途虎养车客户经理，底薪工资高，完成各项数据有额外奖励

红星路 三湾路 蓝特 长港路 吾悦 新天地 6店就近分配。 欢迎零基础者加入，只要你想冲刺高收入，立即报名！ 休假：双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：系统化培训机制+门店经理手把手指导； 福利：社保+各类补贴+团队建设+节日福利+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：公司提供精准客户线索，无需个人拓客。 岗位职责： 1. 通过线上方式与客户对接沟通，无经验者享带薪岗前培训。 2. 利用公司提供的高质量客户资源，开展客户开发工作。 3. 持续维护客户关系，及时回应客户咨询，收集反馈并提出优化建议。 任职要求： 1. 有销售经验者优先考虑，无经验者提供培训支持，均可尝试挑战 2. 积极进取，具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力 【福利待遇】： 1. 无责任底薪+提成+绩效奖金＋社保＋生日关怀＋晋升发展通道 2. 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 公司氛围轻松融洽，定期组织团建活动、水果茶歇、节日礼品发放 工作地点：6家门店，可按住址就近安排 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

客户开发，客户维护，日常管理

1、我们是一家正规期刊采编服务机构，与全国百余家杂志社长期合作，承担杂志稿件征集及相关服务工作。主要面向各行业需评定职称的专业人士，提供高效便捷的图书、期刊服务。业务覆盖全国市场，客户群体庞大，产品具有高复购特性。 2、薪资结构为底薪+提成，入职三个月后月收入普遍在6000-7000元区间，资深员工平均月入1-2万元。前三个月提供4000元保底薪资。 3、全程室内办公，无需外出拓展市场，不需自行开发客户。公司通过付费渠道精准引流，客户主动咨询，员工主要负责接待与转化。（客户资源精准度高） 4、享受年底双薪，提供12至15天带薪年假，每月休息6天，法定节假日按国家规定执行。 任职资格： 1.需具备销售经验，掌握销售技巧，富有工作热情，电脑打字熟练 2.学历不限，性别不限 3.热爱销售岗位，有强烈收入提升意愿 只要积极进取、精通销售，高薪自然属于你！ 上班时间： 上午9:00-下午6:00，节假日正常休息，年终享有约12天带薪假期

招聘：保险客户经理（五险+双休+可接受应届生） 薪资：面议 在银行渠道宣传保险知识，推销公司的寿险产品，为客户提供服务

招聘岗位: 客户经理及团队长 工资待遇：3500-10000 保底工资+提成+奖励方案+保险+双休 工作地址：荆州市 工作时间：上午8:45-12:00；下午14:00-17:30（当日任务完成可适度提前） 岗位职责： 1、跟进公司车险续保客户，确保服务连续性。 2、执行公司下达的工作计划，达成个人销售目标。 3、维护客户关系，提升客户满意度与服务质量。 工作要求: 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，优秀者条件可适当放宽。 2、具备电话销售相关从业经历者优先考虑。 3、具备较强的责任意识，能适应较高强度的工作节奏。 4、拥有良好的团队合作意识，乐于迎接挑战。

招聘岗位:客户经理及团队长 工资待遇：3500-10000 保底工资+提成+奖励方案+保险+双休 工作地址：荆州市 工作时间：上午8:45-12:00；下午14：00-17:30（当日工作完成可适当提前） 岗位职责： 1、负责公司车险续保客户的跟踪。 2、达成公司制定的工作计划，完成个人销售指标。 3、管理及维护客户关系，做好客户服务。 工作要求: 1、年龄25-40周岁，高中以上学历，条件优秀可放宽。 2、有电话销售行业工作经验优先。 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、有团队协作精神，善于挑战。

红星路三湾路蓝特长港路吾悦新天地6店就近分配。 欢迎零基础者加入，只要你想冲刺高收入，立即行动！ 休假：双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：系统化培训机制+主管全程带教一对一指导； 福利：社保+各类补贴+团队活动+节日礼品+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：公司提供高质量客户线索，无需个人开拓客源。 岗位职责： 1.通过线上方式与客户互动沟通，无经验可享带薪岗前培训。 2.利用公司提供的精准客户信息，进行客户开发与跟进。 3.持续维护客户关系，回应客户咨询，收集反馈并提出优化建议。 任职要求： 1.有销售经验者优先考虑，无经验者提供培训支持，均有机会胜任； 2.积极进取，具备良好的学习态度和出色的沟通技巧； 【福利待遇】： 1.无责任底薪+提成+绩效奖励＋社保＋生日关怀＋晋升发展通道 2.工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假。 3.办公氛围轻松融洽，定期组织团建、水果茶歇、节日福利发放 工作地点：6家门店，可根据住址就近安排上班。 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

