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招聘百悦生鲜因业务发展需要招聘以下岗位人员：一、生鲜冻品分拣工（6名）薪资待遇：6000+，月休6天要求：做事认真，手脚麻利。年龄18--45岁，能适应夜班工作二、投线人员（2名）薪资待遇:5000+，月休6天要求：做事认真，手脚麻利。年龄18--45岁，适应夜班工作联系电话：地址：南通东南建材城

罗莱双十一日结工固定工扫描、拣货、分拣等男女不限年龄18-55周岁，识字、认识字母培训工期：-20白班，工价：17元/小时活动工期：夜班起至工价：白班19元/小时，夜班20元/小时固定扫描、拣货人员补贴1元/小时（固定满足以下条件）活动期间：-，-，-可以连续上班不休息出勤不低于12班次，或满足罗莱排班安排。注意：带身份证原件，禁止拖鞋短裤，服从现场安排，中途离岗提供免费工作餐、商保不扣钱联系

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该岗位为顺丰企业直招，不是中介，不是中介，不是中介！ 长期自有员工，一个月休息4-6天 ，固定班次，不翻班 工作内容：对进出港快件进行分拣、使用巴枪扫描；对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 任职要求：1.年龄要求：18-50周岁 2.学历要求：初中及以上学历，能够熟练使用手机 3.健康要求：身体健康,视力正常,无传染病 () 4.其他要求：接受夜班，服从场地现场管理 福利补贴：缴纳五险，伙食补贴，夜班补贴，法定节假日福利与公司慰问，待遇丰厚~~~ 工作地点：南通市通州区兴东镇空港产业园白云路一号顺丰速递。 福利补贴：缴纳五险，伙食补贴，夜班补贴，法定节假日福利与公司慰问，待遇丰厚~~~ 工作地点：南通市通州区兴东镇空港产业园白云路一号顺丰速递。

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南通地区招聘仓库配货和产品上架员，要求积极主动的工作态度，加班有标准计算，工资待遇面议，年龄不限。

南通兴东20元/小时， 年龄17-50周岁，男女不限 上班时间9点， 注：离职需要提前申请

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南通招聘两名保温工，年龄不超过60岁。要求持有相关证件，工作完成后薪资结清。有意者需在两天内到岗。

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核心要求： ​ • 熟练操作WMS/TMS系统 ​ • 准确录入订单、跟踪物流状态 ​ • 处理出入库单据与运输单据 ​ • 协调仓库、承运商对账 ​ • 基础Excel技能（报表制作） ​ 附加能力： ​ • 异常物流问题处理 ​ • 熟悉报关/检疫流程（涉及进出口） ​ • 沟通协调能力

综合工资7000左右。每月10号发薪 一年14薪+节假日礼品+高温费+绩效奖+ 年龄18-40周岁，男女不限 高中及以上学历，接受两班倒，新宿舍环境好，免费白班2顿饭，夜班一顿饭（水果酸奶食材，多样可选)

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1.负责公司材料仓库收发工作。2.要有一定机械加工基础,简单图纸能看懂。3.熟悉常规办公应用软件使用。4.工作责任心强。

招聘杂工2名，薪资为5000-7500。工作内容为门市杂工。招聘条件为年龄20至58岁。公司名称为海门鸿顺家纺有限公司。工作地址位于门市。信息有效期为30天。

全职/兼职年纪：年纪30-50岁口齿伶俐，责任心强，本地积先：有相关工作经验者优先薪资福利:月薪3800-5000元月休2天有意者电话或者到店咨询

报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】 温馨提示： 带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-50周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【薪资待遇】： 28--32一小时（依岗位不同工价不同） 长期工：综合工资到手7000-8500（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效） 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定） 工资以打卡形式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行） 【招聘岗位】 普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等。 【工作内容】 主要负责电子数码产品手机零配件，电脑零配件，电脑显示器，生产工作，控制生产机台，分线内和线外两种，工作有坐有站，车间24小时恒温，噪音气味，车间非常干净，不穿尘衣。（工作简单轻松，需经验） 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，个人生活用品。 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【温馨提示：直接招聘不收任何费用，押金等，求职者认准本招聘】 面试需带上身份证及行李物品，否则安排不了（宿舍），面试当天安排宿舍，第二天上班。 备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

招聘：仓库分拣员薪资：3000-5000元岗位职责:1.根据不同规格产品分拣出相对应的配件2.对分拣好的配件进行打包任职要求:1.具备基本的识字和计数能力2.工作认真负责，能适应仓库环境备注：

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1，需要有1-2年以上快递三方公司调度经验； 2，根据业务需求匹配最优车辆，每日车辆排班； 3，运力缺口进行补充车辆，储备自己的运力资源； 4，有很强的时效意识，监控处理在途异常； 5，定期复盘运营质量，提升客户满意度； 6，外请车辆对账以及提交财务支付；