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店长薪资福利:3000-8000元五险工作地址:玉田

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招聘门店销售（店员店长）和门店核销岗位（做过大健康或销售的可以主动聊一下） 要求有销售经验，年龄25-40（简历优秀可轻微放宽） 就近安排门店：碧玉华府，长宁道店， 公司氛围好，福利待遇高，老板事少，入职就有老人带，工作轻松无压力，感觉合适可以主动询问 有大健康行业经验优先录用！！！

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唐山市玉田县招一个抹踏步的

唐山市丰南区招拆除/，40平米工装，明日干，包活

唐山市丰南区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助完成施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2.负责工地日常杂务，如场地整理、工具归位、安全警示布置 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，无不良记录 5.无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的健康问题

路北燃气入户工程需要打眼工人，共2300个打眼任务。薪资以现金结算。

招聘店长，硕放店工资：1w，具体面聊老板电话：

招聘信息：金百川美居酒店诚聘 店长，要求有酒店管理从业经历；酒店前台3600-4500、客房服务员3500-4300，酒店保安3000-3500。联系电话：

138：店长-勉县木花巷服装门店-汉中勉县和平路华盛超市以东500米--综合月薪5000~25000上不封顶-

264：店长-西乡布想长大(原淘衣坊)童装店-西乡三河市场对面布想长大(原淘衣坊)-2名-未注明-

141：店长/店员-陕西航空职业技术学院（南郑校区）学校食堂-陕西航空职业技术学院（南郑校区），学校食堂-未注明-3000～4000左右，月休3天-

招聘：营业员/公休薪资：3300-4500【薪资福利】底薪+全勤+奖金，综合月薪3300-4500元，月休3天<br>【招聘条件】长期稳定务工，暑假工不录用，踏实肯干有服务意识<br>【工作内容】零食售卖、顾客接待、货品摆放补货、收银、店内卫生整理<br>【工作时间】15:00-23:00

招聘福临门油专柜八方总店庆期间临促，工作时间8小时，110一天，有工作经验者优先，有意者联系电话

店长薪资福利:待遇优厚招工人数:若干名

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任职要求： 负责便利店日常商品陈列与整理 · 为顾客提供收银服务及基础咨询 · 完成烟草、酒水、食品等品类的销售与库存管理， 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强， 4.无不良从业记录

井号招聘浩磊系统门窗、优顿绿都—工艺门窗两店同步招人岗位1：门店看店销售岗位2：门窗学徒要求：年龄45周岁以内，踏实肯干，待人热情，有无经验均可，带薪教学工作时间：早8:00-12:00，下午13:00-18:30待遇：底薪+提成，收入上不封顶，长期稳定，自家门店好相处找踏实想长期干的朋友，有意直接致电：

招聘启事岗位：理货员地点：河北唐山要求：38岁以内，手脚麻利，能吃苦，有力气。待遇：4800至6300元/月，带薪年假，工资周结。名额有限，招满为止。当天可安排上岗。

店长有过餐饮行业或火锅店行业的工作形象气质佳能说会道。1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅后厨各项工作，把控出餐品质、服务标准与环境卫生2.执行力强，处事沉稳有责任心，善于沟通协调，抗压能力良好薪资福利:薪资待遇:5000起工作时间:上午九点半到下午两点，下午四点-到十点工作地址:昌盛小区三期

理货员45以下身体健康，有经验者优先薪资福利:工资待遇1800----2800元，入职上保险

岗位职责： 1. 在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，促成现场销售并达成个人销售目标 3. 负责促销物料的陈列、整理与补货，保持展台整洁规范、形象统一 4. 准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报活动执行情况 5. 配合店员或市场团队完成临时性推广任务及节日营销活动 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作积极主动，能适应轮班、节假日及户外促销工作安排 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，有零售、快消行业经验者更佳 5. 遵守公司规章制度，注重职业形象与客户隐私保护

1. 大专及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先。 ​ 2. ，具备[X]年以上新零售或线下门店销售管理经验者优先。 ​ 3. 品行端正，为人正直，充满正能量，能够以积极心态应对工作挑战与压力。 ​ 4. 性格热情开朗，亲和力强，善于表达与沟通，具备优秀的人际交往和客户服务能力。 ​ 5. 熟悉新零售运营模式，掌握线上获客与线下转化的基本方法，具备较强的销售策划与执行能力。 ​ 6. 具备良好的团队管理能力与统筹协调能力，能够有效激励团队成员达成目标。 ​ 7. 有较强的责任心与敬业精神，能够接受灵活排班。