负责夜班点菜服务管理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

工作轻松有管理经验

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

招2月10、11日两天兼职，团建活动助教，要一个人，（去楚雄做，9号的12：00出发，管吃住，着装尽量一身黑，11号的活动做完就**来，没有篝火18：00左右结束就返程，如有篝火22：00左右返程）活动现场执行，主要是道具布置协助配合好主教练，水货勿扰，勤脚快手。，25岁左右）工资150一天，要做的直接打电话问。

酒店前台 工作地址:楚雄南华县瑞特国际一期咪依噜风情街南华兴阳园林酒店 （2500-4000元/月） 20～25岁高中以上学历

酒店客房主管 工作地址:楚雄南华县瑞特国际一期咪依噜风情街南华兴阳园林酒店 3000～4500元/月之间 具有同类型酒店客房管理经验者优先，熟悉各种房间用品、清洁化学物品、维修设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理，熟练操作各类电脑办公软件 高中及以上学历

客房服务员 工作地址:楚雄南华县瑞特国际一期咪依噜风情街南华兴阳园林酒店 （2000-3500元/月） 熟悉客房做房流，有酒店客房工作经验 30--50岁初中以上学历

A4招工，云南省姚安县110头母猪自繁自养场招一条龙养猪工人，年龄性别不限，身体健康，薪资和工作效益要成正比。爱跳糟的勿扰！联系

全权负责酒店管理工作

西城漫悦酒店招聘： 前厅经理：1名（4000-6000） 前台接待: 2名（3000-5000） 有经验者优先，福利待遇：工龄奖，生日福利，购买社保，月休5 天。有意者私聊 ： 地址：西乡塘区相思湖北路 96 号西城漫悦酒店

急招酒店前厅经理，月休 4天，上班9-18 点 要求：懂 ota，有经验 待遇：底薪 4800➕200 全勤➕500 绩效➕提成

招聘：文君故里景仁酒店招聘前厅经理 薪资：4800-6000元/月 1、需具备 3 年及以上酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅部各岗位工作流程 2、具备良好的客户服务意识与沟通协调能力，能妥善处理各类突发状况 3、有较强的团队管理能力，能有效带领团队完成工作目标

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

酒店客房主管工作地址:楚雄南华县瑞特国际一期咪依噜风情街南华兴阳园林酒店3000～4500元/月具有同类型酒店客房管理经验者优先，熟悉各种房间用品、清洁化学物品、维修设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理；良好的服务意识、吃苦耐劳、积极主动的工作态度和责任心，熟练操作各类电脑办公软件高中及以上学历

夜班前台 1、需值守17:30-次日08:00夜班，需提前10-15分钟到岗完成交接班准备工作；2、熟悉电脑基础操作，能高效完成宾客入住、退房办理及各类票据开具工作；3、沟通亲和有耐心，具备较强责任心，能及时解答宾客夜间咨询，妥善处理突发服务需求；4、有酒店前台、客房服务等相关服务行业工作经验者优先考虑；5、能稳定长期值守夜班，无频繁请假、调班需求。 薪资福利:2000元~3000元/月 （ 工作地址:武定荣合金座B区BS1栋3楼

急聘❗急聘‼ 楚雄四季财酒店 ： 招聘岗位：客房服务员一名 招聘要求:认真负责，吃苦耐劳。有二年以上工作经验，（能尽快到岗的联系） 薪资待遇：底薪2000（8标）+卫生奖+全勤奖+提成（超出部分15/间），综合薪资3000+ 工作时间:  8:00—16:00月休2天 上班地点：楚雄建华财富金座5楼 ☎联系电话：

熙和名筑青柠酒店招聘： 前台接待一名，20-28岁之间，有酒店前台工作经验优先，工资2700保底+提成（2800-3500元+提供吃住+福利（生日宴、团建、节假日补贴+，工作时间：早8:00一晚20:00，两班制，月休10天，上4天休2天，非诚勿扰，兼职勿扰。 工作地址:熙和名筑青柠酒店（兆顺第一城旁） 可以直接过来酒店前台面试 联系电话:

大姚县医养照护中心】｜厨师长｜1.统筹后厨日常运营，确保出品质量与效率；2.制定并优化菜单结构，推动菜品创新与标准化管理；3.协调前后厨协作，提升整体服务效率与客户满意度；4.具备餐饮行业从业经验，熟悉家常菜制作和烹饪操作流程；5.掌握餐饮成本控制与食材管理相关知识；6.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力；7.有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏|1人|4500元，提供食宿，定期发放劳保用品、节日慰问金，免费提供|大姚县金碧镇李湾社区赵家埂金龙路旁大姚县中医医院旁|大姚悦心健康管理有限公司---

客房服务员 薪资福利:2500+提成 招工人数:数名

楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位： 厨师，50岁以下，身体健康，有三年以上厨师工作经验，会做楚雄本地菜，工资5000元+提供吃住。楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位： 2：切配：男女不限，50岁以下，有切配工作经验，工资3000-4000元+提供吃住。 3：服务员：男女不限，50岁以下，接待，点餐，上菜，收拾桌子等工作，工资2500-3500元+提供吃住。 4：主管：男女不限：50岁以下，有管理工作经验，工资3500以上+提供吃住。 前台接待，45岁以下，工资2800以上+提供吃住 以上岗位工作时间：8：30-13：30，休息，16：00-21：30，月休3天，具体面谈。 工作地址：河前社区三道河小河线 联系方式：

楚雄四季财酒店 招聘： 招聘岗位：客房服务员一名 招聘要求:认真负责，吃苦耐劳。有二年以上工作经验 薪资待遇：底薪2000（8标）+卫生奖+全勤奖+提成（超出部分15/间），综合薪资3000+ 工作时间: 8:00—16:00月休2天 上班地点：楚雄建华财富金座5楼 ☎联系电话：

招聘：前厅部经理(不限)薪资：3-5K元/月岗位职责：1、承担餐厅日常经营中所涉及到的服务以及管理2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3、协助与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店餐厅前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、餐饮文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。3、掌握一定养生，中医膳食方面经验者优先

客房服务员，数名工作地址:楚雄南华县瑞特国际一期咪依噜风情街南华兴阳园林酒店（2000-3500元/月）熟悉客房做房流，有酒店客房工作经验30--50岁初中以上学历