
金矿矿工长期1-2人月结
1. 根据矿山年度、月度生产任务,编制采掘作业计划、爆破推进计划,合理安排开采顺序、工作面推进进度,保证矿石产量、出矿量达标。
2. 统筹采掘、铲运、运输工序衔接,均衡组织生产,避免窝工、停工,提升开采效率。
3. 管控采掘损失、贫化指标,减少废石混入,提高矿石回收率。
4. 掌握采场存量、可采储量,及时调整开采布局,避免采掘失调。
二、现场采掘与爆破管理
1. 负责井下/露天采场日常现场管理,巡查采场、巷道、边坡、台阶作业情况。
2. 落实爆破作业管理,审核爆破方案,监督装药、起爆、爆渣(标杂)分拣、出矿全流程,管控爆破安全与爆渣分选。
3. 规范开采施工,严格按设计施工,制止乱采乱挖、超范围开采。
4. 管控采场顶板、边帮、浮石处理,及时组织撬毛、排险,防范片帮、垮塌。
三、安全管理(核心职责)
1. 落实安全生产责任制,对采掘区域安全生产负直接管理责任。
2. 班前会开展安全交底,排查作业人员违章操作,制止三违行为。
3. 配合安全、技术部门落实通风、支护、边坡防护、防坠、防坍塌措施。
4. 发生采掘类险情、轻微事故第一时间处置、上报,组织现场抢险。
5. 监督劳保佩戴、设备安全操作、采场警示标识完好。
四、人员与班组管理
1. 管理采掘、爆破、铲运、出矿班组人员,合理排班调配人力。
2. 开展岗位实操培训,规范采掘、爆破、出矿操作流程。
3. 考核班组产量、安全、贫化损失指标,落实奖惩。
4. 协调班组矛盾,规范现场劳动纪律。
五、设备、材料与成本管控
1. 管理铲运机、钻机、破碎、运输等采掘设备,督促日常保养,减少故障停机。
2. 管控炸药、雷管、支护材料、工具消耗,严控采掘生产成本。
3. 统计每日出矿量、废石量、耗材消耗,按时上报生产报表。
六、技术配合与现场整改
1. 配合总工程师、地质技术员落实开采设计,及时反馈采场地质变化。
2. 根据现场矿岩条件提出优化开采方案,降低开采损耗。
3. 落实安全检查、环保检查提出的采掘区域整改项,按期闭环。
4. 做好采场台账:爆破记录、出矿台账、隐患整改记录、采掘进度记录。
七、环保、现场文明生产
1. 管控爆渣、废石堆放,规范排土场、废石场堆放秩序。
2. 落实采场洒水降尘、矿石分类堆放(标杂分拣),减少扬尘污染。
3. 保持采场巷道、台阶整洁,物料、设备摆放规范。
八、对外对内协调
1. 对接矿长、总工、安全矿长、机电负责人同步生产、安全、设备信息。
2. 对接化验、运输、后勤班组,保障矿石转运顺畅。
3. 迎接上级监管部门现场检查,落实采掘相关整改要求。
黑龙江七台河桃山区找一个班组或者一个班长半煤岩掘进1500一米有干活的工友联系姓刘
矿工
黑龙江七台河找一个班组或者一个班长半煤岩掘进1500一米有干活的工友联系姓刘
掘进工煤矿1-2人月结
招聘:煤矿招工薪资:8000-12000元/月河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿,年产原煤300万吨,根据公司发展需招聘员工,请直接电话或联系(电话号同号)。一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-12000元)二、招录条件1、现年满18周岁以上的*性公民,初中以上文化程度。2、身心健康,无职业病或职业禁忌病,无违法记录。三、工资待遇及福利1、办理职工社会保险(养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。2、免费提供宾馆化宿舍,空调、暖气、wifi等生活设施。3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。4、定期免费进行职业健康体检,建立职业健康监控档案。5、新入职员工由公司统一分配,录取后给予300元就餐卡补助。四、奖励办法1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈,从即日起开始报名。地址:河南省新郑市辛店镇,新郑煤电有限责任公司
七台河新兴区招矿工招聘信息新建煤矿调整区因生产需要,现面向社会招工,具体要求如下:一、招聘岗位及要求:
9000-11000元/月
喷浆手矿工掘进工采煤工机械维修工煤矿电工1-2人月结
七台河市新兴区招矿工
招 聘 信 息
七台河市新建煤矿调整区因生产需要,现面向社会招工,具体要求如下:
一、招聘岗位及要求:井下动力安装维修工、大修工,采煤工,反打工,掘进工,要求20-50岁。
二、薪酬福利:完成工作量计划,多干多得采煤一线员工,工资月入过万; 掘进工人月入过万, 井下动力安装维修工,7000-8000元以上,电工8000以上;砌碹工,7000-8000元以上;喷浆工,7000以上。国有企业生产正常不放假,工资有保障、安全系数高、福利待遇好、机械化程度高、缴纳五险一金、取暖费医保比例比社会缴纳高,井下工种享受55周岁退休待遇。北山、北岸、马场、茄子河、山上居住的三个班次都有通勤车接送。
三、联系电话:王主席
全职司机
1-1.5万元/月
挂车包住月结A2照驾龄6-10年省内配送长期主驾货运从业健康证建材自卸车熟悉保养
自己觉得自己优秀的朋友,直接联系,好工作可遇不可求
半挂自卸经验丰富,认真负责肯吃苦愿意挣钱。
急聘:海南/小工/杂工/管工普工/电缆普工/管工组长/电工组长/有经验即可,可长
8000-9000元/月
管道安装小工长期20人以上月结点工吃苦耐劳
工地小工/杂工,管工普工,电缆普工(55岁内),管工组长,电工组长,年龄50以内,有经验即可,可长期,8000-10000元/月。
海南昌江核电招聘,交社保,长期5年,架子工,普工,18-50岁,有大型工程优先
220-270元/天