沟通能力强，会开车，适应出差

负责维护公司提供的客户资源

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1. 市场开发：负责四川省内党政机关及企事业单位的客户拓展，推广公司主营业务（信息系统集成、运维服务、安全BM合规解决方案）。 2. 客户维护：深入挖掘潜在客户需求，持续优化现有客户关系，推动建立长期稳定的战略合作模式。 3. 目标执行：制定个人销售规划，落实销售目标分解与过程管理，确保个人及团队业绩指标达成。 4. 市场研判：及时捕捉市场变化，定期收集行业政策与竞品动态，灵活调整营销策略，并形成具备参考价值的分析报告。 任职资格： 1. 学历背景：本科及以上学历，计算机、市场营销、管理等相关专业优先考虑。 2. 核心素质：具有强烈的市场开拓意识，计划清晰，执行力强；熟悉政府采购法规、招投标流程及相关政策要求。 3. 职业态度：工作积极投入，自我驱动能力强，具备良好的沟通协调与表达能力。 4. 团队意识：认同协作价值，具备团队合作精神，有向管理岗位发展的潜力。 5. 优先条件：具备政府领域从业经历或拥有相关客户资源者优先，薪酬待遇优厚。 成都清华高科信息技术有限公司（简称“清华高科”）成立于2000年，前身为成都清华紫光系统集成部，因业务发展需要独立设立，全面承担升级转型后的运营管理职能。公司专注于系统集成、网络安全保密服务、AI与大数据技术服务，是一家综合型IT服务提供商。秉持“厚德、尚真、卓越、创新”的核心价值观，深耕党政机关、集团企业及大中型企事业单位市场，依托清华系技术底蕴与资源优势，结合国家级资质认证、自主研获的60余项软件著作权以及丰富的项目经验，服务范围覆盖全国多个省市。“清华高科”品牌历经26年发展（2000-2026），凭借扎实的技术能力与优质的服务口碑赢得广泛认可。未来三年，公司将聚焦人工智能与大数据应用，深化“AI+”战略布局，推进业务多元化发展，致力于打造国内领先的专业化IT服务品牌。 公司官网：https://www.******.com/ 官方微信公众号：*******高科 福利待遇： 一．具竞争力的薪酬结构：底薪（6k-1.2W，按能力定级）+ 高额提成 + 多项奖金，总收入无上限。 二．健全的福利体系： 基础保障：五险一金 + 补充商业保险。 生活支持：餐补 + 出差补贴。 假期安排：周末双休 + 国家法定节假日 + 带薪年休假。 员工关爱：定期团建旅游 + 生日慰问 + 节日礼品。 三．明确的职业发展路径：重视人才成长，提供双向晋升机制： 专业序列：初级客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 管理序列：客户经理 → 区域销售总监 → 高层管理者 四．工作节奏说明：涉及四川省内短期出差，差旅资源配置完善。 【工作地址】 成都市高新区益州大道中段588号智地哥谭1幢11楼/13楼/20楼

