注：需能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营，保障渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额 订单管理：完成每日订单数据汇总，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商开发、供应链统筹、系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先； 4、有学生会或社团管理经历，或具备企业销售类实习经验者优先考虑； 5、目标明确，积极进取，工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升通道、团队氛围融洽、上班自由无需打卡

经验不限，退伍军人优先，学历不限！！！ 声明：本岗位为公司总部直招，未委托任何第三方机构，全程无收费项目，请安心应聘！！ 薪资发放日：每月15日准时发放！！ 北京朝阳区、海淀区、昌平区、通州区、丰台区、大兴区、顺义区、东城区、西城区均设有门店，根据住址就近安排，您在北京哪个区域？期待您的加入！钱多、事少！！ 无需坐班 + 前期由资深员工带教！！ 资源充足，人员稳定，现职老员工人均月收入达2.5w+！！全城火热招聘中，岗位虚位以待！！ 工作时间灵活自由，操作简单易掌握，主管一对一指导。 师傅手把手教学，耐心细致助你快速成长！ 底薪6000元，享行业最高提成比例，提供住宿支持。 岗位要求： 1. 年龄：21-45周岁，不限学历、不限专业 2. 具备较强学习能力，能适应高强度工作 3. 性格积极乐观，充满自信 福利待遇： 底薪：无责任底薪5000-6000元 + 高额提成30%-75%，平均月薪超2万元，高能力+高投入=高收益，收入由自己掌控！ 注意：退伍军人可适当放宽学历要求 其他福利： 1. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，法定节假日发放优质礼品，享有带薪年假与公共假期，每月组织聚餐及近郊团建活动； 2. 接收实习生（含应届生），取得毕业证后可申请调转至职能总部岗位 欢迎点击“立即沟通”在线交流，或直接来电咨询，简历投递者优先安排面试！ 700家门店可就近分配，也可当天安排住宿，愿公司成为你在京城的温暖港湾！！！

因工作需要，招聘2名办公室文员；要求有学习主动性，会使用电脑做简单表格；工作内容：处理售后信息和库房配件管理。

200平的场地，现场服务人员，均满足下列条件：（急招！！尽快联系！！） （1）年龄18-30周岁； （2）具有大专及以上学历，心理学、社会工作、护理学、公共服务等相关专业优先； （3）持有有效的《北京市从业人员健康证明》； （4）（此项不是必须）熟悉接待礼仪、放松设备简单操作、应急处置流程、消防安全知识及保密要求。（不熟悉，可培训，免费的，特别不合格的不予录用，一般都能学会。） 岗位待遇：4500~7600/月，绝对合理，基本薪资+五险一金。

工作职责 1. 全球布局参与：深度融入企业国际化发展路径，轮岗实践涵盖多个海外业务场景 2. 个性化成长路径：依据个人能力与兴趣定向培养（运营、人力、财务、法务、销售、技术方向可选） 3. 晋升机制明确：考核达标后直接晋升为海外核心成员或团队管理角色 4. 工作地点： 北京总部集训（6个月） + 海外分支机构轮岗（需长期驻外）/直接定岗（如已有清晰职业方向可免除轮岗） 任职资格 1. 2024~2026届毕业，阿拉伯语可作为日常办公语言 2. 热衷于全球化业务拓展，愿意接受海外工作安排 3. 思维条理清楚，学习领悟力强，能高效掌握业务模式与操作流程 4. 具备良好协作精神，适应跨部门、跨区域协同工作模式

岗位职责: 1. 协助项目经理完成相关文案撰写，保障项目按计划推进； 2. 负责员工日常考勤整理及各类基础数据的汇总统计； 3. 搭建项目团队与客户间的沟通桥梁，确保信息传递精准及时； 4. 配合项目经理参与项目会议，做好会议记录并协助跟进项目执行进度； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务，确保工作有序推进，文字表达能力强； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，以及各类办公自动化系统； 3. 拥有优秀的沟通能力和团队协作意识，能与内外部人员建立顺畅的工作互动； 4. 工作认真负责，注重细节，能在快节奏的工作环境下保持稳定高效输出。

