招聘：大堂副理薪资：1万元以上1、年龄35岁以内，身高165CM以上，形象好，气质佳；2、大专及以上学历，有1-3年酒店同岗位工作经验；

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识 4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识 5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排

1、校园餐厅负责人岗位职责： * 全面负责餐厅的日常运营与管理工作，保证餐厅良好有序运行； * 负责餐厅工作流程的管理，做好各项管理制度、规定的推进落实； * 负责餐厅产品的日常管理及完善，做好每周出品计划的安排； * 负责餐厅原材料管理，质量和成本控制，确保各项运营指标达标； * 全面负责餐厅人员及团队管理，如人员安排及调动； * 负责制定餐厅培训计划，并按计划推进实施； * 负责做好餐厅食品安全、员工人身安全、设施设备及消防安全管理； * 负责做好餐厅各项工作的统筹，做好与各级管理部门的沟通对接； * 负责餐厅文化建设的推进； * 领导安排的其它工作。 2、餐厅经理任职要求 * 热爱餐饮服务行业，有热情，具有团队协作精神； * 具备良好的个人品质及职业素养，不怕吃苦； * 具有3年以上餐饮管理经验，对学校餐厅经营运作有一定的了解，具有学校团餐从业经验者优先； * 良好的沟通、组织协调能力，能够协调对内外各种关系； * 国家统招专科及以上学历； * 薪酬待遇：薪酬面议， 职位福利：五险、包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、带薪寒暑假、能接受早六点上班。

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础营收数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，形象端正、服务意识佳

招聘要求 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨出品、环境卫生等各环节的统筹调度。 2. 严格执行食品安全管理制度，落实食材采购验收、储存、加工、留样全流程监管，确保零食品安全事故。 3. 负责团队管理，包括厨师、服务员、保洁等人员的排班、培训、考核，提升整体服务效率和质量。 4. 根据师生口味和季节变化，协同厨师团队优化菜单结构，平衡营养搭配与成本控制。 5. 处理师生用餐投诉与建议，建立良好的沟通反馈机制，提升就餐满意度。 6. 配合校方及市场监管部门的日常检查、突击抽查及各类台账填报工作。 7. 负责餐厅物资、设备的日常维护与采购申报，控制运营成本。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，餐饮管理、食品科学与工程、酒店管理等相关专业优先。 2. 3年以上餐饮管理经验，其中至少1年学校食堂或团餐管理经验。 3. 熟悉《食品安全法》《学校食品安全与营养健康管理规定》等法规，持有食品安全管理员证书者优先。 4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能妥善处理师生关系与突发状况。 5. 责任心强，工作细致，对食品安全有高度敬畏心。 6. 熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统。 有意者电话联系

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

招聘：服务员2名工资3000—3600前提主管2名工资3500—4000前厅经理一名工资4000—6000联系电话

服从安排

招聘批墙工人一名，要求下午能干活。有意者可报名。

晚文峰城市广场需要一个熟练兼职服务员，40岁之内，五点半到结束，联系电话

文峰万达附近招聘长期兼职保洁员2名男女不限，主要就是打扫卫生间卫生。工作时间10点以后，一个月打扫4次，长期活，工作轻松好上手，需要会使用智能手机。电话：

宁夏青铜峡至周口方向，车辆到达后装货前往宁夏石嘴山、临沂、濮阳。今天从甘肃景泰发车至四川资阳，明早装货从甘肃临夏至陕西汉中，随后装货从西安周至至湖南邵阳，再装货从保定曲阳至沧州重盛。油加满，水放空。今晚从青岛莱西发车至无锡，今天从安阳汤阴至岳西，明早装货从安阳内黄至合肥，再装货从焦作至濮阳。今天装货从江西万年至临沂新希望，未拉黑株洲攸县至山东临沂。今天从丽江古城发车至临沂，9.6米或挂车从云南宣威至临沂。今晚装油满从广东韶关曲江至北海，今晚装货从广东阳江至河南、山东，三层拆。

