店员，店长，直播，业务月工资3000~12,000。用能力说话。包吃住。

和也健康睡眠，科技养生店里招个店员，40岁以上左右的都行，有文化，头脑好使，有时间的来店里看看，活轻松！店里每月有，一日游，两日游，五日游喜欢旅游的也可以电话（博士园东区口往南25米）待遇店里面谈！

店员 学历不限，经验不限 薪资福利:3000~7000元，，有提成，旅游 招工人数:5名 长按二维码识别 工作地址:河北省保定市清苑区莲池南大街旭升一号华庭西门南侧《福鑫羊奶专卖店》

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交。 3. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 4. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

店员/营业员/收银员/打酒员 工作经验：经验不限；学历要求：学历不限 薪资福利:3000~4500 扫码识别查看职位信息 工作地址:燕邑路名流枫景洋房西门入口对面鲜啤福鹿家

辅助康复灰指甲，上药包封修甲，指导顾客用药，有爱心，-前三个月3000/6000，四天假，过年带薪休假

负责开发新客户，维护老客户，平时邀约客户到店。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保标准统一、执行到位 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或相关管理证书者更佳 5. 服从工作安排，能适应轮班及节假日在岗要求

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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招聘店长和店员各2人。店长需善于沟通，有养生、销售经验者优先，负责统筹门店运营、客户管理、艾灸知识讲解及产品销售。店员负责配合接待服务及辅助理疗。薪资待遇为底薪加绩效奖金及五险，具体薪资优厚面议。店长工作时间为8:00-11:00和13:00-16:00，店员工作时间为13:00-16:00，周日及法定节假日全部休息。招聘信息有效期一个月。工作地址位于顺城区新华街道汪清街。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析意识和基础运营思维 4. 学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5. 热爱一线服务工作，认同企业价值观，愿长期在本地发展

招聘店长2名。要求身体健康，初中以上文化，诚实守信，吃苦耐劳，服从管理，爱岗敬业。工作内容包括制定门店销售目标并分解执行，优化商品陈列与结构，落地促销活动，管控库存、降低损耗，提升坪效与销售额；制定服务标准并监督执行，及时处理顾客投诉与退换货，收集反馈优化服务，提升顾客满意度与复购率；落实消防、食品、人员安全管理，组织安全检查与应急演练，确保门店经营符合法律法规，对接属地监管部门。薪资福利为4500-8000元/月。工作地址位于沱江镇春晓路家里福购物广场、沱江镇长征路154号/中医院斜对面、沱江镇富丽堂路店（富丽业路与豸山路交界处）。

【招聘岗位】店长一名，店员两个【薪资待遇】店长5000起，店员3000起【工作内容】负责顾客接待、登记、引流维护，做好到店顾客服务。【岗位要求】踏实，工作认真，全国连锁企业，客源稳定，品牌粉丝多，工资收入高且稳定【工作地址】新乐市育才街荣辰华府店【联系方式】【公司名称】姜伊生臻选养发馆，

:万达一楼“可柔”新店开业需要店长/导购员数名，要求18一40岁以下，长得年轻可放宽年龄！本公司为您提供丰厚的薪资待遇和福利【福利待遇】1、店长3800-4000底薪提成（大单激励、免费培训、绩效奖励、缴纳社保、月公休4天）综合薪资10000起1、店员3300-3500底薪+提成（大单激励、免费培训、绩效奖励、缴纳社保、月公休4天）综合薪资6000起，上不封顶！2、专业培训+五险一金团队建设+节日福利+企业内购；班制：早晚班上一休一或者上二休一（具体可以面聊）联系人：王女士电话：地址：德阳旌阳区万达、欢迎加入大家庭！想上的直接打电话联系哦

应聘直接拨打电话： 【招聘企业】蠡县建材城尚品宅配业务扩张 【招聘岗位及要求】 1.设计师数名 【工作内容】对接客户量房出装修方案、施工图并跟进工地落地，会CAD，酷家乐软件，沟通能力强，有工作经验者优先。 2.导购员数名 【工作内容】接待到店客户，介绍家装产品，沟通需求促成签单。 - 岗位要求：定制家居行业相关经验者优先，具备良好的客户服务意识与业务沟通能力。 3. 拍摄、剪辑、文案编辑，1名 【工作内容】拍摄家装素材、剪辑短视频并撰写配套宣传文案。 4.监理 【工作内容】有装修工作经验优先，有责任心，善于沟通。 以上岗位，综合薪资3000-8000+，公司氛围好，不定期团建，节日福利，具体薪资面议。 【联系电话】， 【工作地址】蠡县东环永盛建材城二楼（电梯口）

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劳务公司店员，在自己家里办公，会开货车，年薪6万，上社保，有提成

要求 18 岁到 45 岁以下 15 一小时工资日结活简单轻松不累

全国连锁店—济世耳鼻堂 ，耳鼻行业，工作简单轻松，主要是坐着给顾客上耳鼻产品 30-50岁，有美容养生、各类销售工作经验者优先 底薪2500+提成，月保底3500，月休三天，加额外奖金平均月综合薪资4000-6000左右 工作要求： 1、做好接待，微笑热心； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并做好服务； 3、以顾客为中心做好服务，按规定完成各项统计复盘工作； 4、完成服务顾客，团队建设等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有耐心，有恒心 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

美西乐果水果店招聘。 年龄25~45岁。 工作内容水果清洗切配果盘包装 免费培训。 联系电话。。

莲池区新店开业招聘店员【薪酬福利】1、底薪4500-5000+绩效（前三个月实习期）+奖金；2、每周日休息，重大节假日休息；3、带薪培训，每年提供至少两次旅游。【岗位职责】1、负责介绍产品相关知识；2、维护客户关系，解答顾客疑问。【岗位要求】1、品行端正、具有亲和力、有良好语言沟通能力；2、做过保险、房地产、导游、有销售经验者优先；3、年龄30-60周岁，特别优秀者可适当放宽条件；4、学习能力强、接受能力强、表达能力强；5、学历不限，经验不限，优秀的团队期待优秀的你加入！

亮甲集团保定办 招聘 入职即哈尔滨乐泰药业正式员工，诚聘储备人才！ - 店长 5名：4000-8000+ - 店助 10名：3000-6000+ - 业务员 10名：3000-6000+ - 经理 5名：5000-8000+ - 大健康导师 1名：5000-8000+ 要求：30-45岁，性别不限 地点：保定市区及周边各县、徐水

齐赞热卤（店） 1.招聘售货员三名 2.店员底薪3000，营业额1%提成，工资4000+ 店长额外补贴200，营业额1.2%提成，工资4500+ 3.主要工作内容加工 售卖 门店卫生，要求年龄20-48，初中及以上学历，热情有责任心，有健康证，有商超服务员经验优先 4.三班倒轮班制 工作时长8小时7:30-15:30，14:00-21:00 5.2天公休，少休额外补贴50/天 6.集体连锁直营店铺 有团队奖等福利 7.联系电话： 李女士

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长完成日常运营工作 5.积极参与产品培训与服务演练，持续提升业务能力与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与工作调配

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先