悉当地住建系统检查标准者优先。 岗位职责 1. 安全体系搭建与落地：全面负责房建工程项目安全生产、文明施工、环保扬尘管控全盘工作，建立健全项目安全管理制度、操作规程及应急管理体系，结合项目施工特点优化安全管控流程，确保项目安全生产工作合规化、标准化、规范化运行。 2. 专项方案与风险管控：牵头编制、审核危大工程、超危大工程安全专项施工方案、安全技术措施及各类应急预案，组织开展项目安全风险辨识、分级管控、隐患排查治理工作，重点管控深基坑、高支模、脚手架、起重吊装、临建设施、临时用电等高危施工环节，从源头规避安全风险。 3. 现场安全巡查与整改：常态化开展施工现场安全巡查、专项检查及综合安全检查，及时发现施工过程中的违章作业、安全隐患、防护缺失等问题，下达整改通知并全程跟踪督促闭环，建立隐患台账，实现隐患排查、整改、复查全流程闭环管理，杜绝安全事故发生。 4. 安全技术交底与培训：统筹落实项目全员安全技术交底工作，覆盖管理人员、施工班组及新进场人员；定期组织开展安全生产教育培训、安全例会、应急演练、班前安全喊话等工作，普及安全施工规范、操作规程及应急处置技能，提升全员安全生产意识和实操能力。 5. 资料报审与迎检工作：负责项目安全资料、环保资料、文明施工资料的编制、审核、整理、归档及报审工作，精准对接住建部门、安监站、甲方、监理等单位的各类安全检查、专项督查、评优检查，确保资料齐全、数据真实、合规达标。 6. 事故处理与创优管理：负责施工现场安全生产事故、未遂事故的调查、分析、上报及善后处理工作，制定防范整改措施；牵头推进项目文明工地、安全标准化工地、优质工程等创优创奖工作，落实标准化施工要求，提升项目安全管理标杆水平。 7. 团队统筹管理：负责安全部门团队建设与人员管理，制定安全工作月度、季度、年度计划，明确岗位职责分工，督导安全员日常工作落地，统筹协调项目各部门、各班组安全协同工作，保障项目安全、平稳、按期推进。

镇平贾宋工地需要一名安全员，有证，会资料懂现场管理，月薪六千，联系电话

需三门峡本地或周边地区、45岁以下、大专学历、有安全c证 机电安装维保单位招聘专职安全员，3年以上经验

郑州市登封市白坪煤业公司招运输队工人，年龄18—45岁，工资5000—7000。

郑煤集团白坪煤业 职位详情 厂内食堂 工作餐免费 有餐补 住宿免费 有空调 水电免费 缴纳社保 不穿无尘服 三班倒 月结工资 体检免费 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2、年龄在18‑48周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。 3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位: 综采支架工、采煤工、掘进工(月薪8000元‑12000元) 机电维修工、皮溜司机及瓦斯抽采打钻工(月薪7000元‑10000元) 其他辅助性工种(月薪6000元‑8000元) 待遇福利: 1、签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡； 2、公司为员工办理城镇职工社会保险； 3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及1500元工资奖励、连续三个月出勤都在22班以上在第三个月给予1500元工资奖励、连续六个月出勤都在22班以上在第六个月给予1000元工资奖励； 5、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康； 6、公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 报名及联系方式: 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。 2、联系方式: 郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司 不需要融资 • 1000‑9999人 • 采掘/冶炼 地图位置：郑州登封市郑煤集团白坪煤业公司6号楼3楼316

菱新路南阳市第十二完全学校附近单位招保安数名，年龄58以内，身体健康，需有保安资格证，联系电话

扬州急要5个焊工 450一天包吃住 不要证会焊就行 年龄18-48， 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

南阳市区武侯路附近招烧烤师傅一名，工资面谈，电话褚总！

镇平县石佛寺招一个自助餐师傅、工资6000左右！电话

招聘拉面师傅一名8000起

招聘专职安全员一名，要求持有有效的专职安全员C3证书，会使用电脑并熟练操作办公软件，需负责安全内业资料。 薪资福利：包住不包吃，购买社保，具体工资需电话联系。 工作地址：深圳宝安区福永镇深圳宝安国际机场扩建工程项目部。

