
酒店经理
格林豪泰酒店招聘酒店主管职位,需招聘酒店经理和前台接待若干名,要求具备一年酒店工作经验和良好的服务态度,薪资面议,招聘地点位于山西忻州。
餐饮主管
任职要求:
1. 大专及以上学历,3年以上高端餐饮/精品餐厅管理经验,熟悉高端餐饮服务流程与品质标准;
2. 具备极强的客户服务意识与问题解决能力,能妥善处理高端客户投诉与突发情况;
3. 精通团队激励与人员管理,擅长搭建高效协同的跨部门沟通机制;
4. 对餐饮行业趋势、食材品质有敏锐洞察力,具备一定的营销策划与成本控制能力;
5. 持有健康证,抗压能力强,能适应餐饮行业倒班制。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿
一,工作内容
1.运营管理:
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。
*监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障:
*建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理:
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设:
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理:
*审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规:
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验:
*本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。
2.知识与技能:
*领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名,薪资5000(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名,薪资3800(含全勤),十提成,要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚,无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好,工资有保障并按时发放,不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段,下午5点一6:30时间段
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,确保营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.对接总部运营政策,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,具备服务意识与领导潜质
4.持有健康证,了解食品安全法规及消防基本要求
5.能适应轮班制工作安排,工作地点稳定性高
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责:
1.运营管理:
-监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务:
-确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理:
-制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。
4.团队管理:
-领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销:
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。
任职要求:
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排,吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成,能者赚的更多
电子厂急聘长短期工/300一天/包吃住/人走账清
8000-9000元/月
操作工普工电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住日结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
有一块来的小伙伴,可以分到一起
薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
g工作地点在苏州
年前临时工【国企贴标签月一万】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
配菜面点洗碗工
五台山:酒店:招牌!配菜一名,工资:6000,做面一名:工资:5000,男女都可以简单:洗碗:3000,管吃管住,下班就能洗澡,条件很好,活简单,好干,过完年,想出来上班的兄弟姐妹们抓紧联系::赵厨:
河南驻马店招聘:前厅主管薪资:3500-5500元/月前厅主管结构化招聘要求模板岗位职责1
3500-5500元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管
薪资:3500-5500元/月
前厅主管结构化招聘要求模板
岗位职责
1. 负责前厅接待与客户咨询解答,确保服务质量
2. 管理前厅员工排班,监督考勤与工作状态
3. 协助处理客户投诉,维护酒店前厅秩序
任职要求
1. 酒店管理等相关专业大专及以上学历
2. 熟悉前厅服务流程,具备良好沟通能力
3. 有酒店前厅管理经验者优先
工作时间
做六休一,早班 7:00 - 15:00,中班 15:00 - 23:00
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
聊天 打广告 系统识别自动踢出 有事联系请看
华美达酒店
岗位:经理/前台/迎宾/接待【9人】【18~35岁】【有经验优先录取】
时间:电话咨询
薪资:3000+福利+五险+提成+包吃住
地址:四川省乐山市市中区白燕路华美达酒店
【备注:经理需要大专及以上学历和两年及以上工作经验】
分享群二维码 可免费 打广告 发招聘信息
保山腾冲市招聘:酒店前厅经理()薪资:6千-8千1.年龄:35-45岁,熟悉酒店前台岗位操
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理(腾冲)
薪资:6千-8千
1.年龄:35-45岁,熟悉酒店前台岗位操作流程,确保顾客入住、离店等各阶段服务顺畅;<br/>2.文化程度:大专及以上学历,具有旅游专业或者酒店管理专业者优先;<br/>3.从事酒店行业8年以上工作经验,担任高星级酒店或者连锁酒店前厅部经理2年(含)以上,经验丰富,精通前厅管理,熟练使用西软系统;<br/>4.具有良好的职业道德和素养,适应和应变能力较强,有大局观,认同企业文化以及管理制度。<br/>5.具备优秀的组织、统筹、协调和沟通能力,具有良好团队建设管理能力<br/>6.具备一定的英语口语和书面表达能力。<br/>7、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。
酒店经理1-2人
酒店前厅经理
1.酒店前厅工作经验,1年以上管理岗位经验,熟悉前厅全流程运营。2.具备较强的数据分析、沟通协调及应急处理能力。3.服务意识突出,形象气质佳,有亲和力与责任心,能承受行业工作压力。
薪资福利:4800+提成+夜班补助;五险、三餐、员工宿舍、法定节假日、带薪年假、三薪、免费工服、团建
招工人数:1人
简历投递邮箱:
工作地址:哈尔滨市松北区宏源街168号
客房服务员
无尽藏温泉民宿房嫂招聘
工作地点:古城无尽藏温泉民宿
应聘电话:
- 享节日福利、加班奖励
- 每月15日准时发薪,薪资透明稳定
- 每月4天公休,兼顾工作与生活
酒店前台
五台县新城区海友酒店招聘酒店前台一名,要求:1.可以长期干,2.可以上夜班,3.会操作电脑。
联系电话:
山西忻州招聘房嫂多名,有经验优先,要求干净利索人品好,春节期间正常营业。可常年上班。联系电
客房服务员
招聘房嫂多名,有经验优先,要求干净利索人品好,春节期间正常营业。可常年上班。联系电话
客房服务员
五台山十间房民宿,高薪招聘两口子,最好过年时能干,年龄要求55以下。有打扫客房经验。能做家常饭会开车。
客房保洁服务员客房服务员保洁
菲凡主题宴会酒店开业在即需招聘前台服务员4名(18-40岁)薪资3200/月,客房服务员4名(18-55岁),薪资2500+提成,公区卫生员,以上人员一经录用待遇优厚。免费提供食宿地址:樊野村旧菜市场内联系电话;
酒店前台酒店迎宾员
招聘:忻州定襄漫心酒店
招聘[
忻州定襄漫心酒店
招聘
前台接待: 2名
⭐有经验者优先,免费食宿、节假日三薪、工作轻松,福利待遇好、综合薪资高。
联系电话:
王女士
客房服务员
原平舒梦酒店招聘全日房嫂一名,要求有责任心、吃苦耐劳,有工作经验者更佳,工作地点原平市工程路忻州山西,工资待遇面议。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供繁峙大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘忻州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。