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专职安全员（兼职劳资员） 1名 核心要求 · 安全管理方面： · 5年以上市政/房建/改造类项目现场安全管理经验，持有效专职安全员C证，熟悉双控预防机制。 · 熟悉国家及地方安全生产法律法规、文明施工标准，能独立完成安全巡查、隐患整改跟踪及安全资料编制。 · 具备较强的现场隐患排查能力及安全教育交底组织能力，责任心强，敢于管理。 · 劳资管理方面： · 5年以上建筑项目劳资员实操经验，熟悉农民工工资管理全流程。 · 精通四川省及项目所在地农民工工资支付监管平台操作，熟悉"实名制管理"、"分账制"、"工资专户"、"总包直发"等政策要求。 · 能独立完成农民工劳动合同签订、进退场登记、考勤统计、工资表编制及纠纷协调。 · 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，能对接劳资监管部门检查。 · 综合能力： · 能熟练使用办公软件及安全资料管理系统，具备一定的资料归档能力。 · 能适应施工现场作息，服从项目管理，可同时兼顾安全内外业及劳资日常工作。 · 有大型单位项目经验者优先。 岗位职责 · 安全管理职责： · 负责项目现场日常安全巡查、隐患整改跟踪及重大危险源监控，建立安全管理台账。 · 组织入场安全教育、定期安全交底及应急演练，监督安全文明施工措施落实。 · 编制安全资料（安全日志、检查记录、整改回复、验收资料等），确保合规备查。 · 配合各级安全检查及整改闭环，参与安全事故应急处置。 · 劳资管理职责： · 全面负责项目农民工实名制管理，建立"一帐六册"（人员台账、劳动合同册、进退场登记册、考勤册、工资支付册、培训交底册、奖惩记录册）。 · 负责农民工工资监管平台日常维护，及时录入人员信息、考勤数据及工资发放记录。 · 监督各班组每日考勤，按月编制工资表，配合财务通过专户直发工资，确保"月清月结"。 · 处理农民工工资纠纷，留存全过程影像及签字资料，迎接劳资专项检查。 · 双重职责交叉： · 将安全教育、安全交底与农民工入场培训结合，同步留存双重记录。 · 在安全巡查中关注工人劳动防护用品佩戴及作业安全，及时纠正违规行为。 · 协助资料员完善涉及人员管理的安全及劳资关联资料。

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岗位名称： 驻营军事教官及生活老师 招聘人数： 若干名 ） 岗位职责： 1. 日常管理： 负责特训营学员的日常生活秩序管理、内务卫生规范及检查 。2. 军事训练： 组织实施队列训练、体能训练、擒敌拳等基础军事科目。3. 行为矫正： 针对存在不良行为习惯的青少年进行“一对一”或“一对多”的沟通引导与行为纠正 。4. 安全保卫： 负责学员在训期间的安全保障工作，巡查安全隐患，及时处理各类突发事件 。5. 思想教育： 配合心理老师开展思想教育工作，关注学员心理动态，培养学员纪律意识和团队精神。6. 协同工作： 积极配合特训营的其他部门完成上级交代的临时性任务 。任职要求： 1. 基本条件： 年龄22-40周岁，身体健康，无传染性疾病及重大疾病史，无犯罪记录，无不良嗜好 。2. 政治素质： 拥护中国领导，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的道德品行 。3. 学历要求： 高中/中专及以上学历，大专学历及以上者优先 。4. 核心条件： 退役军人（需提供退伍证）或军警院校毕业生。其中，退伍军人放宽学历要求优先录用 。5. 能力要求： · 具备较强的组织协调能力和语言表达能力，能做通青少年的思想工作。· 责任心强，有爱心和耐心，热爱青少年培训教育事业。· 具备在拓展基地、军训场地或学校住校工作的适应能力（本岗位要求驻营）。· 在部队担任过班长、代理排长或有“四会”教练员证书者优先；有武术散打特长或体验式拓展培训经验者优先。薪资待遇： 1. 薪资结构： 试用期1-3个月，试用期工资为转正工资的80%（约3200-4000元/月）。转正后综合薪资：4000元—6000元/月（具体根据带班人数、个人能力及绩效考核浮动）。2. 薪酬构成： 基本工资+岗位津贴+全勤奖+绩效奖金+工龄工资。3. 福利待遇： · 免费食宿： 营区提供统一的免费食宿（或高额餐饮补贴）。· 社会保险： 按规定购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。· 带薪培训： 提供完善的岗前培训和在职技能提升培训。· 休假模式： 每月享受调休假期，具体根据营区训练计划安排（通常在学员较少或周末轮休）。

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