招聘安全员1名，要求持证上岗。工作地址位于广州市黄埔区。

东莞市招安全员/安全负责人

贵阳市观山湖区招安全员/安全负责人

厦门市翔安区招安全员/安全负责人

南阳市内乡县招建筑承包、炮工/爆破、气爆，钻工，石英石和锅企签合同，挖，装，油甲供比市场价低2毛，月结80%，第二个月100%，价格12元每吨，进场有，，有实力队伍联系，非诚勿扰，谢谢！

山阳县 岗位职责： 1.负责钻探设备的操作、日常维护及简单故障排除 2.按照技术规范完成地质钻孔、水井钻进等施工作业 3.配合地质技术人员进行岩芯采取、记录与初步判识 4.严格遵守安全生产规程，落实现场安全防护措施 5. 协助完成钻探数据整理、施工日志填写及物料管理 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外及山区作业环境 2. 具备钻工相关工作经验，熟悉常规钻探工艺流程 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识 4.持有特种作业操作证（如司钻证）者优先 5.学历不限，接受岗前技术培训

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安环家平台现推送以下专家服务需求，有意向的老师可联系。 项目1：为4家企业提供机械设备线上安全教育培训服务。人员要求为一般工贸方向，具备注册安全工程师其他方向资质。项目打包价为400。 项目2：企业位于南阳市，提供隐患排查服务，需2人到场。人员要求为一般工贸方向，具备注册安全工程师其他方向资质。项目打包价为1200，不负责差旅。 项目3：企业为河南瑞柏新材料有限公司，地址位于河南商丘永城。服务内容为线下隐患排查（需2人）及现场安全教育培训。人员要求为危化方向。项目打包价为1500，不负责差旅。 项目4：企业为某爆破工程有限公司淅川分公司，地址位于南阳市淅川县。服务内容为隐患排查，无需下矿。人员要求为2位副高级职称专家，方向为非煤矿山或建工，最好有爆破经验。项目合计价格为1200以上，价格可协商。具体时间由双方沟通确定。 可到场作业的老师欢迎联系。安环家平台持续推送各类事故预防服务需求，欢迎各位老师入驻平台。

郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机，掘进机司机，机电维修工，电钳工，物料运输工及其它辅助工种，工资待遇优厚，住宿条件良好，年龄在46岁以下，无违法犯罪，身体健康均可报名，欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。

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平顶山市汝州市招钻工、矿工

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杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿′

郑煤集团新郑煤电有限公司 一、招录&任职统一要求 年龄：现年满18-43周岁 学历：初中及以上文化程度，有煤矿相关工作经验者优先；有养老保险、具备劳动技能者年龄可放宽至50周岁。 背景与品行：品行端正，无违法犯罪、违法违纪记录，精神、性格无明显偏执表现。 身体条件：身心健康，通过正规岗前职业健康体检；无职业病、，无煤炭行业井下作业禁忌症等不适合井下作业的疾病。 参保与身份限制：非原集团公司解除人员；集团外参保人员需提前办理停保手续，正在领取失业金人员需停止领取后方可招录。 二、报名所需材料 本人身份证、近期一寸免冠照片4张、无违法违纪证明、相关岗位资格证书，以上材料均需携带原件+复印件。 三、薪资待遇 薪资范围：8000-12000元/月，按劳分配、多劳多得，完成安全生产任务薪资优厚。 四、福利保障 社保：统一缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 住宿：免费提供宾馆化宿舍，宿舍配备空调、暖气、等全套生活设施。 劳保保障：按月、按季度定期发放专属劳动保护用品。 健康关怀：定期免费职业健康体检，建立专属个人职业健康监控档案。 入职福利：新员工统一岗位分配，下井出勤22班次月即发放300元就餐卡补助。