岗位职责： 1. 市场开拓： 负责四川省内党政机关、企事业单位的客户开发，推广公司主营业务（信息系统集成、运维服务、安全BM合规解决方案）。 2. 客户关系维护： 深入挖掘潜在需求，持续优化现有客户关系，构建长期稳定的合作生态。 3. 业绩目标执行： 制定个人销售方案，落实销售指标的分解与推进，保障个人及团队业绩达成。 4. 市场信息收集： 灵活捕捉行业趋势，定期整理政策导向与竞品动态，及时优化销售策略，并形成具有参考价值的分析材料。 任职资格： 1. 学历专业要求： 本科及以上学历，计算机、市场营销、管理等相关专业优先考虑。 2. 核心能力要求： 具备强烈的市场拓展意识，计划清晰，行动高效；了解政府采购法规、招投标流程及相关规范。 3. 职业素养要求： 工作踏实认真，自我驱动能力强，具备良好的沟通协调与表达能力。 4. 团队协作能力： 拥有积极的协作态度，具备成长为团队核心成员的发展潜力。 5. 优先条件： 具备政府领域从业经验或拥有相关客户资源者优先录取，待遇优厚。 成都清华高科信息技术有限公司（简称“清华高科”）成立于2000 年，前身为成都清华紫光系统集成部，因业务升级需要而设立，全面承接转型升级后的运营管理职能。公司专注于系统集成、网络安全保密服务、AI与大数据技术服务，是一家综合型IT服务企业。秉持“厚德、尚真、卓越、创新”的核心价值观，深耕党政机关、集团及大中型企事业单位市场，依托清华系技术背景与资源优势，结合国家级资质认证、自主研发取得的60余项软件著作权以及丰富的项目实践经验，服务网络覆盖全国多个省市。品牌“清华高科”历经26年发展（2000-2026），凭借扎实的技术能力与优质的服务赢得广泛认可。未来三年，公司将聚焦人工智能与大数据应用，持续推进“AI+”战略布局，实现业务多元化增长，致力于打造国内领先的专业IT服务品牌。 公司官网：https://www.******.com/ 官方微信公众号：*******高科 福利待遇： 一．具有竞争力的薪酬体系： 底薪（6k-1.2W，按能力定级） + 高比例提成 + 多项奖金激励，总收入无上限。 二．健全的福利支持： 基础保障： 五险一金 + 补充商业保险。 生活支持： 餐饮补贴 + 出差补助。 假期安排： 双休制 + 法定节假日 + 带薪年休假。 员工关爱： 定期组织团建旅游 + 生日慰问 + 节日礼品发放。 三．明确的职业发展路径： 注重员工成长，提供双向晋升机制： 专业序列： 初级客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理 管理序列： 客户经理 → 区域销售总监 → 高层管理者 四．工作模式说明： 涉及四川省内短期出差，差旅配套资源完善。 【工作地址】 成都市高新区益州大道中段588号智地哥谭1幢11楼/13楼/20楼

岗位职责： 1. 面向高等院校、科研单位及检测机构开展服务推广与销售工作； 2. 深入了解客户实际需求，高效完成销售任务，实现既定业绩目标； 3. 持续维护客户关系，提供专业解答及全流程服务支持； 4. 协助组织并落实市场推广活动，增强品牌认知度与行业影响力； 5. 工作时间：9:00-12:00, 13:30-18:30；周末双休，法定节假日正常休假。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限工作经验，热爱生活，积极进取，有志于长期深耕销售领域； 2. 具备较强的抗压能力，身体状况良好，拥有良好的学习吸收能力； 3. 追求高收入回报，具备强烈的目标驱动力，期望实现年薪几十万至百万以上。 薪资福利： 1. 试用期底薪4000元+高额提成，转正后底薪5000元+高额提成，收入上不封顶，试用期为2个月； 2. 配备一对一导师带教机制，由资深行业导师引领新人快速提升； 3. 团队成员年轻化，管理结构扁平，公司员工均为95后、00后。

一、任职条件： 1、具备大学本科及以上学历，其中本科学历需毕业于国内主流985高校或QS世界排名前50院校，本科期间GPA成绩优异； 2、优先考虑专业：数学（含统计学）、物理学类，以及计算机、自动化、电子信息等相关理工科专业； 3、毕业时间在两年以内，应届毕业生优先考虑； 4、具备清晰的逻辑思维能力，良好的沟通表达与环境适应力； 5、形象端正，气质良好，求知欲强，具备一定的抗压素质。 二、工作内容： 参与公司薪酬服务、财税服务、外包服务及人事服务等核心业务板块的重点工作推进与执行。 三、培养方向： 作为公司业务骨干进行重点培养，享有优先晋升发展通道。 四、薪资范围：9w/年薪-12w/年薪（具体面议） 五、福利待遇： 周末双休、享受国家法定节假日、缴纳五险一金；职业稳定并通过考核后可增购企业年金；节日福利；配备商业保险；提供自有员工食堂；年度健康体检；享受带薪年假等。 六、工作时间：9:00-18:00，周末双休 七、工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层

