招聘招聘招聘 现有内部宾馆急需招聘管理人员一名，年龄35-55岁，男女不限，月工资8500元。 车队管理人员一名，要求年龄35-55岁，男女不限月工资8500元。 有需求的电话： 公司地址：宁东工业园区

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招聘餐厅领班 岗位职责： -协助店长管理前厅日常运营，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度 -带领服务团队做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 -处理顾客的合理需求与简单投诉，及时反馈并协调解决 -负责员工的日常排班、考勤及基础培训，提升团队服务水平 薪资福利： -月薪4000元，按时发放不拖欠 -月休4天，可根据餐厅安排灵活调休 -包食宿 -节日福利、员工聚餐、晋升空间等 联系方式：

反应能力强！有应急能力，管理严格

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验， 2.品德端正，无不良嗜好， 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底

【工作内容】 1、值班管理类工作：协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作； 2、对客服务类工作：管控餐厅对客服务标准的执行，及时处理餐厅突发事件，给顾客带来完美用餐体验； 3、产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，管控餐厅食品制作标准执行，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺； 【任职资格】 1、年龄18周岁及以上，中专及以上学历； 2、热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。 【薪酬福利】 1、小时制薪资+全勤奖+早晚班津贴，综合薪资约4000-4500元/月，法定节假日3倍薪资； 2、月休5-8天； 3、可享有员工优惠餐； 4、工作餐厅就近分配 【您将从事——】 值班组长训练期-6个月：工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理； 储备经理训练期--6个月：进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理； 副经理训练期--6个月：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销等运营管理； 之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 【您将获得——】 1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你2年成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！ 2、清晰的职业发展：值班组长-储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位； 3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！

招聘主管，服务员，传菜员，小时工，店嫂。

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

新店起航 现招聘辣爆师傅一名 凉菜师傅一名 工资面议 要求手艺过硬，人品优秀， 地址银川市金凤区，民谣集 联系电话马总

兴庆区招聘服务员2名联系电话

宁东单位食堂 招面点师傅1名工资5500--6000活好干节假日休息。 地址：宁东镇 联系电话：

新百中心加勒比招热菜学徒一名工资3800-4000，焗烤招大姐一名工资3800-4000，前厅招两名工资3800-4000，以上有绩效奖励和优秀员工奖，干够一年100工龄工资，每月休三天法定节假日多一天休宿舍离上班地方步行10分钟，上班时间9点半2点半下班，下午4点309点半下班联系电话

招聘拉爆师傅一名，烧烤师傅一名，要求手艺过硬，工资面谈。拉爆配菜一名，会干的优先，地址在水一方，联系方式。

西宁城东开发区清真生态园招聘服务员8名，大堂经理一名。要求18~40岁，部长两名，有工作经验者优先

保姆-大学学历-会开车、 1、月薪4-6千元、年龄45岁以下、需要体检无传染疾病、 2、宾馆吧台4000元、 3、宾馆保洁3000元、 4、晚班保洁2000元、 5、宾馆经理5500-6500元、 应聘电话、

前厅经理 薪资福利:6000 - 8000 招工人数:2名 号同步

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

前厅经理 未满25周岁勿扰，大于55周岁勿扰。工作时间为9点30—2点，下午4点30—10点30 薪资福利:工资面议，包吃包住，房间都有空调，每月15号准时发工资，每个月公休3天，每月聚餐，生日福利，免费工装，晋升空间大 工作地址:雄县

金凤区招聘厨师长一名，要求有至少一年以上管理经验，最好做过连锁品牌，凭本事拿工资，联系电话

厨师长 初中及以上学历；年龄45岁以下；具备中西餐厨师经验，对各种领域都有一定的涉猎；能够有效地组织、指导、培训员工；具备出色的沟通和协调能力；精通食品安全和卫生标准。 薪资福利:8000 - 10000元/月；工作时间：咨询公司HR；免费提供住宿，每月享受就餐补助；公司提供宿舍往返厂区通勤班车；缴纳五险一金、享受节假日福利；每月按时发放工资、提供带薪培训、科学的职业晋升通道。 招工人数:1名

