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工作职责 1. 根据公司战略规划与年度经营目标，分解制定月度、季度生产、检测及运营执行计划，推动各项任务落地实施，对整体经营成果及预算执行成效承担直接责任。 2. 统筹消防设备研发制造、气瓶检验检测、供应链协同、安装售后服务等全链条运营管理，主持经营分析会、生产协调会等重要会议，协调处理跨部门协作难点及重大客户投诉，确保交付效率与履约质量。 3. 负责核心管理团队的搭建与日常管理，完善人才发展机制、绩效考核与薪酬激励体系，在授权范围内审批人事任免与奖惩事项，保障组织稳定与高效运转。 4. 严格执行安全生产管理制度及特种设备检测相关法律法规，构建企业风险预警与防控机制，主导安全隐患排查与合规风险处置，坚决防范重大安全事故发生。 5. 协同市场部门推进重点招投标项目的技术支持、生产排程与交付保障，对接关键客户及政府监管机构，维护良好的政企合作关系与客户生态。 6. 建立健全标准化运营管理体系，持续优化生产效能与成本控制水平，定期向总经理汇报经营进展、潜在风险及应对措施，落实管理层决策并完成指定专项任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，消防工程、特种设备安全、机械制造或企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上消防设备制造或特种设备检测行业全面运营管理经验，有同类企业担任厂长、生产运营总监或副总经理岗位经历者优先。 3. 熟悉消防气体灭火系统产品的生产工艺流程、技术标准与质量管理体系，掌握特种设备（如气瓶）检验检测法规、技术规范及行业监管要求。 4. 精通制造型企业运营模式，涵盖生产管理、供应链协同、安全管控及团队建设，了解财税基础、招投标流程及合同管理相关规定。 5. 具备出色的经营统筹能力，能将战略目标转化为可执行方案；拥有卓越的组织协调能力，能够整合多部门资源应对复杂运营挑战。 6. 对安全与合规问题高度敏感，具备较强的突发事件应急响应能力；具备良好商务沟通技巧，胜任政府单位对接及大客户关系维护工作。 7. 责任意识强，执行力高，坚守合规原则，以结果为导向，抗压能力强，认同企业价值观，无不良从业记录。

岗位名称：C本司机（4.2米货车）;装卸工 岗位要求：1. 工作经验1-2年开4.2米货车；2. 踏实肯干；3. 吃苦耐劳。 薪资待遇：面议（面议薪资具体详谈）。

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二、详细岗位内容 工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：日结50到100（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶。 •薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

1. 年龄 24-55岁，会骑三轮车，能吃苦耐劳 2. 工作简单，公司给你对接好，然后你去上门把废品收回来就行，路线熟悉后轻松上手 3. 日结工资多劳多得，收入稳定，干一天就能见到一天的钱，欢迎咨询

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