店长、服务员 长期优先 薪资福利:3000—5000元/月，包吃+包住，3000—5000底薪＋全勤＋提成＋工龄工资

店长 长期优先 薪资福利:3000—5000元/月，包吃+包住，3000—5000底薪＋全勤＋提成＋工龄工资

营地店长 薪资福利:工资面议，面试通过包食宿，一月带薪休假2天 长期工，电话与

一、岗位职责（日常管理核心） 1.场馆运营统筹 *负责场馆每日开业/闭店检查，保障场地、器材、设施（如灯光、空调、计时系统）正常运行，及时处理故障报修。 *制定并执行场地预约规则（散客/包场/团课），优化高峰时段调度，提升场地利用率。 *监督场馆卫生清洁（含更衣室、淋浴区、公共区域），确保符合卫生与安全标准。 2.团队管理 *带领前台、教练、保洁、安保等团队（10-20人规模），明确岗位职责，制定排班表与绩效考核方案。 *组织员工培训（服务流程、应急处理、销售技巧），提升团队专业度与服务意识。 3.会员与客户服务 *维护会员关系，处理客诉（如场地冲突、服务不满），提升会员满意度与续卡率。 *策划会员活动（如篮球联赛、亲子开放日、健身挑战赛），增强用户粘性。 4.营销与业绩达成 *协助制定月度/季度营收目标（场地租赁、会员卡、培训课程、商品销售），分解任务并推动执行。 *联动市场部门落地促销活动（如新客体验价、老带新奖励），拓展企业合作（公司包场、团建）。 5.成本与风险控制 *管控运营成本（水电、耗材、人力），定期分析收支数据，提出降本增效方案。 *落实安全管理制度（消防演练、运动伤害急救预案），规避运营风险。 二、任职要求 1.基本条件 *年龄25-40岁，大专及以上学历，2年以上体育场馆/健身房/商业综合体运营管理经验（优秀者可放宽至1年）。 *热爱篮球及健身运动，熟悉场馆运营流程（如预约系统、会员管理、赛事组织）者优先。 2.核心能力 *管理能力：能独立带领团队，具备目标拆解、绩效考核、冲突解决经验。 *服务意识：以客户为中心，擅长处理突发客诉，具备良好的沟通与共情能力。 *数据思维：能通过运营数据（如坪效、客单价、复购率）分析问题并优化策略。 *抗压能力：适应弹性工作制（含周末/节假日值班），能应对高强度运营节奏。 3.加分项 *持有健身教练证、社会体育指导员证（篮球/游泳）等相关证书。 *有青少年篮球培训管理经验或赛事策划经验。 *熟悉新媒体运营（抖音/大众点评推广），能独立完成线上引流。

门店店长 年满18周岁-45周岁，家在本地，长期稳定，有相关经验者优先，中专及以上学历。有责任心，会使用基本办公软件，熟练掌握门店所有岗位技能，配合公司日常数据汇报，能调动团队凝聚力，执行力强。无不良嗜好，无犯罪记录、无案底，身上无纹身，身体健康，无传染疾病。工作时间:早8:00-18:00（中间包含一小时休息），晚12:00-22:00（中间包含一小时休息）日常门店值班；安排门店班次、值班任务、清洁任务；订货、收货；门店日常运营维护；带训门店伙伴制作和提供品质如一的饮品与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 薪资福利:薪资:4000-5000元/月，月休2天，每月15日发放，节假日福利，入职在岗工作连续满1年有5天带薪年假，年满3 - 5年有10天带薪年假，年满6年有15天带薪年假。 工作地址:甘南县甘南镇东风街房产处家属楼西2.3门→茶百道一楼门市

本店经营五金，水暖，日杂，百货有经验优先 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

招聘职位：台球厅店长（主理人） 【我们需要的不是一名员工，而是一位“当家人”】 我们正在寻找一位有责任心、有担当的台球厅掌舵人。如果你把店里的事当成自己家的事，对球桌的平整度有强迫症，对客户的体验感有高要求，并且能镇得住场子、带得了团队，那么，这里就是你施展拳脚的最佳舞台。 职位名称： 台球厅店长 工作地点：正宁县WZ撞球俱乐部 薪资范围： 底薪 + 全勤奖 + 业绩提成 （具体面议，对于有担当的人，我们从不吝啬） 【你的核心使命：让球厅活起来，让客户留下来】 全盘统筹，担当“总管”角色 全面负责球厅的日常运营 带好团队，成为“主心骨” 负责前台、助教、服务员的招聘、培训、排班及绩效考核。 担当体现： 不仅能布置任务，更能解决难题。 经营思维，做好“生意人” 控制运营成本（能耗、备品损耗、酒水库存），像花自己钱一样精打细算。 客情维护，当好“形象大使” 妥善处理客户投诉和突发状况，维护球厅的秩序和安全。 【我们希望你具备的素质】 极致的责任心： 这是我们的底线要求。上班不是混日子，发现问题能主动解决，而不是等着老板吩咐。看到地上有烟头能捡起来，看到客人吵架能第一时间制止。 较强的抗压能力： 台球厅营业时间较长（24小时营业），周末节假日最忙。能适应倒班，能在客流高峰期保持冷静高效的调度能力。 【你能得到的】 一份高于同行的薪资待遇（具体面议，能力决定收入）。 一个充分放权的平台：只要你有想法（比如想搞个会员赛、想调整营业策略），老板全力支持你去试。 一个干净、年轻化的工作环境。

