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完成简单的商业数据采集任务。 你的主要工作内容包括： 1.任务领取： 在“拍拍赚”APP上浏览并领取你感兴趣且方便前往的拍摄任务。 2.实地拍摄： 根据任务要求（如：指定的门店、商店货架等），前往指定地点进行照片拍摄。 3.提交审核： 按照APP内的指引，将拍摄的照片上传，并完成简单的信息填写。 4.获取报酬： 任务审核通过后，报酬将自动存入你的APP账户，2~3周可提现。 注意： 工作性质为众包，需要室外作业（介意勿扰），有电动车最佳，年龄18-60。

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岗位职责： 1、开拓并维护医院/体检中心等客户资源，达成既定销售任务 2、组织策划学术会议及科室讲座，增强品牌专业形象 3、掌握检验项目相关知识，准确传达产品核心价值 4、调研市场动态，整理信息并形成分析报告 5、参与多部门轮岗实践，落实管培生培养方案 任职要求： 1、硕士及以上学历，2026届应届毕业生，医学/生物/药学/市场营销等相关专业优先考虑，具备校级学生干部经验者优先； 2、对医疗健康行业有浓厚兴趣，能适应华北区域（北京/天津/河北/山西/内蒙古）内出差及驻点安排； 3、结果驱动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高基数底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 全面保障：五险一金 + 补充医疗保险 + 带薪年休假 + 年度健康体检 成长支持：专属导师带教 + 轮岗历练 + 系统化培训 + 明确晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规准确 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料 5.管理银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

宝坻天宝工业园招揽如下：掏货箱/码托盘：根据效率，每小时25～40，当天结算。推箱子/拉地牛：根据效率，每小时20～35，当天结算。上述如有不明之处，详细私聊。。

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打磨工招聘 要求：50以下，身体健康，中专及以上学历。 工作内容：用角磨机打磨成品工件 薪资待遇：22/小时，夜班15夜班补助

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招聘工人，男女不限，年龄45岁以下，学历不限，要求踏实肯干。 薪资福利：提供早晚班车，节假日福利，午休及工作餐，薪资面议。 工作地址：鞍山市腾鳌/汤岗子附近。

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岗位工作内容：搬运、整理可回收物（非重活） 工作地点：天津商业大学宝徳校区 意向员工：踏实肯干、年龄45至58岁 不限

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，掌握运营动态，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机处理申诉事宜，疏导司机情绪，做好沟通与关系维护。 4、监督司机服务质量，提升客户满意度，降低投诉率，推动服务指标优化。 5、及时应对并处理所辖司机的突发应急事件。 6、落实上级安排的其他相关工作事项。

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岗位职责： 1、负责办公室日常内勤工作，包括文件归档整理、考勤数据统计及办公用品的采购与管理； 2、掌握基本财务流程，承担费用报销审核、单据核对、往来账目核对及台账记录等工作； 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力，承担公司外出办事、资料递送及临时出车任务； 4、协调各部门间日常事务沟通，接待来访人员，并完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、工作细致踏实，责任心强，具备良好的执行能力； 2、驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； 3、熟练操作Office办公软件，打字速度快，逻辑清晰； 4、了解CAD、UG软件基本操作； 5、有生产制造类企业内勤工作经验者优先考虑。

1 对工作人员进行检查 2 每月需核对工作人员的考勤 3.巡站看一下站里的卫生情况 剩下的就是复印一些资料以及领导交代的临时任务 每个月15号发薪资 综合薪资税后六千五，真实可靠，而且福利待遇超级好！

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具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣60岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:4000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～16：00，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，发挥余热，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

岗位职责： 1、负责医院、体检中心等客户的开发与日常维护，达成既定销售任务 2、组织策划学术会议及科室宣讲活动，增强品牌专业形象 3、深入掌握检验项目相关知识，准确传递产品核心价值 4、调研并整理市场动态，形成有效的分析反馈报告 5、参与多部门轮岗实践，有序推进管培生培养方案 任职要求： 1、硕士及以上学历，2026届应届毕业生，医学、生物、药学、市场营销等相关专业优先考虑，具备校级学生干部经历者更佳； 2、对医疗健康行业有浓厚兴趣，能适应华北区域（北京、天津、河北、山西、内蒙古）内出差及驻点安排； 3、结果导向意识强，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神和沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高基数底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 全面保障：五险一金 + 补充医疗保险 + 带薪年休假 + 年度健康体检 成长支持：专属导师带教 + 轮岗历练 + 系统化培训 + 明确晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）