招聘：宏鹤酒店招聘前厅经理(带薪休假+供三餐+住宿等) 薪资：4500-5500元/月 宏鹤酒店招聘★前厅经理：1名工作时间：8:30-5:00要求：28-*岁，*生，有无经验均可，优雅大方，形象良好，沟通能力强，有宾馆管理经验优先考虑福利：在岗期间免费提供工作餐，酒店所有员工享有每月3天带薪休假+节日串休（倒班除外）。地址：新景商业广场售楼处对面宏鹤大酒店联系方式：（同步）

招聘前厅经理1名。要求年龄28岁至*岁，性别不限，有无经验均可，需优雅大方，形象良好，沟通能力强，有宾馆管理经验者优先考虑。薪资范围为4500元至5500元。在岗期间免费提供工作餐，酒店所有员工享有每月3天带薪休假及节日串休（倒班除外）。同步提供包吃、电话补助及全勤奖。工作地址为新景商业广场售楼处对面的宏鹤大酒店。

招聘前台主管，薪资为4000-5000元/月。要求年龄在30岁以下，形象好气质佳，有酒店工作经验者优先。薪资待遇包含底薪4000元、满勤奖500元、绩效奖金500元、工龄工资、免费员工餐及免费员工洗浴。面试地址为白城市庆学东路城尚成G1栋商业体一楼（小欧亚）。联系电话为与。

- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉，提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务 - 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、收银等环节协调工作 2. 监督服务标准执行，及时处理顾客投诉与突发状况，提升顾客满意度 3. 组织班前会，安排员工排班，指导并考核服务员工作表现 4. 检查前厅环境卫生、设备设施及物料准备情况，确保营业顺畅 5. 协助店长完成销售目标、成本控制及团队建设相关任务 任职要求： 1. 具备餐厅领班或前厅经理相关工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识，具备基础培训与带教能力 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，持有餐饮服务相关资格证书者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

当然，关于“管事部领班”这个职位，这里为您提供一个详细的解释，包括其职责、要求、工作环境以及职业发展等。 ### 一、职位概述 **管事部领班**，在酒店或大型餐饮企业中，是**管事部**的基层管理人员，直接对**管事部主管**或**经理**负责。该职位是确保餐饮后台运营顺畅、卫生安全达标的关键角色。 ### 二、核心职责 1. **团队管理与调度** - 负责安排下属员工（洗碗工、清洁工、杂工等）的日常工作排班和任务分配。 - 监督员工的工作表现，确保工作标准和效率。 - 对新员工进行岗前培训，特别是关于清洁流程、设备使用和安全规范。 2. **清洁与卫生管理** - 监督所有餐具、厨具、玻璃器皿的清洗、消毒和存放，确保符合卫生标准。 - 检查厨房、洗碗间、备餐间等区域的清洁状况。 - 管理垃圾处理流程，确保垃圾分类和及时清运。 3. **设备与物料管理** - 负责洗碗机、消毒柜等设备的日常操作、简单维护和故障报修。 - 管理清洁剂、消毒液、抹布、垃圾袋等物料的库存，并负责申领和发放。 - 定期盘点餐具和物品，防止损耗和丢失。 4. **协调与沟通** - 与**厨房**（厨师长）、**宴会部**、**餐厅**（餐厅经理）等相关部门保持密切沟通，确保餐具供应及时。 - 在大型宴会或高峰期，灵活调配人手，保证高效运转。 - 及时向上级汇报工作进展、问题和需求。 5. **安全与合规** - 确保所有操作符合食品安全法规和酒店的安全政策。 - 监督员工正确使用个人防护装备（如手套、胶鞋）。 - 负责区域内的消防安全检查。 ### 三、任职要求 1. **教育背景**：通常要求初中以上学历。 2. **工作经验**： - 具有1-2年餐饮或酒店后勤部门工作经验，有洗碗或清洁岗位经验者优先。 - 有团队管理或带班经验者更佳。 3. **技能要求**： - 熟悉各种清洁剂和消毒设备的使用。 - 具备基本的设备维护知识。 - 较强的沟通协调能力和抗压能力。 - 能适应轮班制（早班、中班、夜班）和节假日工作。 4. **个人素质**： - 责任心强，注重细节。 - 吃苦耐劳，能在高温、潮湿的环境中工作。 - 具备良好的团队合作精神。 ### 四、工作环境 - 主要工作区域在酒店的**后台区域**，如洗碗间、储物间、垃圾房等。 - 环境通常比较**潮湿、嘈杂、温度较高**，需要长时间站立工作。 - 需频繁搬运重物（如整箱餐具、垃圾袋）。 ### 五、职业发展路径 1. **纵向晋升**： - 管事部领班 → 管事部主管 → 管事部经理 → 后勤/餐饮部总监 2. **横向发展**： - 转岗至**厨房管理**（如厨务领班）、**宴会统筹**或**客房部管理**等岗位。 ### 六、薪资参考（以中国大陆为例） - **一线城市**（如北京、上海）：月薪约 5,000 - 7,000 元人民币。 - **二线城市**：月薪约 4,000 - 6,000 元人民币。 - 薪资通常包含基本工资、绩效奖金、加班费和福利（餐补、保险等）。 --- ### 总结 管事部领班是一个“幕后英雄”式的岗位，虽不直接面对客人，但对整个餐饮服务的质量和效率至关重要。它是进入酒店管理领域的一个实用起点，适合踏实肯干、注重细节并希望逐步晋升为管理人员的求职者。 如果您需要**简历优化建议**或**面试问题准备**，也可以告诉我，我可以进一步为您提供帮助。