高薪诚聘｜车险续保专员（老客户续保，纯电话沟通） 工作内容 我们是车险行业排名第一的企业，中国人保财险，主要致力于车险的销售。 工作主要通过电话联系公司老客户，提醒并协助办理保险续保业务，无需外出跑业务，无需开发新客户，工作轻松稳定。 上班时间 朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，生活工作两不误。 薪资待遇 综合薪资：6000～15000元，上不封顶 资源优质，同行都知道资源最重要的。业绩提成上不封顶，多劳多得，能力越强收入越高。 福利补贴 - 入职缴纳五险一金 - 带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利 - 绩效奖、年终奖、高温补贴 - 带薪岗前培训、定期团建 - 舒适办公环境，空调工位，无需外出 任职要求 - 口齿清晰，沟通表达良好，有电话客服、销售、续保经验优先 - 工作认真负责，有耐心，服务意识强 - 会基础电脑操作即可

招聘：营业员 薪资：3000-4000元/月 沟通能力强，有良好的服务意识，服从公司管理，从事过销售和手机卖场工作者优先。

招聘：酒店宾馆前台 薪资：3000-5000元 我们正在寻找一位专业、友好的酒店前台接待员，为客人提供高效、周到的服务。 工作内容： 1.办理客人入住和退房手续； 2.接听电话，解答客人咨询； 3.处理客人投诉，确保客人满意度； 4.维护前台工作区域整洁有序。 岗位要求： 1.年龄20-38岁 2.会电脑操作，打字建文档等 3.高中及高中以上学历 4.会简单的英语交流 5.具备良好的沟通能力和服务意识； 6.能接受晚班 7.有无经验均可，兰士优先 8.具备处理突发事件的能力，胆大心细吃苦耐劳

招聘】:水果营业员一名 【工作要求】:，年龄25－48岁，性格外向，积极主动热情，服从管理、善于沟通，需从事水果经验2年以上 【工作地点】：沙北市集妙宏铭果园 【工资待遇】：3000元底薪十提成（可拿4000元十） 【联系方式】:陆

岗位职责： 1.渠道拓展：主导开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师及包工头等家装领域合作资源，拟定并落实渠道开拓策略，持续扩大渠道网络覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已建立合作的装饰类渠道提供全流程销售协助，涵盖产品供应对接、订单执行跟踪等内容，深入挖掘渠道业务需求与实际困难，制定个性化服务方案，助力渠道提升出货量，确保销售目标达成。 3.渠道关系管理：负责现有家装渠道的日常维系，定期开展实地拜访与沟通交流，动态掌握其经营情况与合作意向，及时响应并处理反馈问题，提升渠道忠诚度，保障合作关系长期稳定。 4.培训支持与售后协调：面向合作渠道组织系统化的产品知识培训，内容包括产品特性、功能优势、安装工艺等，增强渠道产品理解；同步开展销售技巧指导，提高其转化效率；同时协调解决售后服务事项，如质量异议处理、退换货安排等，保障渠道及终端客户满意度。 5.对账与回款跟进：配合财务团队完成与渠道客户的账务核对工作，确保账目清晰准确；主动推进回款进度，制定回款计划并监督执行，妥善应对回款异常情况，降低应收账款风险，维护公司资金安全。 6.其他相关任务：收集整理市场一线信息，包括竞品动向、客户需求变化等，及时向上级反馈并提出可行性建议；协助完成销售数据汇总、对账及回款相关事务；积极参与公司组织的渠道推广活动，保障活动顺利落地实施。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先，年龄40岁以下，性别不限。 2、具备1-3年家装行业渠道拓展或销售工作经验，熟悉装饰公司、设计师群体运作模式者优先；拥有一定装饰渠道资源者可适当放宽经验要求。 3、具有较强的客户开发能力与关系维护能力。 4、具备基础财务意识和数据敏感度，能有效协助完成对账及回款追踪工作。 5、工作积极主动，目标导向强，抗压能力佳，能适应频繁外出拜访的工作节奏。 6、掌握新媒体运营基础知识，能够运用新媒体工具进行业务宣传并辅助销售转化。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起享受一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资依据求职者综合能力评估分为三档，各档均含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并配套相应保底绩效，具体如下： 1、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月（保底）； 2、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月（保底）； 3、基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月（保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 以上为税前收入，包含个人所得税及社保个人缴纳部分，试用期为6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作主动，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部门创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1. 参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2. 利用公司分配的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务服务方案。 3. 销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1. 大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2. 热衷销售工作，渴望成长与收入双提升，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1. 阶梯式底薪搭配提成机制 无责底薪3000+8%-25%提成+奖金 底薪3300（达成1万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪3600（达成2万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪4000（达成3万5业绩）+8%-25%提成+奖金 2. 团队人均月收入6000，执行力强者收入上不封顶。 3. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4. 日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5. 晋升路径清晰透明（组长、主管、经理至总监），支持个人职业发展诉求。

