招聘：酒店前厅经理（28-35） 薪资：4500-5000元/月 酒店前厅经理 岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，确保高效服务 2. 处理宾客投诉，维护酒店良好形象 3. 管理前厅团队，提升员工服务水平 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专以上学历 2. 两年以上酒店前厅管理经验 3. 具备良好沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

从事相关行业者优先

招聘餐厅主管，服务员，传菜员 工作环境好，待遇好，准时发工作，有加班补时

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住（杜绝小团体）

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

工期：五月初，具体时间需等临近五月才能定 。每日工作时长：早上6点-下午6点 工期时长：10-20天，连续计费，不存在中途没活干不计费 人数需求：100人左右 工作地点：达州市宣汉县南坝镇 人员要求：最低带低压证件，年龄不超过52岁，身体健康 工种分类： 1、只有低压证件，可无任何经验，站内打杂，最多需求接下线。 2、低压高压登高3证齐全，必须能上杆，架空线路、换绝缘子的老手。 工种1站内薪资待遇：包吃住、380元/天 工种2户外薪资待遇：包吃住、420元/天，如遇雷雨天气休息200元/天 体检：所有工种入场前需到达县指定地方进行体检，公司包体检费用，但和当天考勤 培训：所有工种体检后第二天开始进行入场培训2-3天，培训只计费200元/天，培训完才能上岗 工钱结算：，做完当场结算离场 如有二十人以上团队一起进场薪资可详谈

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北京汉庭酒店 招聘客房服务员1名 前台 3名 高职经理1名 联系电话： 同

招聘：芒果假日酒店 薪资：2800-3600 1、负责酒店日常运营管理工作，确保服务流程规范高效，提升客户满意度。 <BR>2、协调各部门工作，监督服务质量，处理突发事件，保障宾客体验与安全。 <BR>3、参与制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，推动营收目标达成。 <BR>4、关注员工成长，组织开展培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围。 <BR>5、具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排。 <BR>6、具有酒店管理相关专业背景或两年以上同岗位工作经验者优先。 <BR>7、熟悉酒店运营流程，掌握基本的财务与人力资源管理知识。 <BR>8、责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和团队协作精神。

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岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 具备客户服务意识与成本管控意识 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

佳维餐饮急招团餐厨师长 主要工作职责： 1.炉灶炒菜与出品品质管控（核心实 操职责） 2. 后厨生产与供餐保障 3. 食材管理与成本管控 4. 食品安全与合规管控（红线职责） 5. 后厨团队管理与带教培育 6. 协同配合与台账管理 核心工作标准 1. 出品品质：菜品合格率≥99%，无批量客诉，甲方满意度≥95%。 2. 供餐保障：日常供餐零断供、零延误，临时供餐任务完成率 100%。 3. 成本管控：食材损耗率≤3%，账物相符率 100%，无浪费、过期食材。 4. 食安红线：全年零重大食安事故、零监管处罚、零群体性食安投诉。 5. 团队管理：后厨员工操作规范率≥98%，核心岗位留存率≥90%。 任职要求 1. 3 年以上团餐 / 食堂后厨工作经验，1 年以上厨师长管理经验，精通川味 / 大众家常菜炒制。 2. 持有有效健康证、食品安全管理员证，熟悉《食品安全法》及团餐后厨操作规范。 3. 具备较强的出品把控、成本管控、团队管理能力，能适应团餐早班、高强度工作节奏。 4. 责任心强、原则性强，重视食安与品质. 薪酬：9-12k

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