丽江招店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结
招聘:店长薪资:7-10K岗位职责:全面负责院落的日常运营与管理,包括但不限于团队建设、服务质量监控、成本控制、市场推广策略制定及执行等,确保院落运营顺畅高效,持续提升顾客满意度和品牌影响力。任职要求:1.具备3年以上咖啡馆、茶楼或相关项目管理经验,有成功案例者优先;2.有领导力、沟通协调能力和团队管理能力;3.对纳西文化有深入了解,能够有效融入并传播当地文化特色;4.良好的市场敏感度和营销策划能力;5.本科及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先。
招聘导购和店长
3000-6000元/月
店长3-5人
招聘啦!招聘啦!【生活无忧】放大招啦![庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘职位如下:导购:数名储备店长:3名店长:3名一、任职要求:1、年满20周岁以上,能吃苦耐劳、活泼开朗、服务热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。2、负责店铺日常维护、货品补货工作。3、无需经验免费培训。二、我们提供如下培训:1、有关店铺运营的标准培训2、有关店铺陈列培训3、有关收银员系统的专业知识培训4、有关店铺管理培训三、薪资待遇:底薪+提成+全勤+工龄1.每天工作时间8-10个小时。2.带薪月休息4天。3.晋升空间大。4:带薪出差免费学习。5:店长需两年已上零售管理门店工作经验者优先考虑。以上职位欢迎致电咨询,欢迎挑战![庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]
丽江急招店长
7000-10000元/月
店长月结
招聘:店长薪资:7-10K1、具有很强的归属感和责任心,把门店作为自己的家;2、具有一定的领导能力,能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力;4、具有积极乐观的工作态度;5、具有严谨认真的工作精神;6、具有较好的经营管理能力;7、具有较好的培训素质;8、具有较好的职业素质和道德修养;9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识;10、比较了解行业的专业知识和更新动态。
招店长、面包烘焙师、店员
店长烘焙烘焙师营业员
招聘 招聘 招聘 丽江法兰可斯手感烘焙,面包中工2名、营业员2名、店长2名;有意者请致电(),以上岗位包吃不包住,有意者请每天9:00到法兰可斯福慧路店二楼面试,面试请提前电话联系,谢谢!
丽江玉龙纳西族招光伏安装师傅工资日结,计件工资,每天350-600元
300-600元/天
光伏安装3-6个月20人以上日结山地光伏
丽江招光伏安装师傅工资日结,计件工资,每天350-600元
招店长、服装导购
店长
运动服装店招聘岗位:1、店长:底薪+全勤奖+提成+不定期奖励+店铺总提要求:性格开朗,有责任心,有店长相关工作经验,能独立完成店铺理货陈列盘点等系列工作2、店员:底薪+全勤奖+提成+不定期奖励要求:性格开朗,善于沟通有服装零售经验者优先电话:
急招店长、家具设计师
店长
顾家家居全屋定制招聘信息1、销售3名要求工作认真,有责任心2、设计2名要求工作认真,有责任心3、店长1名要求工作认真,有责任心联系方式联系人:高经理联系电话:联系地址:庆云县顾家全屋定制
丽江急招促销员
100元/天
促销员日结
招聘:临促数名售卖:自由点日期:周五,周六,周日(12点至21点,晚饭1小时)要求:会操作智能手机,会线上020活动,有临促销售工作经验。薪酬:100元/天联系人:和主管
丽江古城区招聘花茶销售,4000无责底薪加提成,月休三天
4000-7000元/月
销售3-5人月结全职
招聘花茶销售,4000无责底薪加提成,月休三天,全勤300、上班10小时,不包吃住,分早晚班,早班早上10-1:30下班休息4小时5点半到11点半,工作9个半小时,地点丽江古城
晚班中午1点半到11点半
感兴趣加微信来应聘一下微信同步
丽江古城区招促销员
100-200元/天
促销员月结兼职
招白象临促30,7,8,14,15,21,22,28,29工资110,地点丽江祥和沃尔玛,整理货架,试吃,需要连做可以一直做到过年后上班时间12~21吃饭时间17~18工作8小时工资每月7日发
云南丽江古城区忠义市场零食很忙5596休闲街店招聘2名店员3点到12点要求吃苦耐劳有责任心
100-200元/天
店员1-2人月结
忠义市场零食很忙5596休闲街店招聘2名店员3点到12点要求吃苦耐劳有责任心要求长期薪资丰厚有意者联系工作地址:云南丽江
“土特产魅力销售专员”
营业员包吃有提成1-2人月结全职
一、岗位要求有销售工作经验,有食品、快消品、零售行业销售经验者更佳。了解土特产市场或对土特产有浓厚兴趣者优先考虑,有在古城销售经验者优先。热爱销售工作,具备良好的沟通能力和服务意识。工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳。二、岗位职责1. 负责店内土特产的销售及推广。2. 为顾客提供专业的产品介绍和优质的服务。3. 维护店内商品陈列及卫生。三、薪资待遇1. 底薪+提成,具体薪资面议。2. 提供良好的工作环境和发展空间。
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