招聘：酒店前厅经理 薪资：5000-8000 职位详情： 岗位职责: 1、负责前厅部的全面管理工作，确保服务质量和运营效率;2、处理客人投诉，提升客户满意度，维护酒店形象; 3、监督前台员工的工作，进行绩效考核，确保团队的专业性和高效性;4、分析前厅运营数据，提出改进措施，优化服务流程;5、协调各部工作，确保前厅与其他部的顺畅合作。 任职要求: 1、具备星级酒店管理或相关专业背景，有前厅管理经验者优先;2、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理复杂情况;3、具有较强的团队领导能力和培训能力，能够激励团队;4、熟悉酒店前台操作系统，了解酒店行业标准和法规; 5、良好的问题解决能力，能够在压力下保持冷静并做出有效决策。 学历要求：初中及以下 经验要求：无 工作性质：全职 招聘人数：1

岗位名称：酒店前厅经理；酒店前台主管；酒店运营管理者。 岗位要求：1. 负责前厅部的全面管理工作，确保服务质量和运营效率；2. 处理客人投诉，维护客户关系，维护酒店形象；3. 具有团队领导能力和培训能力，能够激励团队。 薪资待遇：月薪5000-8000元。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

负责夜班点菜服务管理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.前厅楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

昭通市昭阳区达生堂推拿室 招聘：针灸推拿 岗位描述 : 【岗位职责】 · 为顾客提供专业推拿、艾灸、足疗及中医按摩服务 · 遵循标准手法，确保服务质量与客户体验 【职位要求】 · 无经验要求，愿意学习者优先 · 熟悉推拿基本手法，有养生馆工作经验者更佳 · 无销售性质，专注技术服务 【工作时间】 · 每日09:30-21:30， 【薪资福利】 · 综合薪资3000-8000元，多劳多得 · 年底双薪 联系人：李选聪 地址：昭通昭阳悦乐街

有没有，没有干活的木工师傅，我要两个，在布嘎这边，现钱，五十岁以下，

给有闲着的木匠

昭通市巧家县招工地小工/杂工

配怀饲养技工 ；年龄要求：45岁以内；学历要求：大专及以上学历；任职要求：1、具有2年以上配怀舍工作经验；2、熟悉配怀舍各生产环节操作技能；3、掌握配怀舍后备母猪、妊娠母猪、断奶母猪的生产知识；4、熟练使用Excel、Word、PPT办公软件。 薪资福利:综合薪资3000 - 8000元，五险、补充商业险、节日福利、包食宿，免费提供生活用品、床上用品、洗漱用品、工作服等，场内设有KTV、篮球场、台球室等娱乐健身设施。 招工人数:10名 工作地址:昭通市巧家县马树镇（需服从云南省全省区内调动）

招酒店前厅部经理, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士

赤峰富力万达酒店急招 中餐厅服务员 保底+提成，到手综合薪资4500-4800元/月 客房服务员成手 保底+提成，综合薪资3500-4000元/月 中餐厅经理 要求中餐厅主管2-3年，经理1-2年岗位经验 以上待遇:月休八天+五险一金+法定假日三薪薪资 联系电话:

免费工作信息 和田市酒店管理层一名 有经验者优先（无经验可教） 工资面谈 联系电话：

现有酒店招聘 1、前厅经理一名（6000➕奖金） 3.配菜人员四名底薪加提成 工休加满勤奖 （工资4000_5500） 5.服务员三名 工资加提成4500－6500 6.洗碗工两名底薪3000加提成 7.吧台四名 小姑娘优先（4500-6800） 工作地点：临沂路与济南路交汇处 有意者欢迎面谈 邀约电话：

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

招聘：餐饮部主管 薪资：3600-4000 职位详情： 1、男女不限，55岁以下，有一年以上餐饮经营管理经验； 2、对景区餐饮有独特见解，有独立开发新产品能力优先； 3、具有良好的沟通协调能力和一定的抗压能力； 4、熟练操作Excel、Word等办公软件。 学历要求：本科 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：朝九晚六 招聘人数：1

酒店前台 工作态度认真且负责，会电脑基本操作，善于沟通协调，有工作经验者优先。（不招短期，假期工） 薪资福利:底薪+提成+奖金 招工人数:一名 工作地址:**良县角奎镇广场鑫欣商务酒店

