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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
餐饮主管
①餐饮行业主管一年以上经验。 ②熟练运用训练四步骤。 ③熟练掌控进销存管控。 ④熟练运用人员招募软件,面试技巧,带训能力。 ⑤抗压能力强。 ⑥年龄23周岁以上并可接受调店 可接受调店 ⑦较强的沟通能力。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责: 1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训; 6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏; 4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
西安未央区烧烤店主管经理
餐饮主管
烧烤店主管经理
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。 2.业务能力: ◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程); ◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度; 3.综合素质: ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任; ◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理 ◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。 ◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。 •能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
无锡江阴市餐厅主管
餐饮主管
招餐厅主管
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面: 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
客房保洁
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房的日常清洁与整理,确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品(如洗漱用品、毛巾、纸巾等),保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况,发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台完成退房检查工作,确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务咨询,协助解决住宿过程中的合理需求 任职要求: 1.具备良好的服务意识和责任心,工作认真细致,能适应轮班制度 2.有客房服务或酒店相关工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 3.身体健康,吃苦耐劳,能够胜任一定强度的体力劳动 4.普通话交流顺畅,具备基本沟通能力,服从管理安排 5.学历不限,年龄20-45岁之间,持有健康证者优先录用
招收服务员2名
6000-8000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
服务员,洗碗工,要求过年不回家,有相关从业经验。年龄18到35之间
阿里噶尔县地区招广告安装
广告安装
阿里地区噶尔县招广告安装
保安1-2人月结
招聘 阿里建行 一名保安 要求 身高165以上 年龄18岁以上,55岁以下 会说普通话 无犯罪记录 需要保安证 退伍军 工资 4000~4300 上班地点 阿里地区建设银行 联系方式 同
阿里
1月15日 09:36拨打电话
焊工电工1-2人
西藏阿里招聘:仪表电工1名,焊工3名,工资15-16万/年,交五险一金,工作地点:西藏阿里,海拔4450米,年龄50岁以下,有高海拔工作经验者优先,优秀者可以适当放宽。联系电话
河南郑州招前台经理,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系张汉
酒店经理月结
招前台经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系张汉
郑州
1月15日 11:33拨打电话
酒店经理
酒店主管 大专以上学历,有五年同行业工作经验,懂人力资源管理和酒店运营,男女不限,年龄25~50岁 薪资福利:待遇面议 工作地址:金川开发区金四路欢桐酒店
呼和浩特
1月15日 11:28拨打电话
服务员洗碗工
旧湘桂华兴堂大酒店,招聘主管一名,经理一名,服务员多名,洗碗阿姨多名,熟手优先.电话:九姑娘。 工作时间:面议
钦州
1月15日 11:19拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店经理 薪资:6000元以上/月 工作范围:1、全面负责酒店的日常运营与管理,确保服务质量和经营目标达成。2、制定并执行年度预算、市场销售计划及成本控制措施,提升酒店营收与利润。3、监督前台、客房、餐饮等各部门工作,确保为客人提供高标准、高品质的服务。4、负责员工的招聘、培训、激励与绩效考核,打造高效、专业的服务团队。5、维护良好的客户关系,处理重大投诉,并与相关部门、社区及合作伙伴建立良好关系。应聘条件:1、具有同岗位工作经验优先;2、40周岁以下,形象好,气质佳;3、有前厅部门负责人的2年以上工作经验;4、有责任心、有担当、执行力强,抗压能力强;5、对连锁酒店会员发展工作能高度认可和具备落地执行的能力和方法;6、具备对于OTA等线上渠道的日常操作和维护能力,对于官网及OTA舆情分数管理和提升有自己的方法和要求;7、能执行领导布置的其他工作; 工作时间:面议
上饶
1月15日 10:57拨打电话
酒店经理
薪资福利:绩效奖金,优秀员工奖等 报名地点:酒店管理公司人力资源部 (同步)(同步),024 工作地址:本溪花溪沐枫雪温泉旅游度假区
本溪
1月15日 10:43拨打电话
西藏阿里宾馆招前台一名,客房保洁一名,熟手优先,联系电话
客房保洁
宾馆招前台一名,客房保洁一名,熟手优先,联系电话
阿里
1月12日 21:49拨打电话
酒店前台月结
星里奥·蓝瑞酒店诚聘 工作地点 星里奥蓝瑞酒店 前台收银:1名 综合薪资:7000+(底薪6000+提成+餐补) 工作时间:两班倒 一经录用,管吃住(有工作经验优先) 联系方式:侯女士 工作地址:阿里地区噶尔县 面试地址:导航搜索“星里奥蓝瑞酒店”可到达目的地
阿里 噶尔县
1月11日 09:49拨打电话
餐饮主管
岗位名称:阿里直营行政管培生(餐饮管理方向);阿里园区餐厅管理相关岗位 岗位要求:1.餐厅经营管理;2.菜品和服务优化提升;3.食品安全日常检查,员工招聘管理和培养。 薪资待遇:月薪50008000元,。工作时间:每天810小时,上六休一。
阿里
1月14日 13:57拨打电话
酒店前台月结
星里奥·蓝瑞酒店诚聘 工作地点 星里奥蓝瑞酒店 前台收银:1名 综合薪资:7000+(底薪6000+提成+餐补) 工作时间:两班倒 一经录用,管吃住(有工作经验优先) 联系方式:侯女士 工作地址:阿里地区噶尔县 面试地址:导航搜索“星里奥蓝瑞酒店”可到达目的地
阿里 噶尔县
1月10日 18:44拨打电话
餐饮主管
阿里园区招聘应届毕业生6名,阿里直营行政管培生,餐饮管理方向,负责管理对接阿里园区餐厅,有晋升机会。 工作内容:餐厅经营管理,菜品和服务优化提升,食品安全日常检查,员工招聘管理和培养。 任职要求:应届毕业生,无专业要求,食品专业更优。 工作地点:阿里滨江园区和西溪C区 薪资待遇:5000-8000,五险一金 工作时间:每天8-10小时,上六休一 联系电话:
阿里
1月13日 09:49拨打电话
西藏阿里宾馆招前台一名,客房保洁一名,熟手优先,联系电话
客房保洁
宾馆招前台一名,客房保洁一名,熟手优先,联系电话
阿里
1月13日 12:09拨打电话
餐饮主管
餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。 3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
餐饮主管
最好酒店销售经验, 岗位职责: 1。维护和开发客户关系,确保客户满意度。 2。参与明档点菜,重点客户拜访预定客户 3。大方得体,沟通销售能力强。 任职要求: 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力,能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心,能够承受工作压力。 5。有相关销售经验,2年以上优先。 拿销售额提成,根据能力再议
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅; 2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准; 3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作; 4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行; 5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求: 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求; 2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队; 3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题; 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标; 5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
主管经理
餐饮主管
日料店前厅领班或者经理
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