岗位职责： 1.负责A照准驾车型（大型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保安全、准时、合规送达 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告并配合处理车辆故障 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，确保运输信息完整可追溯 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 5.配合仓库及客户完成装卸货协调，保障运输服务质量和客户满意度 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 4.诚实守信，责任心强，具备良好的沟通意识和职业素养 5. 学历不限，有危化品/冷链/集装箱等特种运输经验者优先

有两年以上驾驶经验，有驾驶过电车的优先，服从公司管理安排，身体健康，薪资面议。

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A2司机 能服从车队管理调度，身体健康，3年以上驾龄，开过电车者优先录用。主要在，万安，赣州，泰和附近跑 薪资福利:工资毛利20%计算 招工人数:多名

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江西吉安吉安县要2对A2夫妻驾，危险品运输司机 薪资：面议 地址：江西省吉安市

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运及分拣工作。 2、确保货物安全，准确出入库。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳. 2. 有物流、仓储、制造等行业装卸搬运经验者优先 3.具备基本沟通能力，责任心强，服从管理。 4.能胜任小件，大件物品搬运。

年龄:55岁以内 经验:16.5米飞翼箱子3年以上实际驾龄 入职需体检

招聘冷藏集装箱司机，要求技术过硬。薪资为10000-12000元/月。工作地址位于天津市津南区。工作性质为长期。岗位为主驾。要求持有货运从业资格证。驾驶车型为集装箱车。工作内容不包含装卸。要求具备能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航的经验。

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晶瑞创丰科技有限公司 招聘：驾驶员两名，长期工，25--40岁，c证及以上，三年及以上（130货车）的驾龄，，B照优先， 薪资待遇：3000--5000，（供午餐，其余给餐补，住宿补，）社保面淡，上班时间：早8晚6，月休两天！ 工作地址:永丰 咨询电话电话

招A2挂车司机跑吉安至广东 岗位职责： 1.驾驶A2牌照重型半挂牵引车，执行吉安至广东线路的货物运输任务 2. 严格遵守交通法规及公司安全驾驶规范，确保行车安全与货物完好 3.负责车辆日常检查、基础保养及简单故障排查，及时上报异常情况 4. 准确完成装货、卸货及单据交接，配合物流调度高效完成运输计划 5.如实填写行车日志及运输记录，保持通讯畅通并按时反馈在途信息 任职要求： 1.持有有效A2机动车驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，能适应长途驾驶及不定时工作安排 4.具备基本车辆维护常识和应急处置能力 5. 诚实守信，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力

1·站点直招，0元上岗，无押金 2·在职员工收入稳定7000-10000，上不封顶 3·公司提供车子住宿 4·单量多，距离短，好配送 5.就近安排岗位 任职要求： 1·年龄要求18-52岁内（有经验可放宽要求） 2·会骑车，会导航，没有前科 工作内容： 1·系统自动派单，无需抢单 2·送餐范围：3公里以内 3·在线时长8小时 周边县城可就近安排

招聘岗位B2驾驶员 驾驶车型：9.6米 岗位要求： 1、持有.B2驾驶证；货运从业资格证 2、3年以上实际驾驶经验 3、无不良驾驶记录；无重大交通事故记录；安全驾驶意识强 4、身体健康；人品端正，责任心强 5、对智能手机操作熟练 6、纯利润五五开 有意向电话联系我，吉安上车，是跑长途 跑长途，请考虑清楚确定好 再联系我，

河南郑州招聘20-30名A2驾驶员 年龄28至50，持有A2驾驶证，并具备3年以上半挂驾驶经验。 综合月薪为10000至15000元。 工作地址位于江西省吉安市万安县崇阳桥恒安公园旁安易行。

招聘仓库文员。岗位要求为中专及以上学历，物流仓储类相关专业。需具备1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑。要求具备物资保管专业知识和技能，熟悉仓库进出货操作流程。薪资待遇面议。

【吉安·人】平台招烟花公司职业经理人联系方式：蒋小姐（）详细信息：一、岗位核心要求（一）基本条件1.年龄35–55周岁，身体健康，无违法犯罪记录，无安全生产责任事故前科，无失信记录；2.大专及以上学历，具备危化品、烟花爆竹行业3年以上管理经验，有烟花爆竹批发企业总经理、副总、市场负责人任职经历优先；3.熟悉应急管理、公安、供销、市场监管等部门监管流程，熟悉烟花批发、零售网点布局、仓储安全、旺季营销、风险管控全流程；4.持有安全管理人员证优先，能独立对接主管部门，处理安全检查、许可办理、合规整改。（二）能力要求1.经营能力：负责公司全盘运营，完成年度销售、利润指标，拓展乡镇零售网点，稳定货源与价格体系；2.安全管控：落实仓库值守、防火防爆、运输配送、人员管理，杜绝安全事故；3.市场开拓：统筹春节、中秋、婚嫁旺季营销，控制成本，提升营收；4.团队管理：管理内勤、仓库、配送、安全员，规范用工（含大龄值守人员）；5.合规风控：杜绝违规进货、私售、超范围经营，规避行政处罚。（三）禁止条件近3年发生过安全生产责任事故、被行业禁入、失信被执行人、重大行政处罚的，不予录用。二、薪酬待遇设计基础年薪+绩效年薪+超额利润提成基础年薪：固定发放，保障基本履职，占年薪的60%；绩效年薪：与年度经营目标、安全目标挂钩，占年薪的40%，年终考核发放；超额利润提成（核心激励，多劳多得）完成核定年度利润目标，不额外提成；利润超额部分，按5%计提奖励，上不封顶；网点新增、销量提升、成本压降、回款率达标，给予单项奖励。

招聘B照司机（大货车司机）及搬运工/装卸货工。司机岗位要求年龄在48岁以内，具备大货车驾驶经验，并持有货运从业资格证。薪资待遇为月薪6500-7000元。员工享有节日福利，公司定期组织团建聚餐等活动。

短途运输沙石料，吃苦耐劳，有责任心