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虹桥机场附近招长期有经验的幕墙安装师傅，配合小工搬运下料240-300、带证电焊工350-380，有责任心，态度端正，无违法违纪记录，年龄小于55周岁，有意的兄弟电话联系，

大连恒力重工招工艺管道管工工资500—540，普工260—300 ，包住不包吃，一天饭补10元，加班2个小时（加班工资1：1）额外再补15元！安装LNG船的白钢管道！

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上海市长宁区招工地小工/杂工，老房屋改造，杂工小工工地上什么都干，每天工作十小时，工资220元一天，包住不包吃有食堂，每个月发3000元生活费，要勤快人，不需要偷懒取巧，耍奸耍滑的，有意向者电话联系不看信息和简历！

上海市长宁区招电梯安装、长期工地小工，短期的勿扰。工资250-450

上海市长宁区招工地小工/杂工

跟装修队招小工

岗位职责： 1.负责工地现场的日常杂务工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等基础性事务 2.协助各工种工人完成施工任务，配合完成混凝土浇筑、砂石运输等辅助作业 3.按照安全规范要求做好施工现场的秩序维护，确保作业环境整洁有序 4.根据项目进度需要，在不同施工环节中灵活调配，支持团队高效完成工程目标 5.及时汇报工作中发现的安全隐患或异常情况，配合管理人员落实整改措施 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业和一定的体力劳动强度 2.有工地杂工或相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 3.具备基本的安全意识，服从项目管理安排，工作认真踏实 4.持有健康证及相关从业证明者可优先录用 5.学历不限，识字并能理解基本工作指令即可

今天下午上班钟点工下午5点半一7点半长宁区中长宁区古北国际场请下午钟点工，下午4点一6点，还是5点一7点都可以，主要是做饭保洁，3口人吃饭，房子100多平，做饭简单，50一小时，做2个小时，时间可以调动，做五休二，房东人很好。活也好做。年龄50以下联系电话李老师

晚上10.30到早上6.30 450一晚，今晚就做

银行长宁定西路支行保洁招聘岗位：保洁，要求长期稳定地址：定西路支行，近地铁3号线延安西路站任职要求：员工，年龄50-60周岁，身体健康；不交金，需持有退休证或已领取农保优先家住长宁区，通勤40分钟以内岗位一薪资：约3200元班次：6:00-12:00，每日6小时休息：做五休二，周末不用加班工作内容：领导办公室保洁，活儿轻松岗位二薪资：3400～3600元班次：6:00-14:00，每日8小时休息：做五休二，每月加班1天，月休7天工作内容：银行区域保洁联系电话：，活轻松

长宁区红宝石路东银中心招聘保洁一名，要求会刮玻璃、会做晶面。 工作时间：周一至周五7:00～21:00，双休日加班7:00～16:00，做六休一。 工资6100元左右。

加急。加急。急招聘上海市长宁区招聘食堂招聘厨师7500一个月。洗碗4000一个月。管吃管住。过年。放假加急招聘。联系方式。电话号是号

明天尚城九区需要2名给安窗户打下手的工人，工作9小时，薪资160元，下班时结清工资。 明天上城七区需要1名活灰工人，工作8个多小时，薪资180元，其中20元在下班时结清。 明天火车站有车接车送，提供饭食，需要2名装车工人，装完即完成工作，薪资170元，要求会骑电三轮，下班时结清工资。 明天开发区厂子需要1名干零活的工人，工作9小时，薪资160元，下班时结清工资。 有意者可报名。

招聘两名小工，不管饭，工资220。

招聘7名员工，负责车辆相关工作，车辆可载200人，薪资120元。

明天开平再上两车员工，不要岁数太大的。车辆型号为二百，小工薪资120，工作时间为九个小时。

苏州地区招聘中小工，长期从事3C设备相关工作。

通知招大工一名，中工一名，，熟练小工8名，年龄不超过五十五岁，要长期的.电话

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长宁区仙霞路哈密路附近需要一名小工。

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康50岁以上不要 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字和计算能力 3. 无不良记录 4. 接受白班工作安排 5. 工经验者优先，无经验可带薪培训

上海虹桥需要安装玻璃大小工，小工300，大工400有吊蓝证和高空证优先

上海市长宁区招拆除/运渣

小工，会打吊筋或切吊杆

工作内容： 1. 研发进度管控：主导制定年度、季度、月度设计研发进度表，明确各环节时间节点、责任分工及交付标准，全程跟踪进度执行情况，及时排查卡顿问题、调整优化计划，确保研发工作有序推进、按时落地，杜绝延误情况发生。 2. 设计与企划统筹：结合品牌定位、参与完成产品开发企划，深度参与设计全过程，审核设计方案、效果图及纸样，把控设计风格、版型细节与产品调性，确保设计符合企划要求与品牌调性。 3. 核心实操执行：精准把控服装版型、面料质感、工艺细节及上身效果，结合穿着体验与市场需求提出优化建议；牵头组织审版会，协调相关人员完成样衣评审、修改迭代，确定最终可量产款式，保障样衣质量与设计还原度。 4. 跨部门协同：协同设计部推进设计落地，协调生产部解决量产过程中的版型、工艺难题，确保设计方案具备可生产性；联动市场部收集市场反馈、竞品动态及流行趋势，将市场需求转化为研发方向，优化产品设计与开发策略。 5. 产品质量与成本把控：在研发阶段审核面料选材与工艺复杂度，平衡设计效果与生产成本，确保产品在预算范围内完成，保障毛利率目标；把控样衣及大货生产的版型、工艺、面料一致性，规避量产风险，提升产品竞争力。 6. 团队与流程管理：负责设计研发团队的日常管理、任务分配及专业赋能，提升团队整体创意与执行能力；建立并优化设计研发流程、审版标准及工艺规范，提升研发效率与产品一致性。 7. 市场与趋势洞察：定期开展市场调研，跟踪流行趋势、竞品动态及消费者需求变化，为决策提供数据支撑；季中跟踪产品动销情况，快速调整补单与追款策略，季末完成研发复盘，沉淀优化经验。 任职要求 1、懂设计、5 年以上服装、户外、运动品牌相关设计研发工作经验 2、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效联动设计、生产、市场等 3、精通设计研发全流程，能精准把控版型、面料、工艺及上身效果；具备扎实的产品企划能力，能独立完成从概念到成衣的全流程企划落地。

岗位职责： 1.掌握运动服饰设计的流行方向，开展市场调研，搜集主流运动品牌的产品信息及工艺特点，熟悉各类运动服装面辅料的特性与应用。 2.具备使用英文或韩语与海外品牌客户在服装专业领域内进行有效沟通的能力。 3.负责与品牌客户及生产工厂对接OEM、ODM产品的开发工作。 4.独立完成运动服装工艺单的编制与处理。 5.主导服装前期开发流程，并顺利移交工厂进入批量生产阶段。 6.确保设计图纸准确无误地传递至开发部门，提供完整的开发资料，包括设计图稿、工艺文件、面辅料清单等必要信息。 职位要求： 1.具备约3年体育运动品牌或高端专业运动品类相关工作经验。 2.大专及以上学历，服装设计或相近专业背景，或具备同等资历者优先考虑。 3.熟练掌握英文或韩语者优先。 4.精通PS、AI等图像设计软件操作。 5.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识。

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