餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本，管理库存、物资采购及损耗，提升经营效益 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业2年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮运营各环节，对食品安全和服务标准有清晰认知 4.责任心强，具备较强的团队管理意识 5.工作地点需服从安排，有本地工作经验者优先考虑

上班时间：9：30-14：00-16：30-22：00 14：00-24：00 包吃住，生日福利100元 有一定的管理经验，招服务员

负责整体运营。

岗位职责: 1.负责制定和实施餐厅的营销策略，以提高品牌知名度和客户满意度。 2.监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量和工作效率。 3.与团队合作，确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、库存管理 4.分析市场趋势，提出创新点子，以增强餐厅竞争力。 5.处理客户投诉，确保问题及时解决，保持高客户服务标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和问题解决能力，能有效处理客户需求。 3.对餐饮行业有浓厚兴趣，具备一定的市场分析能力。 4.能够承受工作压力，具有高度的责任心和职业道德。 5.有相关餐饮行业工作经验者优先。 本店还招服务员和收银员各一名

负责餐厅运营，

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

九华物流公司大量招聘包装普工，长白班，工资240元～260左右一天，大量接收做一个月的年前短期工、寒假工，工资月结，短期工、寒假工、长期工每周都可以预支工资。 年龄17~45岁，主要负责产品打包，普工工作无需经验和技术，工价18.5元每小时，加全勤100每月，月综合工资6500-6800元左右每月。 工作时间:长白班，能够接受有时候加班到晚上22.40左右的上班时间段（中午有休息）。 入职员工可当天安排宿舍，吃，有食堂自费吃饭便宜伙食好，提供住宿，水电费平摊。 面试带身份证原件，穿长裤不穿拖鞋凉鞋。

工资可日结（一周后） 九华物流公司大量招聘打包普工，长白班，工资240元～260左右一天，工资可日结（一周后），大量招短期工、寒假工，要求年后能返岗到元宵节（过年正常放假）。 年龄17~46岁，身体健康，无案底，主要负责产品打包、装袋、封箱工作，无需经验和技术，工价18.5元每小时，加全勤100每月，月综合工资6500-6800元左右每月，工资月结或日结，月结每周都可以预支工资。 工作时间:长白班班次，能够接受早7:40到晚上22:40左右的上班时间段（中午有休息）。 或7:30~19:30两班倒班次（目前优先安排班次） 入职员工可当天安排宿舍，吃，有食堂自费吃饭便宜伙食好，提供住宿，水电费平摊。 面试带身份证原件，穿长裤不穿拖鞋凉鞋。

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湘潭九华玩具厂最好的部门，长发包装部 招聘寒假工、短期工（补招8人） 长白班，男女不限，寒假工，社会工均可，最少要做到年前厂里统一放假。 车间持续赶货中，记时工资12元每小时，工资月结，年前可以预支80％工资。 ​工作时间:长白班8:00到20:00点，普工工作，无需经验和技术，年龄16~53岁，包吃包三餐包住，不要体检直接入职，当天安排住宿。

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前厅经理 25 - 45周岁，大专及以上文化，从事过3年以上酒店前厅工作经验。工作时间：08:00 - 17:00，月休四天 薪资福利:5000 - 7000元/月（包员工餐） 招工人数:2名 / 工作地址:梅山街道梅山大道688号

招聘 酒店招聘经理，男女不限，25-45岁之间，有工作经验和可以出差的优先，工资面议。地点思澜碑旁 联系电话

武隆一城际酒店招聘： 餐厅经理1名 客房服务员数名 前厅接待数名 餐厅经理 岗位要求：持有健康证；有相关工作经验；熟悉部门管理。工作认真负责，有良好的团队协作精神； 客房服务员 岗位要求：具备良好的卫生意识和服务意识； 能适应客房清洁工作的体力要求；有相关客房服务工作经验者优先；会说普通话。  前厅接待 岗位要求：有相关工作经验，仪容仪表良好，独立的接客意识，标准普通话。 福利待遇： 1.缴纳五险；提供免费的食宿； 2.月休4天，享带薪年假； 3.设有工龄工资，随着工作年限的增加； 4.工资待遇面议。 联系电话：

北京五棵松海淀五路居亚朵酒店招聘: 前台经理1名 前台接待3名 客房服务员3名 工龄工资，高温补贴，服务奖金，营收奖金 包食宿。 （男女不限，有经验优先，过年不回家优先） 联系电话： （同步） 年前最后一波招聘

主管（金清/路桥） 薪资福利:5500~8000，包吃住 工作地址:台州市路桥区先锋村一区188号楼(先锋美食城2号)王林大酒店(金清店)

华泰大酒店诚聘各岗位优秀人才（前台收银、餐饮服务员），有工作经验者优先。有意请联系 周经理。

各位餐饮同行大佬，本店在湘潭荷塘大厨坊想寻找一名经验丰富的餐饮店长，月薪8仟至1.2万有想法的话，请与我联系戴冬

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岗位名称：客房服务员 岗位要求：1.手脚麻利；2.能吃苦耐劳；3.有服务意识。 薪资待遇：包吃住，节日福利，带薪培训，月休四天，薪资35005000元。

湘潭河东 福星中路招聘炒菜师傅一名6000～6500，熟练打荷一名4200+ 月休2+1 楼面招聘主管，领班，服务员多名。月休3天工资面议 联系电话： 谢谢

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岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

华泰大酒店诚聘各岗位优秀人才（前台收银、餐饮服务员），有工作经验者优先。有意请联系 周经理。

湘潭河东福星中路招聘炒菜师傅、打荷、楼面经理、主管、领班及服务员，待遇优厚，工资范围在6000～6500及面议，月休天数不一，具体详谈。