影城值班经理（工作简单+节日福利）1.岗位职责：保证服务品质，提高顾客满意度；掌控营运期间现场状况，保证营运工作顺利进行，检查放映品质，做好清洁管理，设备设施的维护；分解卖品，负责卖品订货，收货和库存管理；上级交办的其他工作。2.任职资格：大专以上学历，有较强的沟通与协调能力，三年以上工作经验。3.薪资福利：3000-5000欢迎投递简历或者电话联系

前厅管理人员，收银员，服务员，厨房人员

山东潍坊寿光企业招聘项目主管1名工资6500-7000，月休4天，管吃管住，缴纳五险，双节福利，要求懂技术会炒菜，有相关管理经验。

有一年以上的餐饮经验，肯吃亏，包吃包住，晋升进步大

职位类别：大堂经理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：济宁车站西路567号（运河壹号16排123号）月薪范围(元)：5000-8000职位描述负责管理员工培训，做好对客服务，服从上级领导安排

餐厅主管薪资福利:管吃,工资面议,每月有休班,节日福利招工人数:1名工作地址:海岱滤清器餐厅

熟悉餐饮管理

职位类别：大堂经理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区观音阁街道火炬路31号济宁星河ico三楼L3-013A；L3-013B号商铺月薪范围(元)：2000-5000职位描述负责内场的安排，接待安排等员工与活动的协调。负责各种活动会议的接待等

火锅店招聘收银两名，前厅经理一名，有相关经验者优先，薪资待遇优厚，老板人好没啥事，工资每月按时发放。☎️

直招300-360/天日结不计件不是流水线，长白班18-45周岁，身体健康，有磁卡证工作地点在山东潍坊

明天工人谁有空早班

下午小工1人，电话

沾化区水上光伏，不要团队，1+2+N个人的散工人，班组消纳不了，没有活的联系，准能让你挣到钱

明天找个擦玻璃的老师能来的联系

酒店招聘：客房打扫6名，前台经理1名，薪资面议，地点达活泉附近，有意电联

友谊街招前厅经理一名，工资面议

前厅经理身体健康，责任心强，同岗位工作经验者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:巴彦淖尔市临河区鼎程阳光酒店（新汽车站东50O米，临五路与朔方路交汇处）

招聘酒店经理

隆威国际酒管公司诚聘：商务酒店外派总经理1名（）工作地点：省连云港 酒店：地理位置优越在连云港步行街上薪资待遇：12000（含绩效）+超额奖励+一年四次往返带薪休假（报销往返路费） 要求：年龄不超46周岁，有中高端品牌商务酒店店长5年以上工作经验 人事关系：隶属于北京酒店管理公司联系方式：（同）

滨城区市中心新开的东北铁锅炖即将开业 招收领班一名 要求沟通能力强 有管理经验 价格私聊 服务员5名 月薪3k-4k每月带薪休班三天 联系电话

嘿，你好呀！如家连锁派柏·云酒店正在寻找一位充满活力、善于微笑的前台小伙伴加入我们！你的工作会是：帮助客人办理入住和退房手续；接听电话，答客人的小疑问；处理客人的小投诉，让他们开开心心入住；保持前台的整洁有序，给客人留下好印象。如果你：善于沟通，总是面带微笑；熟悉酒店管理系统（这个我们可以教你哦）;有过相关的工作经验（如果没有也没关系，我们带你飞）;能适应轮班制工作；善于处理突发的小状况。那么，不要犹豫啦！快来加入我们吧！期待与你一起为客人提供温馨的服务！

招聘：宫记小小肉餐饮有限公司招聘员工店长:要求形象好，工作认真负责，负责店铺具体经营，培训合格后上岗，工资3500元有餐饮经验者优先联系电话:地址：惠民转盘店。

七天连锁酒店招聘招聘:前台2名、客房保洁1名要求:身体健康,爱岗敬业,工作细心,有工作经验者优先待遇优厚,工资面议,工作餐+生日蛋糕:地址:黄四渤七路口向西100米路北 工作地址：滨州滨城

招聘酒店前台一名，五官端正，普通话标准，沟通能力强，无相关工作经验均可，我们带您一起飞，期待您的加入。

博兴县兴福镇盛德丰大酒店开业招聘前厅经理 2名7000-8000加营业额提成前厅主管3名5000-6000加营业额提成服务员10名基本工资4000加提成传菜3名基本工资3500加提成保洁工资 工资3500联系电话:

主管前厅管理薪资福利:工资:4000-5000元招工人数:2名

招聘：宫记小小肉餐饮有限公司招聘员工店长:要求形象好，工作认真负责，负责店铺具体经营，培训合格后上岗，工资3500元有餐饮经验者优先联系电话:地址：惠民转盘店。

鸿安鼎牛高薪诚聘以下优秀员工，欢迎您的加入 楼层经理2名工资面谈传菜生2名 3500—4500服务员3名 3500—6000勤杂工3名 3000—3500切配工2名 3000—3500洗碗工1名 2800 —3300电话：

酒店前台一名，期待您的加入

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区安顺路-任城区运河壹号财富中心(车站西路北50米)月薪范围(元)：2800-3500职位描述1、负责工程维修部的全面工作，包括加强安全管理和教育，建立安全制度，防止事故发生；2、负责日常维修保养；3、组织制定设备设施维修计划和方案；4、深入现场，掌握人员及设备状况，审核各种运行记录，掌握能耗规律，及时处理异常情况；5、不定期检查重点设备运行状况，不断改进设备缺陷，使设备日趋完善；