
重庆工作人员硕士研究生及以上报名时间:自招聘公告发布之日起至2026年10月30日18:0
临时工
工作人员硕士研究生及以上报名时间:自招聘公告发布之日起至2026年10月30日18:00止
手工制作
3-4千/月
临时工
岗位职责:
1. 根据款式制作与组装手串、项链
2. 按时完成批量订单及定制化手工任务,确保交期与品质一致性
3. 做好工具维护、工作区域整理及安全操作规范执行
任职要求:
1. 热爱手工创作,具备基础动手能力与审美素养
2. 有手工制作经验者优先,无经验但学习意愿强者亦可考虑
3. 耐心细致,责任心强,能专注完成重复性精细作业
4. 具备基本沟通能力,能理解制作需求并反馈执行情况
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
临时工包住月结
工资8千生活费500包住,剪85-90油,下午4点上班。线上做完下班。(3剪3翻)大肠,肠头各一个联系电话
临时工有提成月结
员工男女不限!年龄20岁-45岁薪资福利:平均4000+以上,上不封顶(底薪+提成+奖金)不影响带小孩,每月4天休息,工作轻松待遇好
兼职有提成1-2人月结自由
岗位名称:服装搭配师助理兼职
硬性要求:全日制本科,服装设计专业毕业,有服装搭配相关经验优先考虑
工作内容:
1.需要出镜拍摄,每套产出不低于4张穿搭照片+1条口播视频。
2.上传公司宣传账号
时间自由,到店可自主安排工作节奏,按套结算。
薪酬:10元/每套;额外激励:账号涨粉,1元/个粉丝
无需模特经验,素人可做
兼职周结
川渝线上种草兼职|小红书奖励>!招本地真人号,主页有日常分享,无违规限流记录我们出全套图文素材,你只需要带定位发布,简单改几句话基础5元/条,自然出流量就有额外奖励,爆款点赞奖励丰厚真实咨询评论回复也有钱,优质笔记可申请留存补贴周结准时,长期放量,拒绝刷数据,接单先发主页审核!报名联系:kc_,备注来意
临时工月结
招聘:临时工薪资:5000元以上/月“1.适应两班制,白班8:30-20:30;夜班20:30-8:30;’2.要有点力气,身体健康,不体检,直接上岗。“
保洁开荒保洁绿化
医院招聘大龄保洁绿化工,长白班,每天工作8小时,工资已上涨。年龄要求48-62岁,男女不限。长期工月薪2600元,每月休息4天,包住不包吃。临时工日薪120元,至少需做满一个月,工资按周结算。工作地点位于弹子石街道卫国路。面试时间为上午十点半,临时工若需当天上岗,需在7点前到达。
临时工
招聘临时工18块一个小时不包吃地点:广东省中山市古镇华艺广场附近电话:()混时间不要,时来时不来的不要
肉类分割师
招聘,会分割猪肉刀手一名55以内工时间3点到10点,工资7000包吃包住,工作地点湖北省荆门市京山市联系电话周老板
游戏陪玩日结50-200
50-300元/天
游戏代练日结
工作简单单
职位要求:
15-45岁学历不限,会打游戏即可,王者,吃鸡,唱歌,美工各类热门游戏陪玩,正规团队有会费制,会费档次是9.9/19.9/39.9
工作内容:
1,时间自由,轻松简单不包吃住,
2,居家上班,一天50-300左右。多劳多得
3,时间自由,放假,长期,短期,能接受会费有意向者可投简历!
