资阳市安岳县招水工、水电、给排水

四川资阳大型电工招聘要求：招5个，男女不限，年龄50岁以下，有电工证（发证机关：应急管理厅/应急管理局），服从公司管理；工作时间：长白班，8-12小时，一般月休4-8天，8点到岗，有料就开始做，没有料的话，就可以回宿舍休息（休息期间依旧计算工时和工资），所以在岗时期属于比较灵活的工作节奏。薪资待遇：28/时，综合8k+/月，包吃包住；工作地点：四川资阳雁江区槐树南路附近工作内容：主要负责电路的简单接线，会看图纸就行；电话联系我

吉百汇世纪华联超市 招聘岗位： ①食品、水果营业员 ②风控储备 招聘要求 ①蔬菜营业员:48-52岁，做事勤快踏实，服从管理，有超市经验优先 ②风控储备:要求中专以上学历，45岁以下，做事踏实，责任心强，洞察能力强，退伍军人或者有水电维修，超市经验优先 薪资待遇 ①蔬菜营业员:2600-2800月 ②风控储备：3000-4000，，带薪年假 联系电话 （同步）

【诚聘】充电桩安装师傅，年龄50以下，有无经验均可 【岗位职责】 负责充电桩安装工作：从电表拉线至车位，有桥架走桥架，无桥架需穿管暗敷； 负责充电桩墙体固定（打膨胀螺丝）、连接空开及漏电保护器； 确保施工规范，保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求： 持有效电工证，具备较强的动手能力，，责任心强。

资阳市雁江区招水电

春节结束后找安岳老乡一起去广东做水电安装，只找学徒肯干踏实的要2到3个最好00后

招 工 育肥场，四川资阳安岳县3500左右代养育肥场招聘养猪技术员，三名，＜夫妻工也可以，要求:服从管理安排，认真负责任，会打针治疗，会简单水电，身体健康，工资优，底薪+提成。经验丰富者优先。真正独挡一面，场内事务维修水电刮粪机必须自己解决。半吊子坚决不要。有意电话联系:

四川资阳有没得耍起的师父，来做几天家装，资阳 电话

吉百汇世纪华联超市 招聘岗位： （运营管理类） 1.储备管理（中专以上学历，责任心强、沟通协调能力强，勤快） 招聘要求： 45岁以下，会水电设备维修，退伍军人、有超市风控工作经验优先！ 薪资待遇： 3000-4000具体面议，购买五险，带薪年假 ☎联系电话： （同步）

资阳市雁江区招装修水电、泥瓦工。有意向的来。大量活路 结账快 长期稳定

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招聘电工：1、负责电力线路施工立杆、放线、收线等核心作业。2、严格按照安全规程和施工工艺要求进行操作，确保施工质量与要求。3、负责相关施工工具、设备的正确使用与维护。4、配合项目经理、施工队长完成其他相关工作。任职要求：1、必须持有有效的高压电工操作证、低压电工操作证、登高证；2、具备丰富的电力线路（10Kv及以上的电压等级）立杆、放线、收线实操经验；3、熟悉相关安全规程，安全意识强，责任心强；4、工作安排，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。岗位福利：薪资面议，包吃住。工作地：乐至联系电话：田女士

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资阳市安岳县招强电，主要工作内容，外线，要求有高/低压电工证，登高证，证件不齐请不要打电话。

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急招 电力农网改造电工（长期工） 现诚聘电力农网改造电工多名，活源稳定，待遇实在，有意者速联！ 一、岗位职责 负责农网线路改造、架设、安装、检修等电力相关作业，按规范安全施工。 二、任职要求 1. 必须持有高压电工证、登高证，证件真实有效 2. 能适应登高、户外作业，身体健康，吃苦耐劳 3. 服从工地管理，有安全意识，有电力施工经验优先 4. 长期稳定干活， 三、薪资待遇 1. 工资：300–330元/天 2. 用工：长期工，工程稳定 3. 食宿：包吃包住 4. 发放：中期可借支工资，，不拖欠 非诚勿扰，证件齐全优先录用～

四川资阳招聘物业水电1人要求:有电工证，身体健康，60岁以下，物业2年以上经验。 待遇:3000元/月餐补其他福利，月休4天，节假日换休，买五险 上班时间:8:30-18:00( 1.5小时吃饭，轮流值班) 联系人:蒋主管，

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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