中排多依找个长期带班<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>2. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>3. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>6. 干完自己先看看、该改的改、再交验

公益性岗位工作人员持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），登记失业且已认定就业困难人员，且符合以下条件之一的就业困难人员均可报名参加应聘：1.零就业家庭中的登记失业人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员（此类人员需到所在乡镇劳动保障中心开具低保证明）；3.连续失业1年以上人员（以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记的时间为准）；4.连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生（以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记的时间为准）。全日制大学专科及以上学历，年龄40周岁以下；能熟练操作计算机、具备文字处理能力和沟通协调能力；身体健康、遵纪守法、品德优良，具备较强的事业心和责任感，具有良好的政治素质和道德品行；具有泸水市户籍。薪资福利:月工资总额不低于泸水市最低工资标准招工人数:1名试用期一个月。劳动合同实行三年一签。报名材料：报名表（如下附件1）、本人身份证、学历证明、符合报名条件的相关证明材料、1寸免冠彩色照片1张、符合报名的相关证明材料。（注明：网络报名材料均用“姓名＋报考单位”命名并放至一个文件夹上传并发送至报名邮箱）工作地址:泸水市人民法院

1.每日做好当班责任区域内的清洁，商品陈列，商品与标价签的对应； 2.收银，理货，及时进行缺货上架等工作，促进香品销售； 3.熟悉掌握商品陈列的位置，数量，质量，效期等情况； 4.做好门店贵重商品的清点记录和交接班工作； 5.熟练掌握门店自助食品的操作，熟悉门店便民项目的操作流程和设备的使用。

岗位职责： 1.负责燃气设施的日常安全检查，确保用户使用的安全性； 2.定期对燃气管道、设备进行检查，及时发现并报告潜在的安全隐患； 3.对用户进行燃气安全知识的普及教育，提高用户的安全意识。

寻一位三观端正、踏实沉稳、长期稳定的同频小伙伴。不招短期过渡、不招浮躁功利、不招三分钟热度。只收真心热爱、愿意沉淀、持续学习的人，单独培养，未来可支持独立创业。纯国内本地办公、无需外派、无异地风险系统带教，从零教学东南亚文化、圣物基础知识、门店运营、客户服务氛围纯粹简单，无复杂职场，重人品、重心性长期稳定赛道，越深耕越值钱，适合稳步成长未来可自行发展，自己闯出自己的天地【我们希望你】1.人品端正、心性干净，踏实靠谱、守信用、有分寸感2.主动上进、热爱学习，有持之以恒的耐心，愿意长期沉淀3.对东南亚文化、泰系民俗文化有兴趣、有基础优先4.做事细心负责、有执行力，不敷衍、不浮躁5.心态稳定、懂得尊重行业、尊重结缘、尊重客户【工作内容】•帮助店长负责部分线下工作，日常打扫门店卫生•协助门店日常运营、物料整理、档案登记•辅助文化科普、基础答疑、客户对接维护•跟随学习商品文化、民俗知识、行业体系•配合日常拍摄、文案辅助、门店内务【职位要求】*无经验要求，愿意学习即可*需要提供无犯罪证明*有学历（无所谓高低）*工作时间灵活安排*三观品行端正【薪资待遇】薪资面议，真诚对待每一位踏实努力的人，能力越强、成长越快，回报越丰厚，根据个人能力而定。【*后寄语】这是一份修心+成长+深耕变现的长期工作。我们不急于求成，只寻找能长期同行、稳步精进的同频伙伴。心正、人稳、坚持，比一切技巧都重要。合适直接私信，期待相遇

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理货员1.年龄20周岁以上，学历不限，岗前会有培训；2.服从工作安排，有吃苦耐劳的精神，有团队意识，收银员要会电脑基础操作；3.限长期工，身体健康、无不良嗜好。薪资福利:2000元/月＋200＋50+180（加班）＋100元/月（年终奖）招工人数:2名限长期工工作地址:福贡县江西政务服务中心一楼

导购员

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招聘岗位：OPPO体验店导购/体验顾问 薪资范围：4000-8000元/月（底薪+高额销售提成+上不封顶） 工作地点：怒江OPPO官方体验店 年龄要求：18-35周岁，男女不限 学历要求：高中/中专及以上，能力优先无学历歧视 岗位职责 1. 负责OPPO手机、平板、智能穿戴等产品的体验讲解、销售及售后基础服务，达成门店销售目标； 2. 主动接待顾客，挖掘购机需求并提供专业购机方案，提升顾客体验； 3. 维护店面形象，做好产品陈列、物料摆放及店面清洁，配合门店活动执行； 4. 及时学习新品知识，参与门店培训，快速掌握产品卖点。1. 性格开朗外向，沟通表达流畅，有强烈的服务意识和赚钱欲望； 2. 对3C数码产品感兴趣，学习能力强，零基础可带教； 3. 能适应零售行业早晚班轮岗，责任心强，有团队协作精神； 4. 有手机销售、零售行业经验者优先，咨询热线

云南怒江招聘导购员4名。

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