专职销售人员，实行月度绩效考核，薪酬随销售业绩动态调整。 采用底薪加提成模式，提成无上限。熟练掌握常用办公软件操作。 品行良好，服务意识强，具备一定抗压能力，入职有专人带教。 可接受出差安排，表现优异者待遇可面议。

一看努力二看机遇人间值得，赚钱为先~女同事多，团队氛围佳~ 我们的工作内容： 主要从事代理记账业务，为中小微企业提供做账报税服务。客服岗位主要通过电话及面谈方式与客户沟通，协助客户将公司财务记账与税务申报交由我们处理，客户资源由公司统一提供，工作流程清晰简单。 我们的工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，不加班，周末双休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险。 我们的薪资构成： 无责任底薪3000–4500元+高比例提成（8%-30%）+社保，员工综合月收入普遍在8000元至15000元以上。 我们的福利待遇： 1、传统节日礼品不断（端午、中秋、春节等），享受带薪年假、法定假期及各类休息安排，福利多多。 2、入职即享系统培训，经理一对一指导，工作环境轻松融洽。 3、定期组织团建活动、生日会、下午茶等丰富日常。 我们的工作地点： 目前六家门店可就近分配，新店持续拓展中…… 荆州开发区三湾路转盘 荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面） 注：入职首月在红星路总部统一培训并办公，后续根据安排分配至相应门店。 有销售经验优先，无经验也可培养~ 期待你的加入！！！

一、工作内容：负责门店食品销售，接待到店客户并提供咨询与沟通服务；承担新客户开发及老客户关系维护工作 二、薪资介绍： 试用期5000+提成 +六险+包住+20天左右带薪年假+员工团建+节日福利，前期综合薪资6000－8000，后期稳定8k往上走 （上不封顶），工作地址可就近分配 三、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15-20天左右带薪休假 2、【包住】配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，轻松入住 3、【员工活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等多样化活动，生日及传统节日享公司礼品 4、【晋升发展】晋升路径为专员-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升周期根据个人业务能力与销售业绩而定，岗位晋升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职要求： 1、年龄21-40岁，性别不限，经验不限，在荆州长期发展者优先考虑； 2、性格积极乐观，愿意挑战高收入目标； 3、具备良好抗压能力，能坦然面对困难； 4、工作主动性强，具有较强的协作精神。 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主营米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类近300种自有品牌产品，多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国拥有500多家连锁门店。

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，薪酬由基本工资+销售绩效奖金构成，缴纳五险一金并享有带薪年假。享受年终奖励、国家法定节假日福利、节日补贴及高温津贴。洪湖市区试用期月薪4000元，另加试用期销售提成；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，可参与年度门店分红激励 3、实行弹性双休制度，享受带薪休假，并有机会参与国内国外专业学习与考察活动 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周灵活安排两天休息，试用期每周可选休一天 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急聘岗位位于：荆州洪湖市雅思广场对面惠耳听力助听器 招聘要求： 1、年龄30-38岁，家庭稳定，长期居住于洪湖，具备较强学习能力，对职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能吃苦耐劳，服务意识佳，待人真诚有亲和力 4、因主要服务对象为听障老人与儿童，需具备爱心、耐心与坚持，帮助用户改善听力、提升生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，进行听力检测，并协助完成助听器的验配指导 2、参与户外公益活动，深入社区、公园开展听力健康宣传，联合药店、诊所、卫生院等机构推进产品推广与促销 3、在公司系统培训下，掌握助听器专业验配知识，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、负责客户售后跟踪回访，持续提升用户满意度与服务质量 5、积极学习并熟练使用各类网络推广工具，记录工作亮点，通过多平台传播品牌价值与门店形象