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岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪 2.协助会务、活动等现场秩序维护与流程支持，确保接待环节顺畅有序 3.接听咨询电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 4.保持接待区域整洁美观，及时补充物资，营造温馨专业的第一印象 5.配合完成日常行政辅助事务及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3.具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 能适应灵活排班，工作细致耐心 5. 学历不限，有相关接待、前台或活动执行经验者优先

岗位职责 1. 负责宾客迎送、行李搬运及引导服务； 2. 协助处理宾客需求，提供优质解答； 3. 维护大堂秩序，确保环境整洁有序； 4.大堂吧酒水饮料制作。 任职要求 1. 2026年或者2027年毕业，旅游管理等相关专业优先； 2. 具备良好沟通能力，服务意识强。 工作时间 倒班：A班7：00-15：30，B班14：30-23：00，月休四天。

迎宾员： 15:00-00:00,17:00-2:00 迎宾入职4400，，再做满一年后5300（主管在工资的基础上加1000辛苦费）6300封顶 迎宾主要负责门店接待工作，上班时间是在门店门口迎接公司顾客及公司高管，登记来客资料信息，安排客人服务诉求来对接门店其他部门。 迎宾台每月可提公司纯业绩的0.2个点。 晋升空间机会大（包意外保险，提供包吃包住）

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动等场合的现场秩序维护、流程衔接及临时协调工作 3.熟练使用前台办公设备及基础办公软件，及时准确处理来电、来信及信息转达 4. 保持接待区域整洁有序，定期检查物资配备与环境布置，确保服务品质 5. 配合完成日常行政支持类事务，如文件整理、资料归档及简单数据录入 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范，有相关实习或实践经历者优先 3. 具备较强的服务意识与责任心，能适应灵活的工作节奏 4.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排 原标题：《前台服务员接待包吃住月入9k月休8天》

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪 2. 协助会务、活动等场合的现场秩序维护、流程配合及临时事务支持 3. 保持接待区域整洁有序，及时响应并转达访客需求至相关部门 4.熟悉公司基本信息及常见咨询内容，提供准确、友好的答疑服务 5.配合完成日常行政辅助工作，如资料整理、电话接听、邮件收发等 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 掌握基本商务礼仪规范，有服务意识和团队协作精神 3. 普通话标准流利，具备基础英语听说能力者优先 4.工作认真细致，责任心强，能适应灵活的工作安排 5. 学历不限，有相关接待、前台、客服或活动执行经验者优先 原标题：《礼仪迎宾7k包吃住》

一、顾客接送与引导 二、客户的预定管理 三、形象与环境卫生维护

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特别说明 • 本岗位为全职/兼职（可按需调整），工作地点为门店内，具体排班根据门店运营需求安排。 • 入职后将提供岗前培训，包括服务流程、菜品知识、安全规范等内容。 • 公司严格遵守《劳动法》相关规定，保障员工合法权益，无性别、年龄等歧视性要求。 • 表现优秀者可获得晋升机会，如领班、主管等管理岗位。

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