招酒店大堂经理工资待遇：4000-5000，含社保职位描述全面负责前台部门管理工作，制定并执行前台服务标准；做好人员排班、团队培训、绩效考核及日常督导；维护前厅秩序，提升宾客满意度与酒店口碑；配合酒店整体运营，完成上级交办的其他工作。任职要求：形象良好，沟通表达能力强；拥有 3-5 年酒店前台管理工作经验；熟悉前台操作流程、酒店管理系统及服务规范；具备较强的管理能力、执行力和应急处理能力；责任心强，有团队意识。工作地址漳河镇联系方式：王经理

管理团队

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

汉口常码头（某餐厅）招聘 领班一名： 5300 加 200 全勤 25 岁以上，有工作经验者优先 主管一名： 6300 加 200 全勤 28 岁以上，有工作经验者优先 （男女不限） 都有绩效奖金和充值酒水提成 月休四天，大型节假日补休，包吃包住，住宿环境好。 电话

最好酒店销售经验， 岗位职责： 1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。 2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户 3。大方得体，沟通销售能力强。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心，能够承受工作压力。 5。有相关销售经验，2年以上优先。 拿销售额提成，根据能力再议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

岗位职责： 1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督 2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围 3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑 4. 门店营销活动的有效执行 5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先 5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。

荆门市掇刀区招工地小工/杂工

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

帮忙找一个，和两天代班烧火的阿姨，茶楼带班，联系方式

东宝工业园招聘烧烤师傅1名，工资面议，有意向者请与我联系

掇刀区政务中心附近餐馆，明天招服务员一名，熟手优先，工资面议。 ☎

招聘：前厅部经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房提高出租率，获取客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作及Opera系统，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

源圣花园酒店招聘厅面经理待遇：6000元-8000元厅面主管、客房主管待遇：5000元-6000元厅面领班待遇：4000元-5000元前台、迎宾、收银待遇：3500元-4500元厅面服务员待遇：3500元-4000元1、每月休4天，每月有300的全勤奖，加绩效奖金2、包吃包住每月15号准时发工资3、过年放假月底进场，感谢推荐介绍工作地点：曲靖市师宗县联系电话：

全职前台经理 年龄18 - 50岁，有餐饮服务工作经验优先 薪资福利:底薪+绩效+提成3200+上不封顶 招工人数:1名 工作地址:隆化县早市北门小桥对面御路三巡酒体验馆

嘎栋山上(距离万达开车半小时)可可屿雨林度假酒店招管家，上3休2，要求会开车。 4000元底薪

招聘：前厅主管薪资：5.5千-7千岗位职责<br/>1、健全各种问讯资料。<br/>2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。<br/>3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。<br/>4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。<br/>5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。<br/>6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。<br/>岗位要求<br/>1、大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。<br/>3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。<br/>4、身体健康，品貌端正，气质高雅。<br/>5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

[招聘]餐饮管理岗位工作内容：拥有3年以上餐饮管理经验，熟悉门店流程。出色的勾通协调能力，能灵活处理客诉及突发状况。具备创新意识，有成功策划或落地餐饮新玩法。如新品推广，主题营销的成功案例。强大的团队凝聚力和抗压能力，能带动团队主动优化工作。工作地址：掇刀区双泉社区人民万福128号。公司名称：泰达餐饮管理有限公司。薪资：四千元以上加社保和各种福利。月休6天。节日加一天。联系电话：

寻找湖北荆门地区31号的带班人员。

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柏景丽舍酒店（果园三路）招客房服务员一名，要求年龄50岁以下，月休四天，享国家法定节假日，底薪 提成 工龄工资3000元/左右，熟手优先。联系电话： 黄

招聘服务员 领班，主管，长期工优先，上班时间下午三点半至凌晨三点。基本工资3800元+200元全勤，每月休息两天。有晋升空间（公司福利+绩效）。 招聘长期小时工（服务员），上班时间是下午六点至十一点，时间可以提前或推后半小时，12元/小时。（熟手有经验15/小时） 已上工作岗位，希望您性格活泼，身体健康，正能量满满，有团队意识。联系人：胡经理联系电话： 地址：掇刀区海纳佳城东北这旮瘩烧烤店。

荆门五悦食堂招聘荆门五悦食堂荆门天地店招聘主管（负责日常运营及管理等工作）1名，要求身体健康，亲和力强，具备相应的管理和服务经历、经验，具体工作及薪酬请联系张总：详询

岗位职责1. 负责餐饮部整体管理工作，制定并执行工作计划2. 把控菜品质量，定期更新菜单，提升顾客满意度3. 管理餐饮团队，进行人员培训、考核与激励任职要求1. 餐饮管理等相关专业大专以上学历，，年龄55岁以下2. 3年以上机关事业单位食堂或大型酒店餐饮管理经验，熟悉餐饮运营流程3. 具备良好沟通协调和团队管理能力，责任心和服务意识强工作时间 7:00-14:00，16:30-18:30工作环境好、包吃住，双休、法定节假日休息。联系电话:肖女士

三根辣椒（银泰店）即将开业！招聘店长啦工作内容店铺日常运营+员工排班培训活动政策落地+客诉及时处理任职要求：有餐饮店长经验优先服务意识强，沟通清晰，细心真诚会带团队，能配合开业筹备薪资（面谈）地址：银泰城对面新店开业，晋升空间大，不用内卷，踏实搞钱。联系电话张总.

铂曼酒店招聘 客房服务员，薪资2800 ~3800，收房提成+工龄工资＋ 夜班补助＋包工作餐，月休4天 节假日有员工福利联系电话： 鲁

金王子酒店招聘客房服务员两名，月休四天，综合工资3500元左右，欢迎有工作经验的姐妹加入我们。地址：掇刀惠民菜市场附近 联系电话：