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招聘：客房大姐，餐厅服务员，酒店经理 薪资：3500-4500元/月 如家商旅酒店招聘：客房大姐，餐厅服务员，酒店经理，有宾馆经验者工资 面议 包吃，年终奖，有意向可电话联系！ 福利：底薪+提成+带薪旅游！节期福利 地址：青州市中百大厦对面如家商旅酒店 联系电话：杨经理

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工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

招餐饮经理有相关经验

200平烧烤店，有经验即可， 电话

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

工业大道与兴华路交叉口，鼎泰盛工业园内招聘氩弧焊工，工资待遇面议，联系电话:

潍坊市招护坡/边坡

招聘:B2-驾驶员要求如下：工作地址潍坊，烟台，济南上车， 实际驾驶经验2年以上，拉过普货、快递，能熟练使用导航，操作快递APP，开过快递车优先， 23-50周岁身体健康、品行端正 服从安排，执行能力强 银行勿扰 不能熬夜勿扰 联系电话：

现在找个铺砖的，价格面议，在泰华东500米路北，电话，崔师傅

【马店包苗】17/小时（今天）

0招聘启事 本酒店位于老城区核心地段，现因经营发展需要，面向社会公开招聘以下岗位人员： 1. 酒店店长 1名 负责酒店整体运营管理、团队建设、服务品质把控、业绩目标达成及日常事务统筹，有同岗位酒店管理经验者优先。 2. 前台经理 1名 负责前台接待、收银、客诉处理、排班管理及前厅团队管理，熟悉酒店前台系统，沟通及应变能力强。 3. 客房领班 1名 负责客房卫生质量监督、布草管理、客房人员排班、成本控制及客房服务标准落地，有客房管理经验者优先。 4，前台1名，负责前台接待，收银，熟手优先，五官端正，族 待遇：薪资面议，带薪假期、晋升空间大。 工作地点：老城区某大酒店 应聘方式：姚经理

【新疆赛里木湖酒店·招兵卖马，奔小康】我们是一家携程旗下的五钻高级酒店，位于新疆第一风景名片打卡地赛里木湖游客中心旁边。现邀怀揣梦想，拼博上进的您，在财富路上同行[呲牙]【大堂主理管家】【水吧副理】【中餐厅主.副厨】【卫生打理人】·计效工资+月基础生活费+。以上岗位上岗都包食宿，机票。希望想凭一己之力，立志要改变生活现状的你给我打电话。[抱拳]了解下咱到底能拿多钱儿[让我看看]联系电话：（同步）

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

索拉美朵酒店 招聘酒店经理 1名 要求30岁以上40岁以下，男女不限。 工作地点，道里，江北两店共63间房。 有连锁酒店管理经验优先。 薪资6000-8000+效益工资+五险一金。

经理薪资福利:面议招工人数:1名中介勿扰工作地址:宜良县西山营郦京酒店

酒店诚聘： 吧台收银，两天-四天公休，管吃住，高薪资待遇，工资发放不拖欠☎

潍城古德锦附近酒店招聘前厅收银员一名，4500两天休班，会直播优先，有意

急招客房服务员月休4天，早8点到5点，工资3500—4500永安路卧龙街斐曼酒店

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百忆主题酒店招聘客房保洁 工作地址：四平路民生街 工作内容：打扫客房卫生 工作时间：周六周日/节假日 工资：面谈 王

1⃣前厅服务员，3800-4200+提成 2⃣服务领班：4000-4500+提成 3⃣前厅主管，待遇面议 瓜市桥附近饭店， ☎

城东 酒店招聘 前台1名，3500元-5500元 诺贝尔城沿街（青州喜约大酒店） ☎

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因为店改造，岗位要求以下人员，主管一名工资5500-6500，服务员两名工资3500-4500，后厨粗加一名，工资3500-4500，以上人员男女不限，早8点半到2点下班，下午4点到晚8点半下班，有意干的抓紧联系，刘总电话☎，地址，虞河路北宫路西边

招聘：客房服务员（包午餐+社保+节日福利）薪资：4000-4500元/月1.负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、舒适，符合酒店服务标准。2.配合完成楼层巡查及设备报修工作，及时响应客人需求，提供高效、贴心的服务。3.遵守酒店规章制度，维护工作区域安全与秩序，保持良好的职业形象。任职要求：1.具备酒店客房服务相关工作经验者优先，有责任心，工作认真细致。2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应灵活排班安排。3.身体健康，能够胜任8小时轮班制工作，服从岗位调配。工作福利：提供午餐补贴，缴纳社会保险，享受节日福利，工作环境良好，团队氛围融洽。招聘人数：10人。