店长18-35周岁，有良好的沟通表达能力、服务意识，有相关工作经验者优先薪资福利:面议，有意可来电了解详情招工人数:1注明：工作地址:兴仁市广禾农贸市场

门店店长有3年以上的相关工作经验，有相关行业的管理经验，有较强的责任心和工作压力承受能力。门店店长薪资福利:底薪4000元/月、门店净利润70%招工人数:5名月休4天|团建活动|享公司福利|房产销售经纪人：30名任职要求：学历不限，有无经验均可，公司有专人培训。薪资待遇：每月底薪2000元（完成日常销售基本工作）、业绩提成70%～80%（月完成总业绩阶梯模式），公司无平台费销售产值均为业绩，高待遇，高福利。上班时间：9:00～17:00；月休4天灵活调节，团建活动，享公司福利。

店长大专及以上学历，25-40岁，有过养老院经验、护工经验、看护老年人者优秀录用，有耐心、能吃苦，细心，热情大方，会照顾人，懂管理，会营销。负责养老服务管理工作薪资福利:3500元+提成+月休4天招工人数:1名工作地址:兴义市黄草街道云南街5号二楼

店长性别不限，30-45岁，大专及以上学历。民宿或酒店行业的丰富管理经验，熟悉行业运营模式，擅长带领团队并促进团队内部的高效协作。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名工作地址:兴义市万峰林纳录四组

岗位一、超市门店店长（需有一定的工作经验）工作地点：黔西南兴仁市、贞丰县，且长期驻店工作薪酬：12000-18000元/月（月度考核+年度考核奖励+提供食宿+驻店补贴）岗位要求：1、全面统筹管理门店日常经营活动，完成公司下达的各项经营指标；2、掌握门店的日常销售状态、人员管理、商品管理、现场管理；3、监督与改善门店的商品损耗，降低门店损耗；4、处理门店日常经营活动中的各位投诉事件；5、对门店发生的各类意外事件能及时有效妥善的处理；6、对门店的各项安全负责；职位要求：1、大专以上学历，45岁以下，男女不限，具备较强的超市门店经营管理、商品管理及人员管理能力；2、5-8年零售业营运管理工作经验，3-5年全国中大型连锁超市店长岗位管理工作经验；3、具备2-3年生鲜岗位管理工作经验；4、能长期外地驻店工作，并服从公司工作岗位及工作地点调动；

​公牛新能源充电桩（黔西南州旗舰店）现招聘负责人/合伙人/店长1名工作内容：主要负责黔西南州六县两市的市场开拓和管理（市场营销，销售管理和人力资源管理）任职要求：1、年龄25-40岁（男女不限），中专/大专学历，有销售和管理工作经验者优先；2、负责人员团队建设，制定完善公司管理制度、绩效、培训、薪酬及激励机制。定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；3、性格外向，思路活跃，逻辑清晰，有较强的应变能力，执行力和决策力，善于沟通和团队协作，会基础办公软件。薪资待遇：3000-3500提成，月休四天联系人:周先生王女士地址:兴义市兴马大道五寨安置区（捷盛车改对面）

云聚仓(硬折扣超市)[招聘职位]店长1名收银员2名营业员2名[招聘要求]1835周岁,有良好的沟通表达能力、服务意识,有相关工作经验者优先;[工资待遇]面议,有意可来电了解详情;[工作地址]市广禾农贸市场[联系]

岗位二、门店经营管理干部（主管/经理）工作地点：黔西南兴仁市、贞丰县，且长期驻店工作薪酬：4000-7000元/月岗位职责：1、根据公司经营指标及门店促销计划，协助店长做好所管辖区域内的营销活动；2、与总部采购沟通，针对所管辖区域商品的销售状况提出合理化建议，及时做出调整，提高销售，完成预期目标；3、负责门店所管辖区域商品的销售、陈列及商品订货、退换货处理等工作；4、根据经营情况需要，配合店长及时调整所管辖区域内商品结与品类等；5、负责所管辖区域的员工及厂家促销人员；6、完成门店店长交办的其他现场运营管理工作。职位要求：1、高中以上学历（大专以上学历及有相关工作经验者偶先），40岁以下；2、熟悉超市内商品及现场经营管理工作；3、具备同岗位1-3年相关工作经验；4、吃苦耐劳、品行端正；5、能接受长期外地驻店工作，且并服从公司工作岗位及工作地点调动；

店长18-35周岁，有良好的沟通表达能力、服务意识，有相关工作经验者优先薪资福利:面议，有意可来电了解详情招工人数:1名注明：工作地址:兴仁市广禾农贸市场

门店店长有3年以上的相关工作经验，有相关行业的管理经验，有较强的责任心和工作压力承受能力。门店管理薪资福利:底薪4000元/月➕门店净利润70%招工人数:5名上班时间：9:00～17:00；月休4天灵活调节，团建活动，享公司福利工作地址:兴义市康居凤凰园贵州炘盛地产

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营业员18-35岁， 初中以上学历，沟通能力强，服从安排薪资福利:2000~5000招工人数:5名工作地址:兴仁东升手机卖场

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