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滨州腾达祥悦酒店招聘:店总1名:工资面谈，电话李总

招聘：管理人员（外联人员）薪资：3000-10000元/月岗位要求：招聘管理人员（外联人员）可**：1名综合薪资：3000-10000元/月（有绩效）要求：负责店里的总体事务，有酒店行业管理经验地址：峰德新区4区念家湘

招聘：酒店前厅经理【缴纳五险、带薪年假】薪资：面议1、提供基础的对客服务，包括但不限于接待、咨询和协助客人解决问题2、监督和管理前厅的日常运营，确保服务质量和客人满意度3、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供优质的服务4、能够适应高强度的工作环境5、具备责任心，能够认真对待工作，确保工作的高效完成6、有汉庭工作经验者优先录取

招聘：酒店前台主管（4500+）包吃薪资：4500-6000元/月岗位职责：1.负责前台日常工作的组织与管理，对员工工作进行协调与监督。2.处理客人预定及入住手续。3.定期开展员工培训工作。4.协调并沟通处理客人投诉，收集客人意见，做好紧急情况处理。任职要求：1.具备一年及以上相关工作经验。2.拥有酒店行业从业经验者优先。

招聘：前厅经理（包食宿）薪资：4000-5000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，提升客户满意度与入住体验3.处理客户投诉及突发问题，维护酒店品牌形象

招聘：【李宝顺·自助烤肉】入驻吾悦广场:后厨多岗急招薪资：3200-4000李宝顺.自助烤肉招聘【后厨岗位】后厨主管1名4000+刨肉腌肉5名3500+煲汤煮面3名3300+炸货烤箱3名3300+青菜水果3名3300+手作茶饮3名3300+豆皮包饭3名3300+洗碗大姐4名3200+岗位要求：性格开朗、年龄18岁–55岁有经验者优先录用！员工福利:1、每月15号准时发工资2、每月带薪休息2天+满勤奖+优秀员工奖+（绩效奖金100-800）3、免费聚餐烤肉畅吃4、提供食宿（店面附近独院）电话:门店地址：滑县吾悦广场4楼《李宝顺-自助烤肉》投递简历后，直接打电话！

安阳高档酒店招聘：凉菜主管岗位：凉菜主管薪资：月薪10000元要求：精通烧腊、河南本地凉菜；年龄35‑50岁；有酒店后厨管理经验，能带团队，把控出品、成本、卫生。联系人：陈总联系电话：

能吃苦，勤快就好。

前台接待年龄22-32岁，高中及以上学历，丰富的前台经验，熟悉酒店软件，形象气质佳。薪资福利:面议，包食宿，国家法定假期招工人数:2名同工作地址:安阳市内黄县帝喾大道88号

能吃苦，勤快就好。

岗位名称：酒店前台【薪资待遇】基本工资+全勤+提成【招聘人数】若干【工作内容】酒店入住登记、接待客人、办理退房等前台相关工作，年龄20-40周岁，有相关工作经验优先【工作时间】三班倒【福利】管饭【工作地点】开发区师院附近【联系电话】、（长期有效）

火锅店招聘领班1名、服务员、后厨阿姨3名工作：清洁、串菜、服务员上菜地址：汤阴星阁路南段，大东门向南200米路东电话：

客房服务员保洁|电竞酒店|德隆街华富商务中心9号楼4楼最东侧|数名|底薪2600+绩效1000|

客房服务员负责客房的清洁整理薪资福利:2150-2500元/月工作地址:林州市龙安北路与鲁班大道交汇处西100米

招聘：客房服务员（国庆7天短期，包食宿）薪资：2150-3000元/月1.工作内容：客房服务员，负责酒店客房的卫生收拾打扫等工作；可短期，年满****以上2.任职要求：形象好，有工作经验者优先考虑；3.薪资福利：包食宿；有意者电话详询温馨提醒：请把简历填写至80%以上(含教育经历、工作经历、个人优势等）再申请职位，简历信息填写真实。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先