·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

负责餐厅运营，

负责整体运营。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

岗位职责: 1.负责制定和实施餐厅的营销策略，以提高品牌知名度和客户满意度。 2.监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和工作效率。 3.与团队合作，确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、库存管理 4.分析市场趋势，提出创新点子，以增强餐厅竞争力。 5.处理客户投诉，确保问题及时解决，保持高客户服务标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和问题解决能力，能有效处理客户需求。 3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力。 4.能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。 本店还招服务员和收银员各一名

上班时间：9：30-14：00-16：30-22：00 14：00-24：00 包吃住，生日福利100元 有一定的管理经验，招服务员

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

餐厅管理，火锅店管理，等等

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

点包，3天绑扎开工。 我电话

招挖机师傅一名，上下转，75机，350一天，有二三天，地点，马蹄花桥村：

下午需要一位保洁大工。

湘西之恋养云酒店招聘 1、早餐厅帮厨 薪资：3000-3200 待遇：包食宿+月休三天+工龄工资+生日福利 ，年龄35岁以上，55岁以下，相貌端正，能吃苦耐劳，有耐心，服务态度好 工作地址:永定区南庄坪高盛澧园三期 电话:陈店 说优先录取

用司机

苏州希尔顿酒店招聘管事白班 包工作餐

什邡帝禾*花园酒店 诚聘 以下岗位 1、中餐厅热菜师傅（需要10年以上工作经验）技术能力强，有责任心！待遇；6800-12000/月➕。 2、中餐厅凉菜师傅（需要有丰富的工作经验）技术能力强，有责任心！待遇；7000-9000/月（男女不限） 3、前台接待➕收银➕行政管理1⃣名（需要有工作经验）团队意识强、有责任心 待遇6000元/月起➕（40岁以下）月休三天，需面议 以上要求：灵活勤快，有责任心，有团队意识，身体健康（具体事项面谈） 有意者联系 电话：

四川恒工建设公司 一、酒店前台接待：3名 高中、中专以上学历。 工资待遇：3500-5000元/月 二、客房服务员：2名 会智能手机操作，基本识字能力，能够适应快节奏的工作环境。 工资待遇：4000-5000元/月 三、酒店值班经理：1名 中专及以上学历 工资待遇：4000-5000元/月 联系方式：人事部 单位地址：广汉市汉州街道广东路一段166号（美庐酒店） ❗联系招工企业时，请说是在广汉看到的，谢谢!

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招聘信息： 开发区康博北门渔悦佳宴酒店招聘： 经理一名，工资面议 服务员，吧台，各一名，3500➕提成。 打荷，勤杂工各一名，2800。以上人员两天公休。 平台 刘总：

招聘：餐饮部负责人 薪资：120-200元/月 有大型酒店餐饮管理经验，具备较强的抗压能力

招聘吉首经开区酒店前台，1.负责接待酒店客人，提供优质的前台服务; 2.协助客人办理入住、退房等手续; 3.解答客人的咨询和投诉，并及时处理; 4.维护酒店前台的日常工作秩序，保持前台环境整洁; 5.协助其他部门完成相关工作

朴大叔拌饭 招聘岗位：店长 薪资福利：4000-5000元/月（月休3天） 岗位要求：1、年龄25-48岁，中专以上学历。 2、有餐饮相关经验，会电脑 3、具有一定的管理能力，沟通能力。 招聘岗位：厨师 薪资福利：4000-5000元/月（月休3天） 岗位要求：1、年龄25一50岁，初中以上学历。 2、有厨房相关的经验。 3、具体一定的后厨管理能力，沟通能力。 招聘岗位：前厅服务 薪资福利：2800--3000元/月(月休3天) 岗位要求：1、年龄20一45岁，中专以上学历。 2、有餐饮接待服务工作经验，会电脑。 3、具备一定的沟通能力，及服务接待礼仪。 招聘岗位：帮厨 薪资福利：3000-一4000元/月(月休3天) 岗位要求：1、年龄20-50岁，初中以上学历。 2、有厨房相关的经验。 3、具体厨房的安全性及沟通能力。 工作地址:乾州天虹 联系电话：（）

维也纳花垣中心店 招聘岗位：前台接待员1名 岗位职责：前台接待员 岗位要求：18岁-30岁，长期工，能吃苦耐劳，性格开朗，积极向上，服从管理，工作态度端正，有过服务行业经验者优先。 我们的优势：包吃住，月休4天，工作氛围轻松愉快，升职空间大，有专业人员带教。 名额不多有意者尽快联系我。

招聘：客房服务员 薪资：2800-2800元

招聘：楼层管家 薪资：120-120元 细心，有服务意识 细心，有服务意识

招聘：前台负责人 薪资：120-120元/月 五官端正，能吃苦耐劳，责任心强，有酒店客房工作经验

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与出品标准，确保符合卫生安全规范 3.协调前后台协作，及时处理顾客反馈与突发事件，保障用餐体验 4.定期组织员工培训，提升团队服务意识与业务能力 5.配合门店营销活动执行，推动营业额增长与品牌口碑建设 任职要求： 1.有1-3年餐饮行业管理或相关岗位工作经验，具备基础带团能力 2.熟悉餐厅运营各环节，能适应轮班制和快节奏工作环境 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强 4.学历不限，专业不限，有连锁餐饮经验者优先考虑 5.持有健康证，无不良从业记录

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。