西安雁塔区餐饮前厅领班主要有以下职责:团队管理与协作-合理安排前厅员工的工作任务,像根据客
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
餐饮前厅领班主要有以下职责:团队管理与协作-合理安排前厅员工的工作任务,像根据客人预订情况分配服务员负责的餐桌区域。-组织员工进行班前会和班后会,传达上级指示,总结工作情况。-协调前厅与后厨、收银等部门的沟通,例如及时将客人的特殊菜品要求告知后厨。顾客接待与服务-带领员工做好顾客接待工作,包括在餐厅门口热情迎接顾客,引导顾客就座。-关注顾客用餐过程,及时处理顾客的需求和投诉,保证顾客用餐体验良好。培训与监督-对新员工进行入职培训,教他们基本的服务流程和规范。-监督员工的工作表现,纠正不规范的服务行为,比如提醒服务员注意上菜顺序。物资与环境管理-负责检查和维护前厅的设施设备,保证其正常使用,如桌椅、灯具等。-监督前厅的清洁和卫生工作,确保用餐环境整洁。运营支持-协助经理完成日常运营管理,如统计用餐人数、收集顾客反馈等工作。-负责管理和盘点前厅的物品,如餐具、菜单等,及时补充缺少的物品。
服务员餐饮收银
公司直招您好!椒麻鱼火锅招聘主管 4500~5500-1名服务员3800+200-5名收银员3900+200-2名包吃包住各个岗位不同4000起步!提成另算四天假,大型节假日五天包吃包住,宿舍空调,洗衣机,西安朱雀大街西安公馆。每月15号准时工资打卡王
榆林神木市酒店高薪招聘寻找最耀眼的你经理+前台+客房薪资待遇1.酒店客服经理薪资待遇800
3000-8000元/月
酒店经理6-10人月结
酒店高薪招聘寻找最耀眼的你经理 + 前台+ 客房 薪资待遇1.酒店客服经理薪资待遇8000元起,年龄18至35岁,形象气质佳,身高1.68米,有良好对客服务意识,责任心强,灵活变通的应变能力。2.前厅部经理、客房部经理薪资6000起3.前台接待薪资4000起会员、网评、储值提成等4.客房服务员薪资3800起10间保底超房计件()公司福利:效益奖金包住包吃全勤奖工龄奖福利假期节假日福利等地址:神木市大柳塔镇李家畔富民路50号
挖机司机长期20人以上月结
土石方带挖机带装土车工地陕西省延安吴起县甲方提拱油,,吃,住,修车服务到时工程里报销有2亿方10台挖机50台装土车
延安黄陵县延安市黄陵县店头电厂招常维架子工4人(保底7000元/月),铁皮/白铁保温工4人
6000-7000元/月
铁皮保温架子工长期3-5人月结技术好专业师傅
延安市黄陵县店头电厂招常维架子工4人(保底7000元/月),铁皮/白铁保温工4人(保底6500元/月),需要登高证,管住不管吃,每月4天假,老手的话工资可谈。联系电话:李经理,岳经理。
面点
#【同城招聘】#1.客房领班1名,要求具有一定的领导能力,责任心强。有经验者优先。全职每月带薪2天休假。面点师1名能熟练操作厨房设备,干净卫生,责任心强,从事酒店餐饮行业多年者优先,楠溪酒店现有门门面房出租,非诚勿扰!联系人杨经理 地址:陈濠湾石油小区北门楠溪酒店(水务集团缴费大厅旁 )
济宁急招酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
职位类别:酒店/宾馆经理招聘人数:2最低学历:专科详细地点:济宁高新区山博路与海川路交叉口东1公里路南月薪范围(元):6000-8000职位描述负责公司旗下山庄酒店的管理工作,协调各部门对山庄酒店运营。
客房保洁客房经理宾馆房嫂大堂经理
龙沙区宾馆招聘:大堂经理工资5000-6000+客房经理工资5000-6000+客房主管工资4000-5000+前台接待工资3300+200满勤+提成客房清扫员工资2800+200满勤+提成客房保洁员工资2300+200满勤+提成以上岗位工作时间:早8点到晚6点多项福利待遇电话详谈需要干4个月以上,短期勿扰电话:
大堂经理3-5人月结
大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚!薪资面议!招工人数:3名综合福利:免餐、k歌、健身、带薪休假工作地址:颍北大道169号(尚立健身颍河湾店东隔壁)
销售经理客房经理
枣园路志丹大厦延安大酒店因人员调整现招聘销售精英:销售经理2名,客房经理2名,必须有工作经验者。月休四天,工资待遇面议。要求:形象好,气质佳,思维敏捷。逻辑清晰。语言表达能力强。有大局意识。联系电话:2
酒店前台月结全职
#【同城招聘】(趟湾子)君豪苑宾馆招聘客房前台收银员一名,要求!,年龄在22一45岁以内,有从事过宾馆前台工作者优先,身体健康,会讲普通话,热情,会懂电脑,干净利索!服从管理有责任心,晚上需在前台休息工资2200+提成+全勤可面议,电话!,
酒店前台
西北局南山八院酒店现招聘前台3人要求:品相端正,有较高的服务意识,会使用电脑,能熟练的使用普通话与客户沟通薪资待遇电话沟通
餐饮主管
日常经营督导:负责督导完成餐厅的日常经营工作,包括编制员工出勤表并检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。服务规范制定与实施:制定餐厅的服务规范、程序和推销策略,并组织实施,不断提高管理水平。客户服务与投诉处理:热情待客,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。现场管理与问题解决:加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。质量管理:领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。财产管理与成本控制:加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。环境美化与清洁卫生:负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。设备维护与安全管理:及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。员工培训与考核:定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行服务意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。参加会议完成任务,完成老板下达的其他各项任务等。此外,需要进行工作巡视,审阅各类工作文件,召开重要的会议,进行对外联络工作,以及总结与反省,以完善优化公司的制度、流程和标准。
客房服务员月结全职
富县宾馆因业务需要:现招聘以下岗位,客房经理、前厅员工,要求:高中以上文化,男女不限,年龄45岁以下,形象好、气质佳、有经验者优先,招聘客房服务员、保洁及保安,年龄50岁以下,能吃苦耐劳,人品可靠,有团队精神和服从意识,薪资面议。联系电话:地址:富县宾馆
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