岗位特点： 1、这是一个偏销售型和技能操作型的岗位（本公司的业务转化率高于行业平均水平）。 2、上班时间自由掌握。可以在家办公，也可以来公司办公。 3、兼职/全职均可。全职的定制师按上海标准缴纳社保和公积金。 4、公司为定制师提供全面的定制师岗位培训，从初级培训到高级培训，全部免费。 竞争优势： 1、客户受众覆盖面广：无论是传统旅游大团、高端定制团、或者家庭小众旅行、或者低消费平价线路，经过本公司培训后，定制师都可以提供服务， 2、无惧客户比价：本公司自研发明专利的平台系统。无惧游客比价。极大的提高定制师的销售转换率。 3、全面合法合规：定制师正式入职后对接的旅游线路服务。全部按照《旅游法》、《旅行社管理条例》，同时依据文旅部2026年版旅游示范合同签署定制行程旅游服务。全面保障游客的合法权益，以及定制师的稳定收入。 以下3类求职者，不适合本公司 1、只想拿固定底薪，无法为公司提供业绩价值的求职者。 2、缺乏学习能力，懒于提升自己收入的求职者。 3、无法精心为游客提供服务的求职者。 本岗位欢迎无从业经验者、大龄求职者，不要求过往旅游行业相关经历，重点考察学习能力、责任心与服务意识。如果你热爱旅游、善于沟通，无论是刚毕业想入行，还是自媒体从业者想转型，或是大龄失业想重新就业，都欢迎投递简历，与我们一起为游客打造专属的美好旅行体验！ - 优先录用无相关从业经验者，公司提供系统岗前培训（旅游知识、定制技巧、资源对接、游客沟通等），零经验也能快速上手。 - 优先录用自媒体从业者（无论账号规模大小，擅长图文、短视频、种草文案者优先），具备内容创作、用户沟通能力者适配度更高。 - 优先录用大龄失业青年，尊重各类职业经历，重视责任心与学习能力，为大龄求职者提供公平的就业机会与发展空间。 - 优先录用有过各大平台的定制师从业经验，但遭遇业务推进困难的从业者。 岗位职责 1. 【行程制作】根据旅行社需求和行程发布平台的规则，制作清晰、直观的旅游行程展示，突出行程亮点、细节及优势，适配推广、游客沟通等场景需求。 2. 【市场推广】参与旅游行程的市场获客推广工作，结合自身定制经验，配合团队输出推广素材（如行程种草文案、定制案例分享等），助力拓展游客资源、提升岗位获客效率。 3. 【沟通需求】并对接在线游客的服务需求，耐心倾听游客对旅游目的地、行程节奏、预算、偏好（如亲子、康养、小众打卡等）的诉求，精准理解游客核心需求。 4. 【服务定制】结合游客需求，调整行程的旅游附加服务资源和时间安排（交通、住宿、餐饮、景点、特色体验项目等），制定个性化、高性价比的旅游定制方案，确保方案贴合游客预期。 5. 【行前服务】负责方案的讲解、修改与优化，及时响应游客疑问，跟进方案确认、预订落实等全流程服务，保障游客出行体验。 6. 【行中/行后服务】维护游客关系，跟进游客出行中的投诉反馈，以及出行中应急事件的协调处理。收集游客出行后的建议，提升游客满意度与复购率。 任职要求 1. 性别不限，学历不限（有旅游相关专业、服务行业经验者加分，无经验也可）。 2. 热爱旅游，对各地风土人情、旅游线路有一定兴趣和了解，愿意主动学习旅游相关知识。 3. 具备良好的沟通表达能力、耐心与责任心，能清晰传达方案思路，高效对接游客需求。 4. 具备基本的电脑操作能力，能使用办公软件（Word、Excel），会简单编辑文案、整理资料即可。 5. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能灵活应对游客的各类修改需求，有服务意识。

共享充电宝调度员 薪资待遇：9000-13000元/月，多劳多得，上不封顶，计件，工资月结 工作内容 • 负责区域内充电宝机柜巡检、补宝、收宝、调度 • 处理设备故障、简单维护，保障正常租借 • 维护商户关系，协助解决用户租借问题 • 按系统数据优化点位分布，提升使用率 任职要求 • 年龄18-45岁，学历不限 • 会用智能手机，能看懂地图，熟悉本地路况优先 • 自备电动车，懂交通规则，吃苦耐劳，执行力强 • 有配送、运维、共享行业经验优先 工作时间：弹性排班，可兼职 工作地点：全上海都可以 有意致电：

2025年9月9日~10日上海国家会展中心展会兼职人偶扮演者兼职cos人偶 管饭管水气氛友好轻松

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旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

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岗位职责 （一）出纳工作 负责公司日常现金、银行收支管理，登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结、账实相符 审核报销单据、工资核算发放，办理对公/对私转账、对账及票据管理 保管财务印章、空白支票、收据等重要资料，配合完成对账、审计及税务相关基础工作 处理日常费用统计、票据整理、简单财务台账登记 （二）人事兼职工作 负责员工招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、初步面试及面试跟进 办理员工入职/离职/调岗手续，劳动合同签订、续签与管理 员工考勤统计、排班核对、社保公积金增减员申报 人事档案整理、员工信息维护，协助完成简单行政后勤事务 二、任职要求 50周岁以上 大专及以上学历，财务、会计、人力资源相关专业优先 持有会计相关证书，有出纳实操经验，熟悉财务流程及报销制度 了解基础人事工作：招聘、考勤、入离职、社保操作等 熟练使用Office办公软件、财务软件及人事考勤系统 工作细致严谨、责任心强，保密意识强，沟通良好，能合理安排财务与人事工作 有同岗位（出纳兼人事/行政）经验者优先录用

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