酒店兼职领队 薪资福利:工资私聊

招聘：前厅主管（提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金） 薪资：3200.00-5000.00 岗位职责： 1. 全面负责前厅区域的管理工作，确保运营顺畅。 2. 有效管理前厅人员，合理安排工作任务，提升团队协作效率。 3. 热情接待客人，提供优质服务，处理各类客户需求与问题。 4. 具备敏锐的观察能力，及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。 5. 维护前厅秩序，营造舒适、有序的环境氛围。 6. 与其他部门保持良好沟通协作，共同推动酒店整体服务水平提升。 任职要求： 1. 五官端正，身体健康，无不良嗜好。 2. 具备较强的普通话沟通能力，能够清晰、准确地传达信息。 3. 拥有一定的管理经验者优先考虑，展现出色的团队管理能力。 4. 工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大工作压力。 5. 具备良好的服务意识，致力于为宾客提供卓越体验。 6. 拥有有效的健康证明，确保能胜任岗位工作要求。 该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

酒店兼职领队 年龄22 - 35，有责任心，认真负责。接兼职，带兼职换工作服，整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，然后，做好上下班签到签退工作，下班 薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队 - 督导 - 主管 - 经理 - 项目经理 - 城市负责人 - 大区总监（年薪30W+） 工作地址:办公室四公里地铁站附近

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

良好的服务意识和沟通能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

岗位职责： 1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配 6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先

氧焊 工作地址:九龙坡西彭-志成机械 长白班8小时 工资计件7000-10000 会焊CNC刀具的 有焊工证

现在去 重庆万寿山社区309号 1栋2单元 3小时深度（不擦窗）90+5好评截图/34570

招聘 招下皮1人 电话:谭 地址：开州临江工业园区

龙兴汽配厂 目前两班倒后期长白班 吃苦耐劳 当天安排住宿 不体检 直接入职 招聘要求：20-40岁 1⃣叉车工（持证熟手）:23/H，月入6000+ 2⃣悬挂焊（熟手）:30/H，月入7000+ 每月15号发工资，每周可预支，厂区不忙长白班，忙的时候两班倒，2个小时吃饭时间 不包吃（自费13左右一餐），住宿150/月，水电气平摊，。 ⚠⚠禁案底，需开无犯罪证明。 厂区地址：两江航空产业孵化基地 面试时间：上午10点准时集合面试 ：打卡大于22天300含税。

要求有焊工证的师傅

黄二渤二东区大酒店招聘前台经理1名，服务员3名，有缘至电

有没有做抽纸的联系我。

招前台主管 年龄:30-35岁形象好，气质佳 学历:中专及以上酒店管理相关专业优先 经验:1年以上酒店前台工作经验，有领班和主管经验优先，熟悉酒店前台操作系统和流程，具备良好的服务意识，应变能力强可以处理突发问题。 薪资待遇:月薪3000--4500元 月休:3天 全勤奖、工龄奖、节日福利 联系电话:

南戴河酒店招聘 客房服务员 8 名(管食宿) 前台 3 名，有经验者优先 客房部经理 1 名， 前厅部经理 1 名， 以上有经验者优先 工资面议 地址：南戴河光明路 12 号 应聘☎：

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

招聘楼管1名，，工资3500-4000懂电脑操作，有较强的服务意识和与业主沟通的技巧，工作认真负责，服从管理。工作时间8小时，月休4天。 每月 15 号发工资 ，有合适的你可以联系我哦！

类别：求职招聘-招聘 招人招人​茶百道奶茶店员（长期）2名年龄：18-35（会骑电动车优先）月休3天，底薪2500+提成副店长1名：底薪2800+提成管理能力出众可以升为店长：底薪3000+提成伙伴要求：健康无疾病，需办理健康证做事认真,吃苦耐劳,有责任心和团队精神,详情面议。​

井号：18信息 王师傅米线诚招 领班 收银员 服务员 自媒体运营 后厨工人。钟点工 ，待遇优厚，有月分红，年分红 业绩奖金 工龄工资 月薪 3500至5000元不等 包吃住 钟点早晚班工资1800元 ➕业绩奖金 管两顿餐 每年带团体员工旅游，节假日聚餐，每月有2天带薪休假， 欢迎有责任心 有团队合作精神 更优秀的你加入 一部地址:小什字市场监督局对面 二部地址:三中对面 三部 地址:火狐狸斜对面

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

招聘大堂经理一名，工作地点为重庆涪陵清溪，薪资面议，要求有工作经验，该招聘信息有效期为三天，用工方是一家规模较小的私营个体餐饮服务业企业。

招聘：客房前台 薪资：2000-3000元 形象得体：着装整洁、淡妆、微笑，是前台门面 会用电脑：熟练办理入住、退房、登记、结账 说话礼貌：普通话标准、会用礼貌用语、耐心沟通 细心负责：证件登记准确、账目清楚、不马虎 态度温和：遇事不急躁，能安抚客人、处理简单问题 守时靠谱：按时上下班，做好交接班，不丢三落四

岗位职责： 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作； 2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度； 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2.能够有效处理顾客投诉和问题，保证良好的顾客关系； 3.具有较强的商业意识和市场分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。