基本条件： 2026届应届毕业生，毕业于【电气工程、人工智能（AI）、软件工程、能源技术与工程、环境科学与工程、碳中和科学与工程、智能科学与工程、芯片等】相关专业，硕士及以上学历，博士优先。 学业表现良好，无挂科记录，在校期间无违纪行为。 关注国家“双碳”战略发展，对电力能源领域及公司主营业务（智电设计、智能配网、智慧运营、绿电低碳等）具有较强兴趣。 能力素质： 学习与适应能力：能够迅速掌握新知识与技能，顺利实现从学生到职场人的角色转换。 沟通与协作：具备良好的表达能力和人际交往意识，认同团队协作价值。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备初步的系统化思考能力和自主应对问题的意识。 责任心与主动性：工作踏实尽责，有使命感，能自觉推进任务高效完成。 优先考虑： 在校期间参与过相关项目实践、实习或担任学生干部者。 曾获奖学金、竞赛荣誉或取得相关专业资质证书者。 中共党员或预备党员（契合公司承担国家重大活动保电任务及注重政治素养的企业文化）。

北京市昌平区招强电

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招聘吊篮安装工人100名，要求有相关工作经验者优先，持有操作证者优先，具备一定体力。 工资每十天结算一次，工程完工后结清。有意者可报名。

刮腻子3/4人，喷涂料2/3人保工，天工可以商量联系电话马先生

招专业做路牙石瓦工。

【岗位职责】 1. 通过网络、电话方式与车主进行沟通，办理车险续费和售后服务。 2. 公司固定车主资源，工作简单薪资稳定，办公环境舒适。 【福利待遇】 1. 全面优厚的薪资福利：底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资（4000-8000）左右稳定。 2. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经验均可很快上手。 3. 给予额外补贴，年终奖各种节日福利、缴纳五险一金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年...

公司提供客户名单，统一话述，电话形式维护新老客户（不需要跑业务，不需要自己找客户，办公室工作）。 【岗位职责】 1. 通过电话形式维护新老客户。 【工作时间】 1. 上午：固定上下班时间8:20－12:00。 2. 下午：13:40－18:30。 3. 月休5天，每月第一周周六天双休，后三周休周天。 4. 国家规定节假日全休（元旦、清明、五一、端午节、国庆等）。 【岗位要求】 1. 学历大专及以上学历员工优先录取。 2. 有一定的沟通能力，普通话标准，会基本电脑操作。 3. 不要暑假工、兼职、短期工。 【福利待遇】 1. 带薪培训9天/40元，培训结束后签合同正式入职，无需再实习。入职后会有师傅携带，团队经理负责管理，培训及工作体系完善。 2. 无责任综合底薪+提成（3%-20%）+其他奖金。入职前两月平均薪资3500-4000，新员工前两个月额外补贴1200；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；入职满1年以上员工薪资8000-10000左右，上不封顶。 3. 六险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、重大疾病险、住房公积金、年终奖金）。 4. 每月定期的各种员工激励方案（实物、现金、培训等）。老家外省的人员工作满3个月后，可申请调回老家分公司工作。 5. 工作满3到6个月可参加公司内聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月及以上可内聘：团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等。 6. 舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间。

【岗位职责】 1. 由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作。 【岗位要求】 1. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训。 【福利待遇】 1. 带薪培训：9个工作日。 2. 薪资构成：综合底薪+提成。 3. 五险一金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金）。 4. 享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等。 【工作时间】 1. 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30。 2. 月休5天，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等）。 【晋升渠道】 1. 晋升机制健全，公开化，透明化。 2. 工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位。 3. 舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间，多条路供你发展！