工作职责 1. 负责宾客在云山境酒店居停期间，从预订、入住到离店的全程服务协调与执行，涵盖餐饮、客房、疗愈服务等各类需求响应。 2. 主动对接宾客需求，通过细致化服务优化体验，保障服务流程的顺畅与高品质落地。 3. 协同酒店各部门完成服务闭环，确保各项服务标准的一致性执行。 任职要求 1. 具备良好的形象气质与沟通表达能力，服务意识突出。 2. 拥有酒店、会所、康养疗愈或医康相关运营经验者优先。 3. 45岁及以下，能适应酒店服务的工作节奏与要求。 4.配套员工宿舍住宿福利，适合外地想来本地长期发展的求职者。

招聘前厅经理一名

三二一医院现招保安2名，每星期休息一天，工资面议，年龄60周岁以下，有意者请与我联系，电话：

朋友有没有做纱窗的，

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火锅店招聘后厨打杂工1名8点到9点电话地址铁路北建设

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聘：酒店管家地址:丽江市古城区天瑞豪生度假区一期要求：18一40岁，有经验者优先薪资待遇：综合工资3800+（5大保险）（每月带薪休假4天）（包吃包住）联系：（）

酒店高薪招聘1、中餐主管底薪5500元+全勤300+业绩提成综合月薪：5800–7000+3、前台领班底薪5000元+全勤300+提成综合月薪：5300–6500+4、前台/收银底薪4500元+全勤300+开房提成综合月薪：4800–6000+5、中餐服务员底薪4500元+全勤300+酒水提成综合月薪：4800–5000+6、客房保洁底薪4000元+全勤300+房间计件提成综合月薪：4300–5000+7、餐厅收银员底薪4500元+全勤300综合月薪：4800–6000+福利待遇每月固定2天公休每月全勤奖300元工资准时发放、不拖欠新手带薪培训，工作稳定联系电话：工作地址：___________日喀则市西郊

招聘大厅经理1名。要求年龄25-45岁，大专学历。负责客房与餐厅全品类服务。薪资范围为每月6500-7000元。福利待遇包括包食宿、奖金及提成。工作地址位于密山市兴凯湖景区检查站后身。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘酒店主管1名。有经验者优先。薪资福利面议。工作地址为温宿县。