【叁伍筷火锅】澳海清河坊店诚聘以下人才: 火锅切配师傅5000-6000 前厅主管1名：4500—5500 服务员3名：3500—4000 收银员1名：3800—4200 月休3天有全勤奖以及提成和年终奖等福利。 联 系 电话

酒店登记客人信息，简单的账务处理

诚聘诚聘 银川金凤桔子水晶酒店招聘 【招聘岗位】：前台接待客房经理客房清洁保洁工程维修副厨帮厨 【任职要求】：年龄20-50身体健康认真负责踏实肯干团队意识较强服从安排 【员工福利】：包食宿缴纳五险月休四天带薪年假节假日福利薪资3000-5500 有相关工作经验者优先考虑！ 赵女士：

2026年企业招聘·**餐饮 主管面议 服务部长：4000+全勤200+提成+工龄工资｜必须懂服务技能 收银员1名：3700+全勤200+提成+评级奖+工龄工资 30岁左右，一年以上工作经验 传菜员1名：3500+全勤200+提成+评级奖+工龄工资 服务员2名：3700+全勤200+提成+评级奖+工龄工资 ✅以上人员有餐饮部、营销部实战经验的优先，要求品德形象好，业务娴熟，必须长期从事餐饮业的，年龄18至40岁，初中文化以上！学生党勿扰 ☎马经理：［同微］ 地址：银川市西夏区平月楼 井号每天12点后电话联系

银川市金凤区天天乐烧烤中海店招聘： 主管一名：4000-5000 服务员数名：3500—4500➕（酒水提成） 传菜员数名：3500—4500➕（酒水提成） 保洁阿姨一名：3000-3500 要求有责任心，能吃苦耐劳，服从管理，每月三天休息，工资 20 号发放。不拖欠工资，管吃管住 位置：金凤区中海环宇天街天天乐烧烤 联系电话☎

            《汉餐招聘》 1.主管数名男、女均可18-35岁（女生长期先），工作工资4000—5000+200全勤，带薪月休四天，干满半年+50工龄工资一年以此类推。 2.服务员数名18-55岁(男女均可)：工资3500——4300+200，负责餐前工作，带薪月休四天，干满半年+50工龄工资一年以此类推。 3.收银员一名工资3800——5000，月休四天！ 4.以上招聘岗位包吃包住，每个月二十号发工资。 地址：银川市兴庆区凤凰北街康平路锦泰花园315号 联系电话：电话联系 提供招聘信息平台

酒店前台服务员的工作内容主要围绕客人入住、停留及离店的全流程展开，核心是提供高效服务和解决客人需求，具体包括以下方面： 1.入住办理 -核对客人身份信息，登记入住登记表，为客人分配房间并办理房卡。 -介绍酒店基本信息，如退房时间、早餐供应、电梯位置、WiFi密码等。 -处理客人的特殊需求，比如更换房型、加床、安排无烟房等。 2.客务服务 -解答客人咨询，如周边交通、景点、餐饮推荐等。 -协助客人处理客房相关问题，比如报修设施故障、补充洗漱用品、调换房间等。 -提供叫醒服务、行李寄存、收发快递等附加服务。 3.账务管理 -（现金、刷卡、线上支付等方式），开具发票。 -记录客人在酒店内的消费（如餐饮、迷你吧），退房时统一结算。 -处理账单异议，确保账务清晰准确。 4.退房手续 -回收房卡，核对客房消费情况，为客人办理退房结算。 -解答退房时的疑问，处理遗留物品登记等事宜。 5.其他工作 -保持前台区域整洁，整理资料、票据等。 -与客房部、保安部等部门沟通协调，确保服务衔接顺畅。 -应对突发情况（如客人投诉、紧急事件），及时上报并协助处理。 简单来说，前台是酒店的“门面”，既要高效处理流程性工作，也要灵活应对客人的各种需求，保障客人的住宿体验。

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