王力防盗门。门店导购

做餐出餐以及点餐

吃苦耐劳

招营业员

招聘岗位：店员（销售+理货） 工作内容： 1. 接待顾客，介绍现烤牦牛肉干、特产，收银、打包 ​ 2. 货品上架、陈列、补货、理货 ​ 3. 负责店面卫生、简单盘点 ​ 4. 配合完成门店日常工作 任职要求： - 性格开朗，有责任心，手脚麻利 ​ - 有销售、服务经验优先，无经验可带 ​ - 长期稳定，吃苦耐劳，态度好

招营业员

招聘店长一名，要求会打台球，平常能陪客人追追9球，懂得如何处理人际关系，现场运营，以及店员的管理，有想法的朋友随时联系

电玩销售

接待顾客

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘 洗碗工一名。 联系：

杂多找二字头挖机司机，工资月清，

玉树曲麻莱治沙，找大师傅l个后天装车就走工资电话联系.

找一个大拖拉司机，曲麻莱治沙，工资7200元，朕系电话

招聘一名服务员 不去挖虫草的

招聘副店长1名 底薪6000元，试用期3个月转正后：底薪+绩效+门店分红 有餐饮管理经验，责任心强，能带团队优先平台稳定，发展空间大，收入上不封顶想长期干，想赚钱，想一起做事业的来!版 三眼窑招聘主管1名 我们不缺员工，只缺愿意一起做事，一起成长的伙伴。 负责门店日常管理，团队带领，品质把控。 要求：有餐饮/服务管理经验，责任心强，沟通踏实。 待遇：5000薪资+晋升空间+绩效分红 来三眼窑，做有奔头的工作，遇靠谱的人。 三眼窑直招服务员2名事少，人好，氛围棒薪资准时，福利齐全长期干更有发展 欢迎踏实靠谱的你加入! 电话：

阳光百货 诚聘 水产主管7500-9000 水产师傅：6000-7000 联系电话：

老意法招：店长一名要求：熟手!熟手!有管店能力！有老意法工作经验的 电话：

盘山顺地城三楼 ☞至尊男人街 招聘: 组长 组长薪资4000➕以上 4天公休，保险福利，绩效奖励，生日福利，年假福利 时间:8:20－17:00 要求:年龄23-40之间，形象气质佳，有销售经验，沟通能力强，了解男装货品优先 电话:（同步）

【招聘】淳珍100京东生鲜店 招以下岗位: 店长、营业员、收银员 数名 任职要求： - 有团队精神，能吃苦耐劳 - 长期白班，年龄24–50岁，男女不限 - 每天上班8小时，月休4天 上班时间： 07:10–11:30，14:00–17:30 薪资待遇： 2400–5000元/月 工作地点： 四码头、老马渡、沙子墩、上海路、快乐城、三里街，炼油厂、城西港店 7家门店同步招聘，就近安排 联系方式： ☎ （）

囊谦“聚潮室内露营⛺”城市治愈小天地，不用风吹日晒，氛围感拉满～ 现招聘店员/服务员/前台 工作轻松简单，负责接待顾客、店内服务 要求：性格开朗、有责任心、爱干净、审美在线 团队年轻氛围好，工作环境舒适出片 期待热爱生活、喜欢露营风的你加入！ 联系电话：

杂多县星火台球俱乐部招人 联系电话 工资4500到5000 22-45

土特产相关岗位 1.年龄18 - 35周岁。2.身体健康,品行端正,无不良记录。3.吃苦耐劳,责任心强,服从管理。4.会基础汉语交流,有销售/门店/电商经验优先。土特产整理、生产车间、打包、产品销售、客户沟通、订单核对完成日常工作与领导交办任务 薪资福利:薪资:2080元,全勤奖+绩效。工作稳定,氛围友好,入职正规,保障到位 招工人数:3人 工作时间9:00 - 18:00，应聘需携带身份证原件到公司现场面试 工作地址:杂多县新城区产业园区

招聘：海南共和县济康大药房 药店营业员：1名要有经验在药房干过的联系 上班地址:海南共和县 联系电话：

有经验者，气质极佳。待遇可谈

打电话

店里日常工作，包吃包住，工资面议

运营酒店

【招店员2名】 日常接待、整理库存，氛围轻松～ 要求开朗有责任心，经验不限，手把手教。上班时间：周一到周五下午两点到晚上晚上两点周末早上十点到晚上两点要求：18-35岁 薪资面议，期待你的加入！ 地址：大通回族土族自治县三号桥煤苑路大通优布劳精酿酒馆。联系：备注“应聘”

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先