架子工长期保险高温补贴社保餐补包住11-20人月结个人
海南昌江核电招聘,交社保,长期5年,架子工,普工,18-50岁,有大型工程优先
风炮手
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【张家港预制建筑材料】主要生产预制建筑材料(高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产),普工新手可接收,风炮手没经验可带;装配/拆装头尾板若干名;焊工、机修(持证IC卡);另招女工:刷字、喷油、清模;生产普工:7500-10000元,手把焊工8000-12000元,行车司机:9000-13000元(已招满),风炮手:8000-11000元;年龄:男工20-50岁,女工45岁,条件优秀者可放宽年龄,要求认识字;工作时间:06:00-18:00/18:00-06:00,12小时两班倒,10天倒班一次,每天实际工作时间约11小时,月休2天;免费提供被褥四件套,宿舍2-4人间,夫妻房需结婚证(暂满);吃饭早餐2元,中餐4元,晚餐4元,夜宵4元,三菜一汤,第一个月伙食补贴300元;面试时间:周一到周五下午4点之前;面试通过第二天体检,120.5-200元,入职满2-3个月后凭票报销;员工7000-13000元,高工资无套路,享有工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴等福利,每月15号发薪;。
风炮手工厂焊工吊车司机
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风炮手
高薪企业8000元—11000元左右免费夫妻间+吃住在厂[红包]日薪260元/天—400元/天【张家港建材辅助工】嘉兴发车年龄18—48、45岁、男女不限[红包]普工:7000元/月-10000元/月![發]风炮手:7000元/月-11000元/月![红包]头尾板:8000元/月-10000元/月!刷字喷油清模:7000元/月-10000元/月![礼物]身体健康有相关经验,条件优秀者可放宽年龄,要求认识字![烟花]点对点两班倒,10天倒班一次,月休2-3天![礼物]吃饭个人承担,早2块中晚各四块,吃的好四菜一汤![福]满月在职报销住宿免费水电均摊免费提供床上用品夫妻可安排夫妻房(需要结婚证或证件照片)每月15号准时发薪,缴纳五险!周一到周六[蛋糕]岗位:焊工、吊机手、质检员同步招聘![庆祝]备注:入职福利[红包]:入职满1个月,根据户籍地址,给予(具体根据省份而定)!。
郑州登封市郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机,掘进机司机,机电维修工,电钳工
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郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机,掘进机司机,机电维修工,电钳工,物料运输工及其它辅助工种,工资待遇优厚,住宿条件良好,年龄在46岁以下,无违法犯罪,身体健康均可报名,欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。
内蒙古鄂尔多斯东胜区附近找矿工排土员一个,必须3年以上有工作经验的,必须有证,联系电话杨总
矿工排土员1-2人
内蒙古鄂尔多斯东胜附近找矿工排土员一个,必须3年以上有工作经验的,必须有证,联系电话杨总
煤矿
昭通招,云南能投集团下属国企煤矿,大量招聘“掘进作业人员”,购买五险一金,国企正式职工,享特殊工种提前退休福利,可整建制带队伍参加入职,不接受外包,有意者联系黄老师:
郑州新密市郑州市新密杨河煤业有限责任公司招正式正。年龄45岁及以下。联系电话孟。
7000-9000元/月
矿工6-10人
郑州市新密杨河煤业有限责任公司招正式正。年龄45岁及以下。联系电话孟。
矿工月结
四川甲方矿山单位招聘矿长薪资:30w(税前),五险,包吃住单间要求:矿山主体专业大专毕业十年以上(函授也可以),有一年大理石矿经验、三年以上露天矿山经验上班地点:四川省广元市项目:露天大理石矿
掘进工采煤工机械维修工机电维修长期3-5人月结
招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元)
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18-46周岁,初中以上文化程度,身体健康
3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。
招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元)
待遇福利:
1、签订劳动合同,工资直接打入个人银行卡;
2、公司为员工办理城镇职工社会保险;
3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全;
4、公司按规定,提供劳动保护用品,提供班中餐,年节发放福利;上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励;
5、每年组织职工进行岗中体检,确职保工身健体康;
6、公司定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。
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栏目概述
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