【岗位职责】 1. 参与公司数字化项目管理，包括项目推进与落地交付； 2. 跨部门协调资源，推动项目按计划交付，持续跟踪并优化项目成果； 3. 跟进项目运营指标落实情况，推动指标达成和整体提效； 4. 完成轮岗期间各岗位指定任务，快速学习并适应不同业务场景。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，英语、计算机管理、软件开发、信息技术相关专业； 2. 具备系统的专业基础认知与能力，熟练使用Office办公软件； 3. 思路清晰，沟通表达与组织协调能力良好，目标及结果导向，具备用户思维； 4. 亲和力强，抗压能力强； 5. 有活动组织、公益服务等社会实践经验者优先； 6. 英语听说读写熟练者优先。

符合招聘条件且未确认岗位者可先申请本岗位，通过测评、面试后匹配具体岗位。 保险公司在编正式内勤，不涉及保险销售。 泰康河北分公司2027年千人计划： 面向对象：2027届应届毕业生 面向专业：保险、精算、经济、金融、数学、统计、大数据、市场营销、管理类、人力资源等相关专业 招聘岗位：组训岗、组织发展岗、人员管理岗、培训管理岗、保单运营类岗位、职能管理类岗位 【福利待遇】 1. 市场极具竞争力薪酬体系 2. 六险二金 3. 带薪休假 4. 餐补 5. 过节福利 6. 生日礼金 7. 降温取暖补贴 8. 工会福利等

1.**年龄要求：**18-55岁，**身体健康**。 2.**工作时间：**每天工作约10小时（有活就干，没活休息）。 3.**食宿：**包吃包住！(餐饮顶配，想吃什么老板就给买什么；宿舍条件好，洗澡、洗漱方便，全自动洗衣机等设施一应俱全)。 4.**休假：**月休2天 5.**试岗：**试岗期有工资，确认能长期工作后，需！

岗位职责： 1在前台负责顾客的入场、充值、兑换游戏卡或代币。 2操作收银系统，处理现金和信用卡交易，并确保账款准确。 3解答顾客关于游戏规则、奖品兑换的疑问。 4协助顾客兑换奖品，管理奖品库存。 5定期巡视游戏区域，确保所有游戏设备正常运行。 6保持游戏机、前台、奖品区和整个大厅的清洁与整洁。 7补充游戏机内的票券或纸卷。 8负责设置和关闭游戏设备。 任职要求 1年满18岁。 2出色的客户服务能力和沟通技巧。 3具备基本的数学计算能力，以处理现金交易。 4注重细节，有责任感，能够独立工作。 5积极主动、性格开朗、有团队合作精神。 优先考虑条件 1拥有零售、餐饮或客户服务行业的工作经验。 2 对街机游戏、弹珠机或流行文化有浓厚的兴趣和了解。

能干，会电脑

礼品兑换，摆放娃娃，收币日常卫生

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

文员主要负责办公室日常事务和文书处理的基层职员。

招聘超市长期六日促销要求员工18-50岁，有销售经验沟通能力强工资160一天联系人电话

招聘长期促销员年龄55以下，员工需要健康证，随时上岗底薪3500加提成加每天达成奖励。门店：物美玉蜓桥店，物美新街口，物美华天，物美学清路店时间：早9晚6、或者早8晚5月休4天联系电话

形象好，灵活 负责前台接待工作 包吃住

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。

会电脑，早八晚六，提供住宿，不管吃饭，工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先，

处理办公室日常事务，保障公司办公流程的顺畅运行，为各部门提供及时有效的工作支持与服务。 专业技能 熟练操作Office办公软件，具备高效文档处理和数据统计能力。 熟悉档案与办公用品管理知识。 素质能力 做事干净利索，具备极强执行力，对直接领导指令迅速响应、高效执行。 拥有良好应变能力，能冷静处理突发行政事务。 专注本职工作，不参与公司内部非工作关系纠葛，仅服从直接主管领导。