洮南蚝掌柜烧烤招聘经理一名：工资5000每月工作时间：下午2点到凌晨2点。招聘长期服务员：3400底薪200满勤两个半天休息（不休息多给一天工资）瓶盖，干满3个以上底薪涨200每个月4000左右联系电话

桃李园宾馆招聘客房清洁员1名，月薪2400-3000元。工作时间为早8点至晚5点，每日8小时。岗位职责包括负责客房日常清洁整理，确保房间整洁卫生、用品齐全，按照标准流程完成换床单、擦洗卫生间、清理垃圾等各项任务，配合其他岗位做好后勤支持工作，保持工作区域有序。任职要求为身体健康，工作认真负责，具备基本的保洁操作能力，有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗，工作态度端正，能适应早晚班轮换安排。薪资待遇为月薪2400元，按时发放，不拖欠。有意者请直接拨打联系电话。

招聘客房服务员：1名，早八晚五，每周休息一天，工资2800-4200，有意向能吃苦耐劳者以上岗位福利待遇：带薪年假，高温补助，生日福利，节假日三薪，免费带教工作地点：汉庭白城洮北区青年街酒店联系电话：

桃李园宾馆招聘客房清洁员1名。月薪2400-3000元。工作时间为早8点至晚5点，每日8小时。岗位职责包括负责客房日常清洁整理，确保房间整洁卫生、用品齐全，按照标准流程完成换床单、擦洗卫生间、清理垃圾等各项任务，配合其他岗位做好后勤支持工作，保持工作区域有序。任职要求为身体健康，工作认真负责，具备基本的保洁操作能力，有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗，工作态度端正，能适应早晚班轮换安排。薪资待遇为月薪2400元，按时发放，不拖欠。工作地点为吉林白城。有意者请直接拨打电话联系。

招聘，1，成手厨师工资以上2，厨师长工资200003，成手凉菜工资以上4，改刀工1名、工资5000以上5，炖锅大姐1名、工资5000以上6，学徒2名工资2500以上7，凉菜副手工资4000以上8，洗碗工，工资3500以上9撤台大姐工资3500以上10服务员工资5000以上11服务生3名工资3000以上电话

格林豪泰酒店招聘，客房服务员，前台服务员，底薪加提成每个月休息4天，交保险，

音唯相遇烧烤吧招聘地址：白城源源国际酒店院内上班：13:30-00:30烧烤副手1名:4300+满勤200海鲜副手1名:4300+满勤200抓串员1名:3800+满勤200洗碗工1名:3300+满勤200服务员：4000+满勤200（若干名）传菜员：3800+满勤200（若干名）前厅领班1名：要求（工资面议）应聘：

润东酒店招聘礼宾岗位。，年龄在20至35岁之间，形象气质佳。持有消防安全员证者优先录用。薪资为底薪3100元加绩效和工龄工资。

┏━━━━━━━━━━━━┓    ୧⍤⃝୨ 香满家园餐饮服务有限公司❥  ❝ 精英储备 ❞ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ①楼层经理2名：底薪7000➕满勤300➕销售提成（8000左右） ②服务员10名:底薪4500➕满勤300➕绩效提成（7000左右） ③传菜生5名:底薪4000➕满勤300➕提成（5000左右） ④收银员3名:底薪4500➕满勤300➕提成（6000左右） 保洁员2名:底薪3200➕满勤200 ☞福利待遇： ◨福利假◧ 每个月2天带薪休息，可休整天可连休。 ◨食    宿◧  外地公司免费提供食宿，24小时热水。 ◨工龄奖◧  工作满半年每个月工资上涨50元，工作满一年每个月工资上涨100元，300元封顶。 ✙附加福利✙为公司介绍1名新员工，奖励300张激励币，可兑换公司内部商品。 ♚优先录取♚ 能说会道的 能唱会跳的 吃亏耐劳的 尊师重道的 ✍坐标:白城市洮北区朝阳路铁路医院对面 ☎电话 ：

[烟花]大安市中迎假日酒店招聘前台一名，上24小时休24小时，，年龄30岁至48岁之间，五官端正，身高1.6米以上，工资面议，联系电话。