一、岗位简介本店主营卤味、凉拌菜等各类熟食产品，现招聘门店店长。全面负责门店日常运营、团队管理、品质管控、业绩提升及食品安全等工作，统筹门店整体经营，带领团队完成销售目标，保障门店稳定有序经营。二、岗位职责1.门店运营：负责门店开店、营业、闭店全流程管理，制定每日、每周经营计划，优化产品陈列、物料摆放及门店环境，及时处理营业突发问题，保障门店正常运营。2.团队管理：负责员工排班、考勤与岗位调配，根据客流合理安排人力；开展员工产品知识、售卖技巧、服务及食品安全操作培训。3.品控库存：严格把控熟食品质，严守保质期规范，杜绝售卖变质产品；负责食材、物料申购、验收与盘点，精细化管控货品损耗，合理备货，避免缺货、积压。三、任职要求25-45岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。具备1年以上熟食、餐饮门店店长或主管管理经验，有销售、品控、人员管理实操经验者优先。擅长团队管理与沟通协调，抗压能力强，工作认真严谨、责任心强、服务意识良好。四、薪资福利薪资结构：底薪+业绩提成+绩效奖金+全勤奖+月度/季度分红，多劳多得、上不封顶。福利包含节日福利、团建聚餐、带薪培训、带薪

员工薪资福利:工资3000-6000招工人数:若干名其中店长助理一名，长期招聘寒暑假工及小时工工作地址:滨海新城路

招聘：店长+常白班+综合所得8000左右+公休薪资：4000-8000元店长，从事百货批发经验，管理经验的优先，常白班+公休目前在职的好好干综合所得8000左右。东武街君和君泰沿街

招聘：中餐管理/店长薪资：8000-12000元岗位职责:1.全面负责门店的日常运营管理，确保门店高效、有序运转。2.制定并执行门店的销售计划与成本控制方案，达成经营目标。3.监督并提升门店服务质量，妥善处理顾客投诉与突发事件。4.负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，打造高效团队。5.管理门店库存与物资采购，优化库存周转，降低损耗。任职要求:1.具备5年以上餐饮行业门店管理经验，熟悉餐饮运营流程。2.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。3.具备较强的成本控制意识与数据分析能力。4.工作责任心强，能承受工作压力，适应轮班制。

第二医科大学三楼杏林餐厅招聘后厨出餐员（店长）全职人员两名工作时间:上午8.00-下午2.00下午4.00-7.30薪资:4500-5500电话:山东潍坊

店长 店员各一名 负责店面日常管理 收银 理货 货品及时上架 工作简单易学

【青州扁鹊耳鼻堂】因业务扩大，急招理疗师2名，有经验店长2名要求：1、对中医及【耳】（中耳炎、耳聋耳鸣等）、【鼻】（鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉、儿童腺样体肥大）健康有一定了解者优先2、较强的团队精神，责任心强，有上进心；3、带领团队，完成门店任务；有美容、理疗、中医行业销售工作经验优先。待遇：底薪+提成3500-8000，社保，月休4天；上班时间：8:00--11.3014.00--18.00地址：青州市衡王府路盛世华庭电话：（同步）

岗位名称：店长；保洁员（阿姨岗位名称以实际为准）。岗位要求：1.年龄在18至50岁之间；2.身体健康，无重大疾病；3.具备餐饮经验者优先。薪资待遇：面议（底薪+提成/绩效），提供员工餐。

工作内容 1、店铺的日常销售及运营管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、遵循公司财务流程及每月盘点工作，保证店内账务真实及货品安全； 3、做好货品的陈列以及安全维护工作，创造舒适的购物环境和购物氛围，有较强的服务意识，达成销售，并增加顾客对品牌的喜爱； 4、对品牌女装市场动态的了解，及时调整营销策略，适应市场变化。 任职资格： 1、3年以上中高端女装店铺管理工作经验，具有较强的销售经验； 2、熟悉客户管理、商品管理、陈列管理，店务的各项流程的执行； 3、较强团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、具有极强的事业心和责任心，带领店铺实现经营的快速提升，实现业绩的持续增长。 5、具有一定的互联网思维，在同城引流及公私域方面有一定理解和运作经验。

