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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
餐饮主管
林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名)4700包食宿月休两天,前厅经理一名月薪6500-8000,月休两天。。
广州番禺区连锁餐饮管理经验,有抗压能力,有责任心,有上进心,服从安排
餐饮主管
连锁餐饮管理经验,有抗压能力,有责任心,有上进心,服从安排
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
杭州拱墅区大厅主管负责大厅经营次序,接待引导客户,把菜录入电脑
餐厅领班
大厅主管负责大厅经营次序,接待引导客户,把菜录入电脑
希岸酒店招前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理
负责前厅接待区域的品质,协助店长管理内勤工作。
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
餐厅领班
1.为客户提供优质的就餐体验。 2.负责餐厅前厅的日常运营管理,确保服务质量。 3.配合前厅主管和经理,确保服务流程的顺畅。 4.处理客户咨询,解决客户在就餐过程中遇到的问题。
餐饮主管
统筹楼面(前厅)全流程:迎宾、点单、上菜、结账、清台,确保顺畅 开餐前:检查摆台、餐具、物料、设备、卫生,开班前会布置任务 营业中:巡台监督服务,高峰期灵活调人,协调前厅与后厨 收市后:检查卫生、设备、物料,做好交接班记录
酒店经理1-2人月结全职
工作内容: 1、全面负责酒店整体运营; 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围; 3、妥善处理酒店客诉及突发事件; 任职条件: 1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣
厨师包住包吃
  那曲市申扎县招聘厨师 包吃包住,工资待遇电话里谈 联系电话: 欢迎各位厨师朋友咨询,感谢大家推荐!
那曲 申扎县
3月30日 05:01拨打电话
西藏那曲需要一名炒菜师傅的。工资面谈。想来的联系
烧菜1-2人月结
那曲市需要一名炒菜师傅的。工资面谈。想来的联系
那曲
3月30日 01:57拨打电话
西藏那曲区要个墩子,工资7500,联系电话,杨师
7500元/月
墩子月结
那曲市区要个墩子,工资7500,联系电话,杨师
那曲
3月30日 01:04拨打电话
那曲班戈县需要一位面匠,刷子硬,服从管理的联系,工资8500,干满三个月,六个月,地址在
8500元/月
面点1-2人月结
需要一位面匠,刷子硬,服从管理的联系,工资8500,干满三个月,六个月,地址在那曲班戈县
那曲 班戈县
3月30日 00:56拨打电话
西藏那曲招聘服务员一名电话号码。
服务员1-2人
招 聘 服务员一名 电话号码。
那曲
3月30日 00:46拨打电话
保安厨师
【文水w酒店招聘】 虚位以待,职等你来 ✨ 前厅经理、客房主管、 ✨ 前台收银、客房保洁、 ✨ 厨师、保安、 ✨ 如果您身边有我们要找的同事,请帮我们转告TA ☎
吕梁 文水县
3月30日 05:39拨打电话
酒店前台
【同一单信息按此单为准!】 天天优品酒店邵东高铁站店 招聘: ①前台主管1⃣名 年龄:35周岁以下 要求:沟通能力强。有连锁酒店相关经验优先录用 ②前台接待两名 要求:会基础电脑操作,服务管理,有酒店前台工作经验。 薪资待遇:月休四天,待遇面议,有餐补 联系人: 黄女士 地址:邵东市宋家塘街道金龙大道与雷祖路交叉口(金利华酒店隔壁)
邵阳 邵东市
3月30日 03:39拨打电话
服务员面点
青岛市北区台东附近酒店招聘 优秀前厅经理 7000_8000 有同岗位管理经验 优秀服务员 4500 左右 优秀点菜员 4500_5500 优秀面食 5000 左右看手法 主做锅贴 以上岗位要求服从管理,聪明认干!混子勿扰 18 号开工资宿舍近海鲜家常活干好有意者联系我
青岛 市北区
3月30日 01:19拨打电话
吧员服务员开荒保洁保洁
酒店宴会厅招聘:前厅经理一名,,年龄40岁——55岁之间,有经验者优先。吧员一名,服务员2名,保洁一名,每月公休三天,工资面议 联系电话
新疆
3月30日 01:08拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店经理 年龄30 - 45岁,有2年及以上酒店行业相关工作经验。负责酒店日常运营管理,团队管理与督导,客户关系维护等 薪资福利:薪资4000 - 4500,根据个人能力决定;一经录用,缴纳社保,免费购买商业保险,包三餐,月休4天,工龄福利,生日福利,节假日福利,每月10号发工资,准时不拖欠 招工人数:1人 , 工作地址:武当一梦12号行政楼
十堰
3月30日 00:56拨打电话
民宿管家月结