彩票店招聘店员一名，有无工作经验均可本店免费培训，要求工作认真踏实沟通能力强，工资面议

店员，有责任心，积极向上

酒泉1969火锅店招店长一位，工资4000-4500。有工作经验者优先

甘南藏族自治州夏河县招工地小工/杂工 二百。180。管吃管住。位置在桑科草原方向40公里处，海拔3800，入场需要做体检报告。年龄不能超过55岁

下午用人卷稻苗 两毛钱一盘 地址小光七队

找个长期的装载机司机。甘南合作干活。工资7000，有的可以联系我。<br/>岗位职责:<br/>1. 油污废件按现场要求放、别乱扔<br/>2. 离开驾驶室铲斗着地、熄火拔钥匙，车不交给没证的人<br/>3. 大风雷雨大雾按项目要求停或撤<br/>4. 省油、别长时间怠速，收工熄火

本店急需服务员一名，工资3500，配菜师傅一名，工资4200，联系电话

卓尼县农家乐急需服务员一名，工资3500，配菜师傅一名，工资4200，联系电话

招聘：零食很忙店长薪资：5000-6000元/月零食很忙温江店招聘店长助理岗位职责协助店长管理门店日常运营，包括商品陈列、库存盘点、收银、客户服务等。需轮班（早班8:00-16:00/晚班14:30-22:30）。任职要求年龄25-48岁，中专及以上学历，沟通能力良好。能吃苦耐劳，有销售，零售或管理经验者优先。点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系

招聘：品牌:LESS地址：新百中心A馆，阅彩城【职位】女装导购2名，店长1名【年龄】40岁以内【形象气质佳经验丰富可放宽年龄】【薪资】底薪3000+全勤200+提成+超额完成奖金+节假日激励奖【福利】缴纳五险+法定节假日三倍薪资+带薪年假+节假日福利+月休3天电话:欢迎大家自荐以及推荐[玫瑰]

服务员 年龄20 - 45周岁以内，不限，有经验者优先考虑。奋小二烂猪蹄火锅鸡（唐县店）招聘店长、服务员 薪资福利:面议，包餐食，节假日福利，每月公休2天 招工人数:若干 查看详情 工作地址:唐县国防东路130号(第四小学斜对面）

北京 新店开业 招聘 售前院长 、售后院长 各2名 售前老师、导购多名 售后，销售销售多名 半销售多名，优秀服务多名 联系电话同步 欢迎各路精英快来加入吧

招店员/营业员， 薪资3000-5000， 需要压面帮手

收银 1.外貌端正。 2.工作积极主动，沟通能力佳，能承受工作压力; 3.工作态度认真，细心，热情，提供优质的顾客服务。 薪资福利:长期工资3000+（工作半年以上） 另外：1.带薪培训; 2.节假日福利; 3.门店定期团建； 4.法定节日加班工资。 5.带薪休假。 招工人数:一名 ，（微生活不经常看）

果真蔬新生鲜超市诚聘理货员2名工资面议地址庆南小区东门电话

甘南县金地名苑西门赵一鸣零食店招聘店员一名25-45岁勤劳认干联系电话同步

理货员 1.外貌端正。 2.工作积极主动，沟通能力佳，能承受工作压力; 3.工作态度认真，细心，热情，提供优质的顾客服务。 薪资福利:长期工资3000+（工作半年以上） 另外：1.带薪培训; 2.节假日福利; 3.门店定期团建； 4.法定节日加班工资。 5.带薪休假。 招工人数:一名 ，（微生活不经常看）

果真蔬新生鲜超市 诚聘理货员 2名 工资面议 地址庆南小区东门 电话

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营业员 善于沟通，形象气质佳，有工作经验者优先。负责药品销售 薪资福利:面谈 工作地址:甘南县利百群医药

拼豆 DIY 店・周周服装同时招聘店员！！！ ✨ 岗位要求 性格开朗有耐心，喜爱手工，亲和力强 负责顾客接待、拼豆制作指导、店内物料整理 有无经验均可，免费培训，有经验者优先 薪资待遇 底薪 + 全勤奖 + 满勤奖 + 饭补 + 个人业绩提成 多劳多得，工作氛围轻松愉快 每月 2 天带薪休假 工作地点 甘南县，老天泽楼北侧 拼豆豆联系电话

招店员/营业员， 薪资4000-5000， 岗位要求： 责任心强，工作认真，。吃苦耐劳，三观正确

招聘：店长 薪资：5000元 1、岗位职责： 全面负责店铺日常运营管理，制定并执行销售策略，提升店铺业绩；管理员工团队，包括招聘、培训、绩效考核等；维护店铺形象，处理客户投诉与反馈；监控库存，合理补货；分析销售数据，调整商品陈列与营销策略，确保店铺**运营。 2、任职要求： 具备管理经验，熟悉店铺运营流程；有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效激励员工；具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，可根据市场变化调整经营策略；抗压能力强，能应对突发状况；有较强的服务意识。 3、工作时间：長白班，根据工作情况另谈。 工资可议