大门口值守，人员进出及车辆进出管理。

5.9 号随州演唱会安保50人 人员要求：，18-45岁，170+，无案底长发染发爆炸头 工作时间： 17:00-22:30左右 福利待遇： 90下班现结包餐水 工作内容：现场随机分配，保安点位相关工作具体服从管理安排 【集合】进群集合 报名发：姓名电话

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

招明天7.18日（周六）沌口体育中心中超球赛看台安保50人 工资 70（包餐水） 工作时间：16:30-22:00（提前下班不扣工资） 年龄：18-45 身高172＋，无长发，爆炸头，染发，明显纹身 进群：集合通知 备注：定人定岗，

120-150/天16-55岁。男女不限， #武汉短期日结周结/长期安保/包吃住/ 身高165以上， #工作地点如下： ■洪山花山小区保安 ■江夏龙山湖小区保安 ■三阳路写字楼保安 ■范湖小区保安 ■阳逻医院保安 ■洪山园林路小区保安 ■武昌中北路写字楼保安 ■雄楚大道楚康路小区保安 ■农科院/马湖/板桥附近小区保安 ■汉阳前进村小区保安 ■.武昌建安街 ■汉口杨汊湖 ■汉口三阳路 ■汉口K11 ■汉口范湖 ■洪山白沙六路 ■蔡甸新庙街 ■江岸区武汉天地 ■蔡甸区经开万达 ■洪山区南湖广场文馨街 ■洪山区九峰山 ■洪山区白沙洲 ■蔡甸区小军山 ■头道街附近 ■青鱼嘴附近小区 ■光谷七路附近 ■汉阳三青路附近小区 ■汉阳体育中心附近小区 ■宏图大道附近写字楼 ■汉阳人信汇小区 ■洪山区板桥附近小区 ■洪山区省农科院附近小区 ■光谷五路附近写字楼 ■高新四路附近科技园 ■竹叶海商场 ■雄楚大道虎泉小区 ■太平洋附近小区 ■新竹路小区 上班时间：长白班长夜班自选 工作要求：负责巡逻，门庭值班，真谢来往车辆业主信息等随机安排 需要准备:个人行李、身份证原件/照片、床单被子、黑鞋黑裤 【保安项目持续更新，联系我了解更多...】

上班时间:下午三点半至凌晨两点半，月休四天，包吃，可包住 男女不限 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 收集客户订单并制作配货单和出库单，及时打印标签，报表制作 5.完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3. 工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政类实习或工作经验者优先 5.遵守公司制度，能适应规范有序的办公环境

保安巡逻岗130一天 【时间】:长白班7-7 【薪资职责】： 巡逻岗:130/天 【要求】：18-40周岁，身高 170 以上，无犯罪记录，无长发染发，身体健康。 【待遇】：可以预支，包吃包住 【地址】：蔡甸小军山自带行李被子。

8小时保安，包三餐，工资高，生活好，福利多。工作轻松，时间自由。 武汉市洪山区关山街道所属公司招工作8小时的保安3名，月休四天，月工资3500-4500元，加班另算。包早中晚三餐包住宿，水电费全部免费。也可以免费停车。时间自由，工作轻松不累。园区风景优美，环境舒适。欢迎报名。 【公司】保安公司直招，非中介，正规化团队，人性化管理。工资有保障，入职零费用。 【要求】年龄18-39岁，身高173+，身材匀称，无犯罪记录，无纹身。差不多就行。 【福利】 1、月休四天，包早中晚三餐包住宿，伙食两荤两素一汤。月工资3500-4500元，加班另算。只需做8个小时，时间自由。住豪华住宅楼，宿舍是四人间。有空调，热水，洗衣机等。水电费全部免费。 2、公司节假日发礼品等福利。定期组织团建，茶花会等活动。每个月15号发工资。 3、位于武汉枫叶国际学校对面，文人雅士，商贾云集，人气兴旺，热闹非凡。交通四通八达，出行方便。 【时间】早上8点到下午4点，8小时工作制，三班倒。上班可以听手机音乐，轻松愉快。时间自由，轻松不累。8小时下班之后，可以上网玩手机游戏，体验生活。女孩光鲜亮丽。当保安可以提高自己的智商和情商，舒展自我的理想和抱负。 【工作】岗亭值守车岗，操作电脑，使人头脑思维敏捷，上下班站一会，其它时间坐岗。巡逻岗，在园区内巡逻溜达，签到，可以强身健体，有事就做，没事就休息。大堂岗，对领导迎来送往，能够提升沟通能力，一个小时一换，轮换休息。上班有空调，白开水。园区气势宏大，街道干净整洁，植被绿意盎然。蓝天白云，空气清新，花树茂盛，芳香四溢，春风和煦，蜂蝶飞舞。工作环境幽静典雅，能够陶冶人的情操。 【报名】和蔼可亲的黄先生 【地址】武汉市洪山区关山街道所属公司，搞不懂的搜一下定位就知道了。