管家 1.年龄20 - 35周岁嗷,大专以上学历,积极主动,要有积极主动的服务精神,可以适应恬静悠闲的乡村生活。2.熟悉酒店管理系统,熟练前厅服务的专业业务和技能。3.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等。4.性格开朗,要有一定的酒店或民宿管理经验。5.我们民宿是安吉白茶的培训基地,可以培养茶艺,学习品茶。主要是民宿的日常啦,当然最重要的是接待维护客户,处理各类客户的事宜。修改ota价格如携程阶段价格,同时维护一些基础的日常,需要做一些自媒体的宣传(比如、小红书) 薪资福利:月收入4000 - 8000,每年递增10%,包吃住,月休4天,可集中调休 号备注:袋鼠管家
那曲 比如县
3月23日 00:40拨打电话
客房保洁酒店前台
(负责人) 2.班戈县维也纳酒店前台2名,,要求:形象佳,五官端正,身高165CM,懂电脑操作,会说普通话,上夜班,月休2天,工资3000+提成,包吃不包住,大节有福利。 客房保洁1名,洗衣布草1名,要求简单能够用普通话交流,工资2500+提成,上班时间:上午9:00-18:00(休息1小时),包吃不包住。联系电话:
那曲 班戈县
3月20日 14:36拨打电话
民宿管家月结
管家 1.年龄20 - 35周岁嗷,大专以上学历,积极主动,要有积极主动的服务精神,可以适应恬静悠闲的乡村生活。2.熟悉酒店管理系统,熟练前厅服务的专业业务和技能。3.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等。4.性格开朗,要有一定的酒店或民宿管理经验。5.我们民宿是安吉白茶的培训基地,可以培养茶艺,学习品茶。主要是民宿的日常啦,当然最重要的是接待维护客户,处理各类客户的事宜。修改ota价格如携程阶段价格,同时维护一些基础的日常,需要做一些自媒体的宣传(比如、小红书) 薪资福利:月收入4000 - 8000,每年递增10%,包吃住,月休4天,可集中调休 号备注:袋鼠管家
那曲 比如县
3月30日 00:21拨打电话
北京房山区食堂档口管理,订货,人员安排每周休一天,包吃
餐饮主管
食堂档口管理,订货,人员安排 每周休一天,包吃
酒店经理6-10人日结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店店长助理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1、 协助店长管理酒店日常运营,确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作,处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求: 1、大专以上学历,拥有五年酒店从业经历,两年以上酒店店助、高值管理经验; 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求,具备良好的沟通能力和客户服务意识,数据分析能力强,有酒店销售经验; 3、熟练使用办公常用软件,性格开朗,有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力,能够独立处理紧急事件。
深圳宝安区招募主任、部长,负责前厅管理。
餐饮主管
招募主任、部长,负责前厅管理。
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
餐饮主管
堂片区经理(1名):工作地点:北海市铁山港区1.大专及以上学历,男女不限,30-45岁周岁,须持有营养师资格证书,并具备健康证明,身体健康,无不良从业记录。(有经验者可适当放宽条件)2.基本薪资6500-7500元/月;话费补贴200元/月;片区食堂满意度达到业主指定标准,奖励400元;片区食堂安全生产“零”事故,奖励400元;片区食堂经营指标任务达成,奖励500元。3.月休四天;餐饮管理、酒店管理等相关专业优先,具有10年以上大型食堂、团餐或餐饮行业管理经验,其中须包含5年以上多网点或片区统筹管理经验;4.全面负责北海片区下属各食堂运营管理,包括但不限于日常供餐服务、食品安全、成本精细化管控、服务质量督导及生产安全规范落实等,确保各环节符合公司标准与法规要求;5.根据公司为各食堂项目设定的经营目标,统筹制定并推进片区年度/月度经营计划,组织设计周期性营养菜单,编制与监控预算执行方案,保障目标有效达成;6.定期对片区食堂人员进行培训、绩效评估与团队建设,提升各食堂主管的综合管理能力;7.主导重大客户投诉与应急事件的协调处理,维护业主及相关部门的良好合作关系,提升食堂满意度;8.按月开展经营数据分析,识别运营短板与成本优化空间,提出并推动改进措施,持续促进餐饮服务创新、菜品质量提升与降本增效工作;9.依据公司食堂标准化作业流程与管理规范,定期组织巡查与评估,推动各食堂实现统一化管理与持续改进;10.负责片区食材采购、供应商协作及库存管理的监督指导。
社会餐饮经理
餐饮主管
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