招聘：护工1薪资：5000.0-7000.0职位详情：负责为服务对象提供专业的生活照料和基础护理，协助完成日常起居活动，监测并记录健康状况，维护安全舒适的生活环境，并与医护人员及家属保持有效沟通。

一对一老人单[玫瑰]地址：鸿运花园内容：一对一照顾85岁自理男老人。有痴呆症，性情很温和，不打人不骂人。做一日三餐，卫生100平。阿姨有独立房间，要会说客家话。工资：6500～7000。联系

中山市康复陪护【工作类型】康复陪护（24小时）【服务地址】中山市石岐区莲员东路19号【工作内容】75岁男老人，脑梗塞，目前在广东省中山市骨科医院治疗，有摔倒摔伤，脑梗塞，目前康复中，【薪资标准】250元/天，预计长期需要，一个月以上。【具体要求】女护工，人品忠厚老实，女护工40-55岁，普通话标准，做过康复护理，有照顾过不能自理老人经验，好相处，；【联系方式】罗老师

新单300古镇曹三创业园住家护工，一对一照顾一个不能自理男老人，6500/4，男护工优先，做的联系我杨老师

急招男护工地址：远洋城时间：8点到8点内容：一对一照顾一个80多岁坐轮椅的爷爷要求：年龄56岁以下，身材高大有力气，脾气性格好，有照顾老人的经验，会白话，会做粤菜待遇：月薪5500，休4，全年法定假13天，不休补工资联系电话，，同步玉姐家政

招聘：养老护理员薪资：4000.0-8000.0职位详情：有耐心，责任心强，能吃苦耐劳。

【类型】住家陪护【地点】南朗照顾不自理中风老人，50多岁，需要陪同去医院做康复，偶尔需要买菜做饭，家庭成员3个，辅助搞卫生。【工资】4000/月休4天，有法定【要求】55以下，熟手阿姨，持证上岗，体检过关【上岗】面试合格立马上岗可以接单的马上联系我

轻喜到家直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 一、岗位要求： 1、20-50周岁，要求:身体健康，会使用智能手机和地图导航，不晕车； 2、初中以上学历，有服务意识，沟通能力良好，敢于开口说话，有无经验均可； 3、热爱保洁工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政工作者优先录取； 4、免费入职培训，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴。 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇:免费培训+销售提成+推荐奖励+月度奖励，可交社保，月收入7000-9000元以上； 2、工作内容：专做社区家庭保洁，不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭 3、工作时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，晚上不加班； 4、工作地址：按住址就近安排(可提供住宿点) 5、有能力者可晋升为管理人员！

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

保洁员 男女不限，有经验者优先。上班时间7点半到2点，月休3日 招工人数:1名 非诚勿扰

中山市招装修木工、腻子/大白/墙漆

职位描述 （一）参与部门质量的规划 1、参与建立和健全供应商开发与管理制度，如评价体系，考核制度； 2、推动供应商管理体系升级，如从无认证的管理体系到通过ISO9000管理体系；从ISO9000认证，升级到IATF16949管理体系。 3、推动供应商提供物料的质量持续改善，产线投诉来料异常的降低。 4、参与过程和质量风险的识别和应对措施的制定及落实、验证和确认工作； 5、参与综合管理体系之质量部分的日常稽核及内审工作的开展； （二）督促品质规划的执行 1.督导IQC（必要时，亲自）完成来料检测及其品质状态的评审和标识；必要时对其品质状态进行复审； 2.负责对经IQC评审/判定不合格的来料进行复审，并督导仓储部实施隔离、采购部实施及时处置； 3.督导相关部门对来料开展有效的防护工作。 4.督导IQC（必要时亲自）完成来料检测和记录/报告工作； （三）部门的工作 1.协助完成第二方（客户）、第三方审核的准备和应对工作； 2.配合完成产品/过程的设计开发及新品上线的准备工作（来料检测及检测装置方案的策划）工作（含来料检测工作的协调与跟进等）； 3.负责来料检验规程（免检规范）、标准、来料SIP的制定及优化（含检测流程、检验方法等）工作； 4.负责来料检测所用夹具/辅具的设计及其制作，协调、跟进、验收和投用后的管理（含保养）督导工作； 5.参与外部供方的选择、评估、考核（含对供方的第二方审核）及品质辅导工作； 6.（代表品管部）参与采供样品的签封工作； 7.协调/组织开展对外供物料之有害物质进行检测并跟进结果（报告）； 8.组织开展来料质量信息的统计分析工作，并组织责任部门实施改进（落实纠正、预防措施）； 9.跟进来料（尤其是让步接收或紧急放行物料）在生产制程中所表现的真实质量水平（来料质量跟进）； 10.督导外购材料的质量控制，对外供物料的放行实施把关并跟进异常（含生产制程中才识别出的）处理； 11.对来料误判及错、漏检信息进行统计、分析并制订纠正、预防措施； 12.参与跨部门品质例会（如月度总结会）并落实会议决议（如纠正/预防措施）； 13.参与质量损失成本的分析及质量改善（包括降低质量成本）活动； （四）品质意识的宣贯 1、全员品质/环境意识的日常宣导工作，努力提升全员满足客户要求的意识； （五）团队建设 1、高度重视公司团队建设，需要建立优秀的团队； 2、了解团队运作的必然条件； 3、培养团队的创新精神； 4、支持和协调团队来完成部门的质量目标。 （六）上级领导交办的其它工作 1. 完成上司临时交办的其它任务（如替代其他QE的某些事务）及公司各类制度/规范指定的职责。 任职要求 1、大专学历以上，具有5年以上品质工程/技术经验；有参与IATF16949或ISO9001质管体系建立（如SIP的编制）/维护活动或二方审核（侧重于体系与过程审核）经验优先。 / 2、有IATF16949体系内部审核方面的培训经历优先；对汽车行业管理所需的五大工具有一定的了解。 3、熟练操作Office办公软件（含PPT），对Pro-E或AutoCAD或其它至少1种工程绘图软件有一定的使用能力； 4、具有较强沟通协调和书面文字表达能力； 5、熟练应用常规的量具、量规、量仪（二次元、高度仪等）；熟练应用QC手法/工具及8D报告。 职位福利：包吃、包住、全勤奖、加班补助、带薪年假、节日福利、定期团建、五险一金

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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周末兼职 工作：在小区门口，有人经过的时候就宣传一下公司的水，有人买了帮忙配送到家。工作很简单，不复杂。水可以任意喝。 工作时间：8:30–10:30 15:30–20:30 150/天+卖水提成 工作地点：坦洲/三乡 要求：需要连续做两天，周一结款 愿意开口讲话，年龄最好是20到30岁。 有意愿的可以联系（）

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岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运 2. 对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁 3. 规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境卫生达标 4. 配合物业要求，完成临时性清洁任务及节前大扫除工作 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与整洁形象 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应早晚班轮值及重复性劳动强度 3. 有基础清洁经验 4. 遵守规章制度，服从管理安排，具备基本沟通能力

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