招聘：前台 薪资：2800-3500 【任职要求】 1、年龄40岁以下，形象端正； 2、普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力； 3、熟练使用电脑及常用办公软件； 4、有责任心，做事积极主动，能适应三班倒工作制； 5、有酒店前台或服务行业经验者优先。 【薪资待遇】 综合薪资：2800—3500元/月（具体根据个人能力、经验面议） 【工作时间】 三班倒（早班、中班、夜班），具体排班面议。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘：前厅领班（包吃住 +不定期聚餐） 薪资：3500-4000 职位详情： 岗位要求 1、年龄35岁以下 2、至少有一年的餐饮行业工作经验，有管理工作经验的优先考虑 3、男女不限 4、服从管理，有上进心 岗位职责 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行 2、完成领导交办的其它工作 福利待遇 1、每年生日慰问金:188元 2、每月优秀员工奖员工不定期聚餐 3、每月有带薪调休2天 4、每年都有年终考核奖 5、一经录用包吃包住 工作地址：镇雄亿联国际商贸城A20栋四楼 学历要求：初中及以下 经验要求：无 工作性质：全职 招聘人数：1

岗位名称：餐饮部主管；景区餐饮管理；接待员（餐饮部门）。 岗位要求：1. 年龄55岁以下，有一年以上餐饮经营管理经验；2. 对景区餐饮有独特见解，能独立开发新产品；3. 具有良好的沟通协调能力，具备抗压能力。 薪资待遇：薪资范围3600-4000元，具体面议。

招聘：客房保洁 薪资：2400-3000元/月 1、负责客房日常清洁工作，包括地面清扫、家具除尘、垃圾清理等； <BR>2、规范完成床铺整理，确保被褥、枕头摆放整齐，符合服务标准； <BR>3、全面清洁卫生间，包括马桶、洗手台、淋浴区及各类洁具，保持无污渍、无异味； <BR>4、及时补充客房内消耗品，如洗漱用品、纸巾、饮用水等，保障物品齐全； <BR>5、遵守操作流程，注重卫生细节，维护酒店整体环境整洁与客户满意度。 <BR><BR>任职要求： <BR>1、初中及以上学历，有相关工作经验者优先； <BR>2、身体健康，工作认真细致，具备基本的沟通与协作能力； <BR>3、能适应轮班制工作安排，服从管理，责任心强。 <BR><BR>本岗位工作内容清晰，培训上岗，欢迎踏实肯干、积极进取的人员加入。

招聘行业 : 酒店餐饮巧家《湖韵酒店》急招前台一名：（要求有工作经验者优先）认真负责就行，工资月月准时发。联系电话：*****2981 上班轻松（12间房间）急招

招聘：餐饮管理 薪资：面议 职位详情： 【您将负责的工作】： 1、现场统筹： 负责门店日常运营，带领团队做好营业前、中、后的准备与收尾工作（8:30-21:00时段内统筹安排）。 2、团队管理： 协调服务员工作分工，确保高峰期人手充足，服务质量在线。 3、客情维护： 妥善处理现场顾客的疑问与突发状况，提升顾客用餐体验。 4、成本把控： 协助店长进行简单的物料盘点、报货及损耗控制。 5、营销推广策划： 结合门店实际，策划并执行线上线下营销活动（如/推广、社群维护、周边引流、老客维系、节日促销等），提升门店曝光与进店率。 【我们对您的期待】： 1、经验优先： 必须具备1-3年以上餐饮行业经验，熟悉前厅运作流程，能直接上手带班。 2、稳重细心： ，做事干练，有亲和力，能妥善处理琐碎事务。 3、抗压能力： 能适应餐饮行业的快节奏，敢于管理员工，沟通协调能力强。 【我们提供的福利】： 1、食宿： 免费提供工作餐（包吃），口味好，分量足。 2、暖心红包： 逢法定节假日，发放节日红包或等值礼品，关怀到位。 3、作息明确： 每天工作时间段为 08:30 - 21:00（含用餐及休息时间，休息一个半小时）。 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：8:30-21:00 招聘人数：1

岗位名称：店长；餐饮店长；休闲餐饮店长 岗位要求：1. 高中或以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先；2. 有监督门店日常运营流程的经验，包括设备、物料、人员的管理；3. 具备制定排班计划、管理库存和控制成本的能力。 薪资待遇：月薪4000-5000元，月补200-500元，每月休息两天。工作地点在云南昭通，具体薪资和工作时间需要面谈。招聘人数为1人。