招聘2名小工，负责1楼垃圾清理工作。

诸城南外环至临沂线路招聘B证司机一名，两人一台车，工作强度较低，月薪约7000元。

招工，10月10日左右前往青州拔姜。工人日薪300元，另有170元补贴。做事匆忙、敷衍了事者不予录用，要求踏实肯干。有意者可电话联系。

青州招聘拔姜工人，预计10月10日左右到岗。工人日薪300元，另有170元补贴。要求工人踏实肯干，不招临时工。提供食宿。

后天潍坊KTV招聘一位独立量尺的师傅，技术不熟练者请勿联系。工作地点位于潍坊市奎文区胜利东街。

招聘：店长薪资：3000元以上/月有餐饮管理经验者优先

C益欧精品水果仓储中心招聘店长2名（4500-10000）店助2名（3800-5000）收银员：3名（3500-4500）营业员5名（3200-4500）水果洗切5名（3200-4000）有水果生鲜工作经验优先，吃苦耐劳，有团队意识所有岗位都需到门店面试，一经录用，可直接上岗！！直接电话联系工作地点：七里街鸟笼斜对面过去一点联系人：占店长

招聘：营业经理薪资：3000元以上/月提供午餐，工资面议。夏天6点到下午6点工资5000元左右。冬天7.30到下午4点工资3000元

招聘信息献县植物养发店招聘店长一名底薪2500店员4名底薪2000另加手工加提成加全勤加节日补贴一个月四天假分早晚班管吃管住具体详情咨询电话王女士

招聘：店长薪资：3500元以上/月详情面议

下午在超市门口或者小区内的促销活动，积极向顾客介绍产品，提升产品销量； 协助完成促销物料的布置与整理，保持现场环境整洁有序； 收集顾客反馈信息 任职要求: 性格温和外向，善于聊天，需要会骑三轮车 有责任心，能适应户外工作环境； 能接受根据促销安排的工作时间。 活动时间16点-20点日潍坊市区招人5-10k 职位详情 食品生鲜促销经验 接受无促销相关经验 岗位职责: 1. 负责圆乡食品在潍坊市区的线下促销活动执行 2. 向顾客介绍产品信息，提升品牌认知度 任职要求: 1.年龄在40-55岁且经常在家做饭 2.下午16-20点时间充足 3. 有适合2米三轮电动车充电的地方且熟练骑行三轮车 4.有赚钱欲望

收银员（要求35岁以下） 理货员（52岁以下） 面点工（要熟练工） 熟食售货员（要会卖货的）

招聘店员1名。工作内容包括助听器的验配、保养、调试及售后服务。要求有责任心、耐心，积极向上，吃苦耐劳。工作环境好，不加班，每天8小时制。薪资3000-5000元/月。提供带薪培训和节日福利，表现优异者可享受年终奖，有清晰的晋升空间。公司依法缴纳社保，保障员工合法权益。

熟练操作收银系统和电脑，工作认真负责

一、门店经营管理 统筹门店整体运营，制定月度营收目标，把控日常营业额、毛利，复盘门店经营状况。 统筹货品订货、到货验收、货品陈列排布，定期盘点库存，排查临期零食，把控损耗。 二、人员团队管理 排班调配店员日常班次，日常考勤、工作督导，规范员工服务态度、仪容举止。 新人面试带教，梳理店内奖惩制度，带动团队积极性，做好员工情绪管理。 三、货品与货品损耗管控 核对到货数量品相，规划货架陈列、爆款主推摆放；把控临期商品，制定清货方案，压低门店亏损。 统计热销、滞销品类，反馈总部调整进货品类。 四、门店客流客群维护 打理店内售后问题，处理顾客退换货、投诉，维护熟客客源。 结合商场活动策划门店优惠活动，提升到店客流与整体销售额。 五、日常内务琐事 管控门店收银对账，每日营收核对，做好台账上报。 管理店内耗材、环境卫生、店内设备检修，落实商场各项规章制度。 六、向上对接发展 对接品牌总部、商场招商运营，同步门店经营数据；配合区域督导巡查，可参与多门店运营管理。

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制，服从门店排班安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

负责打包外卖，备料，店内卫生，可玩手机不需要长时间站立

2名店员(线上社群专员)，后续可晋升店长 岗位要求：年龄25-48岁，男女不限，热爱养生保健行业，学习能力强，有养生保健从业经验者优先。 弹性工作，人性化管理，实力雄厚，平台稳定，产品正规，随时晋升。欢迎咨询: 上班时间：长白班 薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资3000-6000元/月，多劳多得 有意向欢迎随时咨询~

联系方式

水果店招聘门店地址：高新区西金马巷榴莲时光店员薪资&作息1. 试用期1个月：4000元2. 转正：5000元+带薪休班+管饭，综合薪资上不封顶，根据能力上调薪资3. 上班时间：8:00-21:00岗位简述1. 店员：水果理货、榴莲售卖、切果打包、收银、门店卫生、配合直播，无经验可带薪培训电话：陈

店长职位介绍 负责咖啡店日常运营管理，包括客诉处理、库存把控及业绩达成；主导服务标准落地与产品品控，提升顾客体验；协调日常备货、清洁等事务，确保门店高效有序运转。