临时工
长期招重庆市的钟点工岗位,报酬详谈,一单一结,高温补贴。按图纸要求施工,做过同类活优先,活多,按要求填写施工记录,有一两年经验
行政专员兼前台接待
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专
工作内容:
1、负责日常人事行政事务,如文件整理及档案管理;
2、接待来访人员,提供相应的接待支持服务;
3、协助推进公司内部与外部的联络与协调事宜;
4、有相关人事工作经验者优先考虑。
岗位要求:
1、具备较强的组织能力和沟通技巧;
2、能独立开展工作,工作认真负责;
3、具备良好的职业操守和团队协作意识;
4、每周工作五天,周末需轮班,不固定休息。
后勤支持助理
4-5千/月
后勤1-3年大专物业管理
一、岗位职责1. 设施与工程管理:全面负责中心各类基础设施(水、电、气、暖通、消防、电梯、智能化系统)的日常巡检、预防性维护、突发故障处理及年度检修计划执行,确保生命支持设备持续供电、重点区域稳定供水。
2. 统筹本地维保服务商的日常协调与绩效管理。
3. 安全与环境保障:确保配电系统、燃气设备、压力容器、消防喷淋及报警装置始终符合国家规范并处于正常运行状态。组织制定停电、停水、火灾、特种设备事故等应急预案,并定期开展演练。监督医疗废物暂存区、污水处理设施运行,满足环保与院内感染防控标准。
4. 改造与项目管理:主导小型改扩建、装修改造及设施升级项目的全流程管理,涵盖需求梳理、图纸审阅、施工过程监管及竣工验收。具备识图能力,能识别施工中的技术风险,确保改造不损害建筑结构安全与院感流程。
5. 综合后勤管理:统一调度安保、保洁、餐饮、仓储、运输等基础后勤服务,排班安排与作业标准须优先匹配医疗护理工作动线需求。
二、必备专业技能与资质
1. 精通民用及医疗建筑中强电系统、照明、给排水管网、应急电源(UPS/发电机)的运行原理,可独立诊断并指导处置常见技术问题。
2. 掌握中央空调系统、消防水泵、防排烟设备的基本运作机制与操作规程。
3. 了解医用氧气终端、呼叫系统、病床配套设备等护理支持设施的接口功能与维护要点。
4. 持有电工证(高压/低压)、消防设施操作员证、电梯安全管理资格证及项目管理类相关证书。
5. 具备后勤团队组织能力,能有效联动医务、护理、院感、质控等多部门协作。
6. 具有成本管控意识,熟悉供应商评估、合同谈判与服务质量监督流程。
7. 具备良好的计划统筹能力,能在紧急情况下快速响应并妥善处置突发事件。
三、任职要求
· 学历与专业:大专及以上学历,电气工程、机电一体化、暖通、建筑工程、物业管理等相关工科专业背景。
· 工作经验:5年以上设施运维或工程项目管理经历,其中至少2年在医院、养老机构、护理中心或大型康养场所担任同等岗位,深入了解医疗机构运营模式及感染控制要求。
行政管理及接待
4-6千/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验文字功底扎实
负责行政,办公室工作及管理
负责客户接待及安排
月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红
八小时制前台登记+包吃住
4-6千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住五险节假日福利有空调月休四天
(1)负责客户引领接待,行政等工作;
(2)到店客户资料查询、报备等相关工作;
(3)免费提供食宿、下午茶、交五险:
(4)工作时间:八小时
(5)年龄:18到30岁
(6)每周单休 有法定节假日月休多2天 过年十天
(7)试用期3500转正4000工作半年5000
健身房前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包住周末单休
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5. 配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
素材发布,不要求经验,接受小白居家做,按条日结
150-300元/天
兼职6-10人日结
线上发布岗
招募线上兼职,操作简单,素材全包,只需要发布,碎片时间就能做,不限地点,无前期费用。
按单结算,多劳多得。
校长办行政助理大小休早九晚六
4-7千/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理企业文化建设
一、岗位职责:
协助校长完成校区人、财、物的全面支持与管理工作
1.协助校区校长开展人事管理
出勤管理:监督考勤执行情况,定期发布考勤通报,编制考勤报表并向上级汇报
社保登记:及时更新员工社保参保信息,确保数据准确无误
招聘支持:根据校区用人需求,在校长指导下组织招聘邀约及面试接待工作
员工关系维护:负责校区下午茶安排,记录团队日常精彩瞬间与奋斗动态,推动积极发声文化
职业化督导:检查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神风貌等
2.协助校区校长落实财务管理工作
核对签约表单与系统数据,确保账实一致,保障数据完整性与准确性;管理业绩合同,提升归档效率;负责校区备用金的使用登记与报销流程
3.协助校区校长推进物资管理与环境建设
物资管理:对校区设施设备、固定资产及易耗品进行领用登记与日常维护
环境维护:巡查校区、教学点及宿舍区域,确保环境卫生整洁、用电安全合规,落实节能管控措施
4.校区数据报表的编制、提交与公示
负责月度绩效报表、运营数据、业绩统计等相关报表的整理汇总、按时提交及内部通报
二、任职要求:
1、大专及以上学历,认同教育行业发展前景,具备长期发展意愿;
2、形象良好,亲和力强,具备优秀的表达能力和沟通协调能力,勇于自我突破;
3、诚实守信,责任心强,认同公司企业文化,服务意识与团队协作意识良好,服从工作安排;
4、有顾问、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先
三、上班及休息时间:
工作时间:9:00-18:00,实行大小周,单休为周一或周二
四、薪酬待遇
薪资结构:底薪3500元+绩效奖金(1000-3500元)
表现优异者月薪可达7000元
五、员工福利及岗位福利
提供健全的晋升通道、激励机制与培训体系,享有多元化福利支持:
1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假;
2、绩效奖励、年终奖金及其他专项奖金;
3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动;
4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职周年纪念、多样化团建与文娱活动、生活关怀等
六、晋升路径:
校长办助理→校区主管→校区经理→校区总监
栏目概述
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