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

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20-28岁，形象气质佳，性格活泼开朗，6000-10000保底（面谈）免费培训，工资月结

电商在线客服兼职，工作内容简单，负责消息回复配合运营老师操作 年满18岁即可，会打字、会使用电子设备就行，不限经验。居家办公，地点时间均无限制。 日结150-260元，多劳多得，无押金无收费

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 保持办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作节奏

负责快递公司日常财务数据整理核对，结算承包区业务员费用，客户月结款表格整理核对，日常结算流水整理等工作，有师傅一对一带教。要求面试者稳重踏实，工作细心，认真负责。有社保，工作地址半山街道天青里首开乐尚 5 幢一楼。有意者直接电联。

电话接单信息录入文员 地址：海天腾逸广场2号楼（温江区政府附近） 内容：家政业务涵盖全国各地，与客户沟通具体需求将信息录入系统。 大专以上学历，，普通话标准，反应快，打字快，头脑灵活，反应慢的挣不到钱 按有效单量结算1元/单，时间自由，8：00-20：00内自由选择没有固定上下班时间，多劳多得

文员一名，业务员一名，要求年龄40岁以下身体健康，文员计算机操作熟练，干活麻利，有责任心，业务员有工作经验者优先，工资面议，工作时间上午7:30－下午6:30，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息传达与记录 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5.形象端正，亲和力强，适应团队协作氛围

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转； 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标； 3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能； 4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标； 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与执行力； 2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令； 3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。

小区保安招聘【包食宿·长期稳定岗】 3000-4000元/月 包住包吃20人以上月结保安 小区保安招聘【包食宿·长期稳定岗】 本小区现面向社会招聘保安数名，工作环境佳、岗位稳定，诚邀踏实肯干的朋友加入！ 一、任职要求 年龄：55周岁以内，50周岁以内 2. 身体：身体健康，无基础疾病，形象端正无缺陷 3. 素养：熟练使用普通话，沟通顺畅，品行良好，服从管理，工作认真负责 二、岗位职责 1. 负责园区日常巡逻、监控值守，维护小区治安与公共秩序 2. 接待业主咨询、报修及投诉，及时跟进处理相关事宜 3. 监督公共区域环境卫生，配合完成物业费收缴、社区活动、应急演练等工作 三、薪资待遇&作息 1. 薪资标准 ◦ 试用期1个月：3000元/月，2800元/月 转正后：3300元/月，3000元/月 2. 食宿：包食宿（不含早餐），（如果不在项目 吃住月补400/月） 3. 班次：24小时两班倒，每月固定休息4天 四、应聘方式 联系电话：曾经理 工作地址：硚口区解放大道古田一路地铁站 岗位长期有效，期待你的来电咨询与面试！ 注意：需要提供体检报告！

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

[工作内容] 保安 1：维持秩序。 2:岗位无需经验，均可胜任，工作轻松无压力 3:坐岗，一小时轮一次，里面冬暖夏凉 [应聘要求】 1、身体健康，服从安排 2、本人无纹身，无犯罪记录 3、 [薪资待遇】 1:持工作证免费搭乘地铁。可上一体一上二休一上一休二(不休正常算工资)2:基础薪资4000~6000元/月，奖金激励500-5000不等! 3:月休4-6天，免费包吃住!节假日三薪!高峰补贴! 4:免费提供工服!员工工作满一年享受10天带薪休假，工龄每满一年每月增加200元![晋升空间] 晋升空间大、表现优秀者俩个月晋升一次通过考评享受津贴，全部从安检员队伍中选拔，公平竞争，一经提干待遇 优厚!

一、工作职责： 1、负责小区门岗的出入管控。 2、小区的安全区的巡视检查，防止物品被盗。 二、招聘条件： 22-55岁 4、身体健康，无重大疾病。 5、有保安证优先录用。 三、薪资待遇： 1、工作时间12小时/天，两班倒。 2、包吃住。月薪3200元/月。

大专及以上学历，做事认真仔细，具备出色的沟通表达能力和服务意识，能够高效应对多任务并行的工作场景。具有制造业或生产型企业管理文员工作经验者优先考虑。

急招6名保安，230一天包吃包住，负责看仓库，上班可以带手机工作简单轻松自由想来的速速联系我 工作地址安徽芜湖鸠江区1025号

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、产品推介、理赔支持等关键环节，系统掌握行业运作模式与业务核心。 2. 配合团队开展客户关系维护与新客户拓展，依托专业服务提升客户体验与长期合作意愿。 3. 学习并参与团队管理及运营流程，协助目标分解与落地执行，逐步沉淀团队协作与管理能力。 4. 按时参加公司安排的培训课程与能力测评，达成阶段性成长指标，为向管理岗位发展奠定基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业背景，金融、工商管理、市场营销等相关专业可优先考虑。 2. 具备良好的学习适应能力与抗压素质，能够高效融入高强度工作节奏。 3. 擅长沟通交流，具备团队合作意识，客户服务导向明确。 4. 热爱保险领域，有志于长期发展，具备清晰的职业发展目标与规划。

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。